有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)才能做出好產(chǎn)品

企業(yè)之于社會(huì)，如同個(gè)人之于集體。個(gè)人的歸屬感、榮辱觀來自集體，脫離集體無法獨(dú)立存活，正如企業(yè)所能夠創(chuàng)造的價(jià)值依托于社會(huì)，而組成社會(huì)的個(gè)體則是其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的載體。一家企業(yè)的能力越大，其所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任就越大，而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感越強(qiáng)，反過來又抬升了它的社會(huì)影響力。

社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)與社會(huì)之間辯證哲學(xué)的核心。在中國企業(yè)身上，這種辯證關(guān)系體現(xiàn)得尤為明顯。如今身為世界第一大電信設(shè)備服務(wù)供應(yīng)商的華為，正是一家極具社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。其旗下手機(jī)品牌榮耀獨(dú)立運(yùn)作兩年之后，已經(jīng)成長為一只羽翼豐滿的“笨鳥”，不投機(jī)、不吝嗇、不妥協(xié)、不封閉、不忽悠的經(jīng)營品牌，而榮耀在品牌高速發(fā)展的過程中展現(xiàn)出的社會(huì)責(zé)任感，與華為可謂一脈相承。

春節(jié)將至，“回家”再度成為社會(huì)熱點(diǎn)話題，購票難的問題也讓許多買不到車票的人們一籌莫展。華為的企業(yè)文化是“以奮斗者為本”，而奮斗者不僅僅只是對(duì)內(nèi)部員工的定義，以“勇敢做自己”作為品牌slogan的榮耀，更是將奮斗者這個(gè)概念推而廣之，每一個(gè)在城市生活中為生活、為未來、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人，都是“勇敢做自己”的奮斗者，如何更好地為奮斗者服務(wù)是榮耀始終念茲在茲的事。正是以此作初衷，榮耀發(fā)起“榮耀帶你回家 為奮斗者續(xù)航”的公益活動(dòng)，以幫助進(jìn)城務(wù)工者、高校大學(xué)生等奮斗者們完成回家的心愿。12月25日榮耀對(duì)外發(fā)布了首批“榮耀帶你回家”的北京線路和時(shí)間，以及與中國青少年發(fā)展基金會(huì)合作的參與本次活動(dòng)的高校名單，為各大高校需要幫助的大學(xué)生提供返鄉(xiāng)車票。同日，在廣州舉行的榮耀7公里熒光跑也成為“榮耀帶你回家”的路演地，現(xiàn)場參與活動(dòng)的學(xué)生也有機(jī)會(huì)獲得回家高鐵票，在春節(jié)與家人團(tuán)聚。

去年春節(jié)前，榮耀也曾發(fā)起過“送千人回家過年”的活動(dòng)，今年得以延續(xù)，可見榮耀是將其當(dāng)做一項(xiàng)長期的公益活動(dòng)來對(duì)待。

事實(shí)上，像“榮耀帶你回家 為奮斗者續(xù)航”這樣的活動(dòng)只是榮耀一系列社會(huì)公益活動(dòng)中的又一次實(shí)踐，類似的活動(dòng)不勝枚舉。今年五四青年節(jié)之際，榮耀曾深入貧困山區(qū)大涼山，為四川大涼山區(qū)學(xué)子送去榮耀手機(jī)、榮耀平板、流量卡、路由器等系列榮耀產(chǎn)品。

更早之前的2014年12月，榮耀與真愛夢(mèng)想基金合作，啟動(dòng)夢(mèng)想教室計(jì)劃：在Vmall華為商城每賣出一臺(tái)榮耀手機(jī)，即向真愛夢(mèng)想基金捐贈(zèng)1元，用于榮耀夢(mèng)想教室建設(shè)。截至目前，榮耀夢(mèng)想中心教室已建成32所，遍及14個(gè)省市，覆蓋3萬多貧困學(xué)生。

此外，榮耀還曾多次舉辦慈善義拍活動(dòng)，助力貧困地區(qū)的教育事業(yè)。

榮耀熱衷公益事業(yè)，一方面踐行其社會(huì)責(zé)任感，另一方面也向外界傳達(dá)了其品牌價(jià)值觀。觀察榮耀所參與的一系列公益活動(dòng)，整體上分為兩條線。一條是結(jié)合其身為一家科技企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，為教育事業(yè)、社會(huì)問題盡己所能。另一方面是從心靈建設(shè)層面出發(fā)，幫助青年樹立積極向上的人生觀。后者體現(xiàn)在其向來所倡導(dǎo)的“勇敢做自己”的理念及相關(guān)公益活動(dòng)中。

今年9月份落幕的“行走的力量”與“榮耀帶你回家”一樣是一項(xiàng)持續(xù)的公益活動(dòng)，前者已經(jīng)連續(xù)舉辦五年，為青年人樹立勇敢、積極、正向的生活理念做出了很大貢獻(xiàn)。在這一系列公益活動(dòng)中，榮耀所傳達(dá)出品牌理念已經(jīng)糅合成為一種“新青年文化”，貫穿在中國當(dāng)代青年的現(xiàn)實(shí)生活場景之中。

企業(yè)有興衰，但文化長存，因?yàn)槠髽I(yè)文化有其可傳承性，好比華為的社會(huì)責(zé)任感在榮耀身上得以傳承。同樣，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感也能夠在其產(chǎn)品身上得到傳承。

眾所周知，華為向來在科技創(chuàng)新的投入上毫不吝嗇，而榮耀也傳承了這一特質(zhì)，并在榮耀系列手機(jī)產(chǎn)品中有著直觀體現(xiàn)，同時(shí)，榮耀對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的堅(jiān)持也大有青出于藍(lán)而勝于藍(lán)之勢(shì)。究其根本，這種在創(chuàng)新和品質(zhì)上的堅(jiān)持，源自榮耀對(duì)品牌、用戶、乃至社會(huì)的責(zé)任感。

生意場上講誠信是立足之本，這是最基本的商業(yè)底線。而站在社會(huì)的高度上看，一家企業(yè)是否具備足夠的社會(huì)責(zé)任感，則是其能否長久立足的關(guān)鍵，興衰沉浮乃世之常態(tài)，但融入企業(yè)文化血脈中的社會(huì)責(zé)任感則一以貫之，如基因般世代相傳，擁有優(yōu)秀的基因也許并不能許諾一時(shí)的成功，但卻是左右一家企業(yè)最終能否脫穎而出的關(guān)鍵。

大收獲必須付出長久努力，而不爭一時(shí)之長短，這種立足長遠(yuǎn)，志懷高遠(yuǎn)的心態(tài)，使得榮耀能夠從容應(yīng)對(duì)激烈、復(fù)雜的市場競爭，踏踏實(shí)實(shí)、不計(jì)成本地搞研發(fā)、做產(chǎn)品也是這種企業(yè)文化的體現(xiàn)。

也正是得益于這種企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化的浸潤，榮耀品牌和產(chǎn)品短短兩年時(shí)間即獲得了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可?！疤煜轮磷?，能勝天下之至巧”，自詡“笨鳥”的榮耀用實(shí)際行動(dòng)證明了這個(gè)道理。

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