長沙“求才”：“下力氣”與“出實招”并進，“快發(fā)展”和“慢生活”兼得

原標題：長沙“求才”：“下力氣”與“出實招”并進，“快發(fā)展”和“慢生活”兼得

文丨智能相對論

作者丨范柔絲

城市要實現(xiàn)高質量發(fā)展，人才是“第一資源”。

從近年的大數(shù)據(jù)來看，北上廣深這幾個老牌一線城市對人才的吸引力，已經告別了超高速增長時代。而以武漢、長沙、杭州、成都為首的新一線城市，正在成為人才流入的新目的地。

其中，長沙近幾年的“人才吸引力指數(shù)”一直穩(wěn)居全國前十、中部第一。截止2021年，長沙的人才總量已經由2017年的110萬增至280萬。2021年，長沙的中高端人才凈流入率更是居全國前三，高精尖人才集中在戰(zhàn)略性新興產業(yè)的比例達95%。

在此種優(yōu)勢下，長沙在重磅發(fā)布《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策（試行）》，提出45條具體措施，釋放識才愛才敬才用才的強烈信號之后，又緊接著推出了26個配套實施辦法，全方位確保人才進得來、留得住、發(fā)展好，領跑內陸省會城市人才正向增長。

就如長沙市委組織部主要負責人所說：“實施‘人才強市’戰(zhàn)略，我們長沙是來真的、干實的，絕不搞象征性的喊喊叫叫、實功虛做?！?/p>

政策“下力氣”，落地“出實招”

在長沙緊抓實施“強省會”戰(zhàn)略重大機遇下，“26個配套實施辦法”的發(fā)布，無疑為人才政策“升級版45條”的“規(guī)劃圖”“施工圖”“路線圖”，提供了落地的行動綱領。

強磁場釋引力：政策“下力氣”，人才進得來。

長沙人才政策“升級版45條”重點圍繞推進現(xiàn)代化新長沙建設，聚焦創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈融合，從七個方面提出45個政策點，是對“長沙人才政策22條”進行了攀高、擴面、提標和突破四個關鍵點的迭代升級，含金量更高、普惠面更廣、突破性更大。

新的政策突出長沙產業(yè)發(fā)展需要，強化引才育才聚才留才，著力打造產業(yè)人才融合之城，更加積極、更加開放、更加有效，是吸引人才來長留長的強力磁場。

一個典型的變化就是，在老牌一線城市更具優(yōu)勢的軟件和信息技術服務這一產業(yè)上，軟件人才卻越來越多的被長沙的人才磁場所吸引，從北上廣深來到長沙創(chuàng)業(yè)、工作。

目前，長沙的軟件信息企業(yè)總數(shù)超過3萬余家，主營業(yè)務收入突破1000億元，產業(yè)規(guī)模位居中部城市第二位。僅2020年，軟件信息企業(yè)就新增了4000余家；超過30家知名軟件和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在長沙設立了全國總部或區(qū)域性總部；軟件業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達到13.3萬人，同比增長66.2%。

預計2022年，長沙軟件和信息技術服務業(yè)營業(yè)收入預計將突破1500億元，從業(yè)人員30萬人以上。

在長沙人才政策“升級版45條”釋放的更強引力之下，可以預見，人才市場將會涌起一股“入湘”潮。

厚沃土育繁花：落地“出實招”，未來發(fā)展好。

為抓好“升級版45條”落實落地，長沙又按照全面對標、目標導向、簡便易行原則，制定了“26個配套實施辦法”，對高層次人才支持類、青年人才支持類、技能人才支持類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持類、民生事業(yè)保障類、體制機制創(chuàng)新類六大類別人才，培育了系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、精準性的發(fā)展沃土，充分彰顯了引才聚才、愛才敬才、留才用才的真心實意。

比如，高校畢業(yè)生留長就業(yè)獎勵可免申即報，以職能部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)直接獎勵符合條件的高校；科學家引航工程采取定向邀約制；統(tǒng)一申報渠道，通過長沙人才智慧導航或“長沙人才”APP等，實現(xiàn)網(wǎng)上受理、后臺辦理。

在最受關注的購房補貼上，入選長沙市高精尖人才領跑工程的，可分別按不同對應標準以全市同期市場均價申請（單套）全額購房補貼；符合長沙人才政策“升級版45條”規(guī)定條件的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請10萬元、3萬元購房補貼；符合條件的專業(yè)技術人員可申請3萬元購房補貼......

