聽說，馬云天不怕地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO。但就在今天，他最怕的事情第二次發(fā)生了：他的又一個(gè)CFO變成了CEO，而且是他自己任命的。
今天上午，馬云在給內(nèi)部員工的郵件里宣布：10月16日后，螞蟻金服集團(tuán)董事長兼CEO彭蕾把CEO的接力棒交給總裁井賢棟接任。井賢棟有著近20年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任支付寶CFO。
上一次類似的事情發(fā)生在一年前。去年5月，曾任淘寶首席財(cái)務(wù)官（CFO）的張勇接替陸兆禧，擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO。
據(jù)說，馬云自己也在郵件中調(diào)侃，很不巧，井賢棟跟張勇一樣也是CFO出身，再次挑戰(zhàn)了自己的名言：“天不怕、地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO”。
調(diào)侃歸調(diào)侃，實(shí)際上，這次任命源自阿里系長期以來對(duì)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，也符合阿里一貫以來的接班人傳統(tǒng)。馬云一直認(rèn)為，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，年輕人更可能開創(chuàng)未來。這次任命的郵件中，他也再次表示，“綿綿不絕的這種人才自信，讓我們敢于放手，給年輕人更大的責(zé)任、舞臺(tái)和挑戰(zhàn)。”
客觀而言，在中國所有互聯(lián)網(wǎng)公司和創(chuàng)業(yè)公司中，阿里是最為注重人才培養(yǎng)、組織文化建設(shè)的。2003年開始，阿里巴巴就對(duì)每一個(gè)崗位進(jìn)行“接班人”培訓(xùn)計(jì)劃，把文化、價(jià)值觀以及團(tuán)隊(duì)合作納入到對(duì)每個(gè)員工的業(yè)績考核之中。
2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，交棒陸兆禧。彼時(shí)，馬云就表示，這是阿里集團(tuán)CEO接班人制度的第一次執(zhí)行，未來我們還會(huì)有很多次。
果不其然，兩年之后的2015年5月，CEO一職再由陸兆禧交棒至張勇。與此同時(shí)，去年開始，王堅(jiān)、邵曉鋒等阿里集團(tuán)高管均陸續(xù)將日常管理移交給70后的管理團(tuán)隊(duì)。
同樣是70后的螞蟻金服新CEO井賢棟，于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，2015年6月起，擔(dān)任螞蟻金服總裁。
執(zhí)掌螞蟻金服一年多的時(shí)間里，井賢棟作為幕后推手指揮完成了螞蟻金服的兩輪融資，總額超過65億美元，并力主推出了外界關(guān)注的“互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)器”計(jì)劃，打造未來的生態(tài)戰(zhàn)略。同時(shí)，作為重要戰(zhàn)略之一，這一年來螞蟻金服的海外布局也動(dòng)作頻繁，這與井賢棟的國際視野也密不可分。
馬云評(píng)價(jià)，井賢棟在阿里近十年的時(shí)間不停給我們帶來驚喜，“相信他憑借自己的專業(yè)素質(zhì)，卓越的管理能力和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)未來的堅(jiān)定信念，能夠?qū)⒅Ц秾殨r(shí)代的夢(mèng)想和薪火承續(xù)，帶領(lǐng)螞蟻的團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)出一片新的天空，創(chuàng)造出更多驚喜。”
根據(jù)馬云的郵件，上述分工調(diào)整自10月16日后生效。這一天正好是螞蟻金服兩歲的生日。
當(dāng)天晚上，螞蟻金服的年會(huì)將在杭州黃龍?bào)w育中心舉行。外界猜測(cè)，CEO交接儀式或?qū)?huì)在年會(huì)上進(jìn)行，井賢棟將正式從彭蕾手中接棒，成為CEO。
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