原標題:豐田如何自救于芯片荒?
芯片荒自去年開始爆發(fā),持續(xù)影響著相關(guān)產(chǎn)業(yè),尤其是汽車行業(yè),更是飽受困擾:空有訂單,沒有芯片。日前,汽車巨頭豐田宣布,14家位于日本本土的工廠將面臨停工,最長時間將達到11天。如果把視野擴大到全球范圍內(nèi),豐田汽車將在未來一個月內(nèi)減產(chǎn)大約33萬輛?,F(xiàn)在,巨頭都有如此窘境,一些小品牌自然也不會好到哪里去,根據(jù)各家公布的數(shù)字粗算,這一輪減產(chǎn)數(shù)量約占日本上一財年汽車總量的15%,大概有105萬輛。顯然,對于管理精致,具有強大垂直分工體系的日本車企來說,這樣的情況并不多見,究其原因,正在于芯片的制造和采購并不在自己的垂直體系內(nèi)。加之,受疫情影響,芯片需求大幅增加,芯片制造商的產(chǎn)能吃緊,只能優(yōu)先做一些毛利率高的產(chǎn)品,至于汽車這個古老的行業(yè),勢必需要新的手段來應(yīng)對危機。
對于普通人來講,豐田停產(chǎn)11天,并不是一個有足夠吸引力的標題,感覺11天的長度也就是1.5個黃金周罷了,但熟悉制造業(yè)的人聽到如此消息之后,都會感覺莫名的恐慌,他們深知:11天足以重創(chuàng)一個大型的制造企業(yè)。
精益流水線,牽一發(fā)而動全身
芯片荒剛開始的時候,大家心里都挺慌的,因為那個時候,普通人對芯片業(yè)的理解很膚淺,不知道應(yīng)該做點兒什么;隨著芯片荒加劇,大家越來越理解芯片行業(yè),心里頭卻更慌了,驀然發(fā)現(xiàn):我們竟然神馬也做不了,最起碼,短期之內(nèi),芯片業(yè)的人才、設(shè)備、材料都跟鉆石一樣稀有,都是可遇而不可求、全球開采量有限的東西?,F(xiàn)在,相關(guān)的行業(yè)只能把芯片作為硬通貨,“屯點兒芯片”也成為很多企業(yè)最重要的經(jīng)營策略之一。
顯然,如此狀況和經(jīng)營策略對于擅長垂直細分、精益流水的豐田,非常地難受,而停產(chǎn)更像是傷筋動骨之戕害,有可能重塑企業(yè)價值觀。
事實上,汽車行業(yè)最早的時候,只能整車制造,對于制造師傅的技能要求非常高,產(chǎn)能卻非常低。畢竟,能把整個汽車都搞明白的工人相當?shù)螟P毛菱角,都是一些天才型選手。早期的汽車,每一臺都不一樣,根本沒有試驗、修正、標準化的機會。后來,豐田創(chuàng)造出獨步天下的精益生產(chǎn)體系,把整車制造分解成為幾千個簡單步驟,均勻地分布在流水線上:有些工人只需要刷漆、擰螺絲和安裝玻璃等等,技能要求大大降低,簡直是傻瓜型工作?;诖梭w系,豐田可以招募到大量的“合格工人”,進而把操作標準化,包括螺絲的扭力、刷漆的力道和濃度,玻璃的組合公差等等,一時間,豐田汽車產(chǎn)能大幅度提升,之于社會也有了非常深刻的影響。自此,豐田一躍成為汽車巨頭。
但是精益流水線也面臨很大的挑戰(zhàn)。工人在得知只需要做單一工作時,心里會產(chǎn)生恐慌,擔(dān)心自己隨時會被取代,于是他們利用工會爭取“終身雇傭制”,豐田最終答應(yīng),前提是在效率、良品率等各項指標上做到極致。幸運的是,兩個利益集團有了共同的目標,使企業(yè)進入了正循環(huán)。顯然,芯片荒打破了長久以來的正循環(huán),停產(chǎn)11天意味著工人在無事可做的情況下,豐田依舊要支付工資,而減產(chǎn)意味著設(shè)備、廠房的利用率下降,給經(jīng)營造成巨大困難。
Just in Time,豐田如何自救于芯片荒?
平心而論,豐田模式是全球汽車制造、消費電子制造的祖師爺,最得其真?zhèn)鞯哪^于大量臺資企業(yè),包括富士康、和碩、緯創(chuàng)以及大陸后起之秀歌爾、立訊、藍思等等,都因豐田模式受益,當然,也會遭遇豐田的麻煩。事實上,缺芯之所以給豐田帶來如此麻煩,正在于,精益生產(chǎn)模式,又稱Just in Time,只適合于全球風(fēng)調(diào)雨順之時。因為工人效率、良品率,甚至晚上的時間,都被這條流水線壓榨到極致,所以,豐田有底氣降低汽車的成本和售價,而且為了進一步降低“資金占用利息”,他們強調(diào)Just in Time,通俗來講,就是只在適當?shù)臅r候,購買適當?shù)奈锪?,立即制造出貨?/p>
顯然,芯片并不在Just in Time體系中,當豐田想要購買“芯片”時,才發(fā)現(xiàn)根本買不到,僅此一個環(huán)節(jié),就會讓整個產(chǎn)業(yè)鏈都遭殃。事實上,不管是芯片這樣keyparts料件,還是油漆、膠水、螺絲等小件,只要缺貨就會導(dǎo)致龐大的產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)癱瘓。所以,供應(yīng)鏈管理是整個制造業(yè)的重中之重。
面對如此窘境,豐田自然不會坐以待斃。
如前文所述,“屯點兒芯片”是很多企業(yè)核心的經(jīng)營策略之一,豐田自然也不例外。當生存受到威脅,Just in Time價值觀肯定也要為之讓步。據(jù)消息人士透露,豐田已然決定把芯片的庫存量從3個月提高到5個月,巨大的庫存占有巨大的資金,勢必會拉高豐田汽車的成本,但拉高其成本的又何止于庫存?他們依舊要面對停工、減產(chǎn)之后工人薪水的問題,需要更好地利用這段時間做好培訓(xùn)和重塑心態(tài)。事實上,如果豐田承諾終身雇傭工人,那么,工人大概率會有覺悟和企業(yè)共渡難關(guān)。況且,日本企業(yè)都慣于獨立采用工齡制,彼此之間簽有競業(yè)協(xié)議,這也意味著,員工一旦離開,他們在豐田的工齡和資歷將會全部清零,這在一定程度上也促使員工要留下來,好好利用這段時間充電。
當然,豐田完全寄希望于自己搞定芯片荒的沖擊,也不太現(xiàn)實,他們需要同客戶討論價格調(diào)整,同樣,也希望日本地方政府能增加一些補貼、政策優(yōu)惠,來協(xié)助其渡過難關(guān),畢竟,企業(yè)擔(dān)負著巨大的社會責(zé)任。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)
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