而在租房和生活補貼上，符合條件的博士、碩士、本科畢業(yè)生，可按照博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1.2萬元/人的標準發(fā)放，其中落戶長沙并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，補貼標準提高至10萬元。

真心實意、真材實料、真抓實干，這是長沙“求才”的誠心，也是長沙全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、奮力實施“強省會”戰(zhàn)略、爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺的決心。

只有在政策上“下力氣”與“出實招”并進，來長留長的人才才會“快發(fā)展”和“慢生活”兼得。

一方面，長沙產業(yè)發(fā)展特別是制造業(yè)高質量發(fā)展勢頭猛、后勁足，在長沙著力打造產業(yè)人才融合之城的手段下，人才的自身發(fā)展會隨著長沙的產業(yè)發(fā)展步步高升。

另一方面，作為“房價洼地”的長沙更能滿足人才安居的需求，同時文娛產業(yè)繁榮、“新國潮”崛起、“夜經濟”盛行拉高了長沙的城市魅力指數(shù)，生活也活色生香。長沙已經連續(xù)14年獲評中國最具幸福感城市，并成為頂流“網(wǎng)紅”城市。

聚人才就是興產業(yè)、強發(fā)展

人才政策“升級版45條”“下力氣”與“26個配套實施辦法”的發(fā)布，無疑強化了長沙引才聚才育才留才的能力，不斷吸引各層級人才安居樂業(yè)，為產業(yè)興旺、城市發(fā)展提供源源不斷的活力。

1. 人才跟著人才走。

近年來，長沙市一直在人才引進方面來真的、干實的，產生了強大的人才集聚效應，來長留長的人才越引越多，越引越好。在過去5年里，長沙新增240萬人。2021年，在新一線城市中，長沙新增人口超17.85萬人，在全國位居第六。

同時，在長沙已經突破了1000萬的常住人口中，擁有大專及以上文化程度的人口為275.8萬人，與2010年第六次全國人口普查相比，每10萬人中擁有大專及以上文化程度的由1.9萬人上升為2.7萬人。

長沙的人才聚集效應越來越強，人才含金量也越來越高，這是因為，面對方方面面的人才，長沙“聚焦調動各類人才投身創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，既高度重視‘頂天立地’的高精尖人才，又充分注重‘鋪天蓋地’的草根人才和青年人才；既強化需求導向，又兼顧‘土洋新老’，最大限度地放大人才集聚效應?！?/p>

當更多的優(yōu)秀人才涌向長沙，并與長沙的產業(yè)發(fā)展緊密融合在一起，就形成了人才引進、成長、留下的良性循環(huán)，并推動長沙成為一座近悅遠來、星光熠熠的人才鼎盛之城。

圖：陳樹

2. 產業(yè)帶著產業(yè)興。

伴隨著長沙人才隊伍的壯大和發(fā)展，長沙的產業(yè)高質量發(fā)展也將有了更為堅實的人才基礎，從而實現(xiàn)更持續(xù)、快速、高效的產業(yè)轉型和變革升級。

比如，在從制造到智造的轉型升級上，長沙的成績單非常耀眼。

2021年，長沙的工程機械成為國家首批公示的先進制造業(yè)集群之一；新一代自主安全計算系統(tǒng)產業(yè)集群在工信部先進制造業(yè)集群競賽初賽勝出；功率半導體、智能汽車產業(yè)集群進入2021年湖南省先進制造業(yè)集群初賽勝出名單?！?+2+N”產業(yè)集群建設取得顯著成效。同時，新增213家市級智能制造試點企業(yè)，總數(shù)達到1254家；國家級智能制造試點示范企業(yè)及專項項目27個，居全國省會城市首位。

正是因為優(yōu)質人才的聚集，才能支撐起了長沙“體格日漸強壯”的產業(yè)，并闊步走向世界。

3. 城市發(fā)展高質量。

人才是推動城市高質量創(chuàng)新發(fā)展的重要著力。而一座城市和人才的最好關系，就是共同成長。

“長沙不要成為人才拔節(jié)生長全過程的陽光、雨露和土壤，成為一座讓人才有平臺、有底氣、有支撐、有氛圍的人才薈萃之城?！?/p>

長沙憑借經濟總量、人口規(guī)模、產業(yè)實力、科創(chuàng)能力，已經躍上全國“新一線”。而這些實力與房價洼地、幸福宜居等優(yōu)勢疊加，又能形成強大的城市吸引力，為人才提供全方位、寬領域、多層次的發(fā)展路徑，進一步拉動長沙高質量發(fā)展，經濟實力跨越飛升。

2021年，GDP突破萬億元大關的11個省會城市中，長沙GDP超過 1.3萬億，位居全國省會城市第6位，中部城市第二位。值得關注的是，排名前5的省會城市均為副省級城市。

如今，“強省會”號角已經吹響，新一輪高質量發(fā)展已經啟程，長沙的人才政策的發(fā)布與落地，已經構建了引才育才的磁場與聚才留才的沃土，為推動城市經濟社會高質量發(fā)展，聚合了澎湃動能。

圖：陳樹

無疑，長沙正在通過與人才交相輝映的同頻發(fā)展中，打開更大的想象空間。

當然，長沙的人才政策只有“升級版”，沒有“最終版”。在新一輪高質量發(fā)展的征程上，長沙必將專心專注、綿綿用力、久久為功，推動人才政策持續(xù)升級迭代，譜寫“惟楚有材，于斯為盛”的新時代新篇章。

*本文圖片均來源于網(wǎng)絡

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