9月15日消息，據(jù)國外媒體報道，近一段時間以來伴隨臺灣HTC好象都是不利消息，科技網(wǎng)站The Verge日前獲悉，該公司美國分部已經(jīng)裁減30名正式員工和外包員工。該分部正式員工和外包員工總計150人，也就是此次裁員幅度達到20%.
被裁員工和外包員工在當(dāng)?shù)貢r間周五晚些時候獲得被裁通知，消息來源對The Verge表示，此次裁員涉及多個部門。HTC發(fā)送給The Verge的一份聲明對此次裁員給予了證實，但裁員具體數(shù)字沒有說明。
在關(guān)于這次裁員事宜的信件中，HTC美國分部總裁詹森·麥肯奇（Jason Mackenzie）對他的團隊表示，這是我在HTC生涯最困難的日子，嚴峻的現(xiàn)實是我們的經(jīng)營業(yè)績沒有能夠?qū)崿F(xiàn)所預(yù)期的水平。他還承諾，HTC將讓此次被裁員獲得應(yīng)得的尊重，向他們提供資源以幫助他們獲得人生下一步機會。麥肯奇表示，此次裁員是公司實施更為長遠計劃的一個組成部分，那就是在降低整體成本結(jié)構(gòu)的同時，簡化公司機構(gòu)，增強公司關(guān)注點，改善決策速度。
HTC一直在努力扭轉(zhuǎn)目前窘?jīng)r，但步履艱難。盡管旗艦產(chǎn)品HTC One智能手機伴隨著強大的廣告攻勢推向市場并且也獲得積極的反響，但該公司利潤在下滑。公司內(nèi)部許多人將這一責(zé)任歸咎于首席執(zhí)行官周永明，認為周永明的快速決策喜好在過去是一個長處，但現(xiàn)在卻成為弱點，因為公司沒有明確的未來方向。在此輪裁員之前，該公司許多重要員工辭職。該公司的設(shè)計水平一直很高，并且推出的產(chǎn)品也一直反應(yīng)不錯，但是隨著人才的流失，這種情況是否能夠保持下去將成為疑問。
HTC這次裁員的聲明全文如下：
“今天的裁員是HTC作出的果斷決定，旨在經(jīng)過幾年的高增長之后簡化和優(yōu)化我們的機構(gòu)，提高效率。面對重要戰(zhàn)略舉措，重新調(diào)整人力資源將有助于HTC更加有效地步入增長和創(chuàng)新的新階段。這是一個艱難的決定，它已經(jīng)直接影響了在過去幾年對HTC增長做出貢獻的員工。
但是，為了完成作為一個企業(yè)以及向我們股東回報最大價值的長遠目標，此次裁員是推動正在進行的創(chuàng)新、確保我們能夠創(chuàng)造諸如HTC One強大產(chǎn)品和締結(jié)走向未來的強有力消費者關(guān)系的必要之步驟。HTC以自己的員工而自豪，過去所雇用的員工都很出色和生氣勃勃。我們將繼續(xù)在戰(zhàn)略領(lǐng)域進行招聘，鼓勵受影響員工申請適合自己技能的開放職位。”
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