AI專家:科技巨頭狂挖AI人才威脅學術進步

據金融時報報道,人工智能(AI)領域先驅、蒙特利爾大學教授約書亞·本吉奧(Yoshua Bengio)警告稱,AI領域人才大量流向大科技公司,正對學術研究造成威脅。本吉奧是深度學習領域的大神,這種技術主要模擬人類大腦的工作機制,以推進計算機語言理解和圖像識別技術的進步。

大公司挖人危及學術研究

本吉奧稱:“科技領域正在招募大量人才,導致學術研究領域人員不足。對于那些大公司來說,這是件好事。但是對于學術界來說,這是一種災難。”本吉奧稱,他之所以選擇留在學術界,是因為希望他的研究能夠產生更大影響。他說:“我可以為全人類做出貢獻,而并非幫助某個公司賺錢。”

谷歌不久前宣布,在蒙特利爾投資450萬美元支持AI研究,這進一步鞏固了蒙特利爾作為AI研究中心的地位。由于本吉奧的崇高聲譽,蒙特利爾大學與該市的麥吉爾大學宣稱,他們共有1500名人才正集中于蓬勃興起的AI領域研究。本吉奧說,集中在這里的深度學習專家超過世界任何地方。

然而,隨著美國科技巨頭都在爭相建立自己的AI專業(yè)團隊,許多大學正在失去最好的AI人才。與本吉奧并稱為深度學習領域“三大牛人”的燕樂存(Yann LeCun)和吉奧夫·辛頓(Geoff Hinton)都已經接受收入豐厚的高科技工作。其中,多倫多大學的辛頓已經加盟谷歌,而他的學生、紐約大學教授燕樂存加入了Facebook。深度學習領域的另一名先驅、斯坦福大學教授吳恩達(Andrew Ng)則成為百度的首席科學家。本吉奧的兄弟薩米(Samy)也是谷歌的深度學習研究人員。

谷歌圍繞AI重塑自己

谷歌宣布在蒙特利爾建立深度學習研究中心,旨在增強其正在啟動的各項AI研究。谷歌已經組建了規(guī)模最大的AI研究團隊,其中許多人都來自學術界。上周,谷歌從斯坦福大學AI實驗室挖走主管李飛飛(Fei-Fei Li),繼續(xù)加強其專業(yè)實力。李飛飛負責領導創(chuàng)建ImageNet,這是個龐大的圖像數(shù)據庫,被用于加速開發(fā)AI視覺技術。這種技術可幫助驅動深度學習系統(tǒng)的開發(fā),這種系統(tǒng)能夠識別物體、動物、人類甚至照片中的全部場景?,F(xiàn)在,李飛飛將幫助管理谷歌內部新成立的AI團隊,此舉反映出世界上許多科技巨頭都在圍繞AI反思和改造自己。

除了李飛飛,谷歌還聘用了前斯坦福研究員李佳(Jia Li)。李佳曾在谷歌實習,2011年加入雅虎,2014年成為資深研究員,負責領導雅虎實驗室的視覺計算和機器學習部門。2015年2月,Snapchat為了推出新的功能組建了AI研發(fā)團隊,聘請李佳擔任公司的研發(fā)主管,并領導該團隊。Snapchat最近兩年推出的很多新功能,比如實時換臉濾鏡等,其核心技術都出自李佳的團隊。

李飛飛和李佳負責谷歌云計算業(yè)務Google Cloud新成立的部門,她們將利用機器學習技術建立在線服務,以方便任何程序員或公司利用其開發(fā)自己的AI。這個新的Cloud Machine Learning Group將成為AI的最新例證,AI不僅可幫助重塑谷歌技術,還可以改變谷歌組織和運營其業(yè)務方式。

科技巨頭紛紛出手“挖墻腳”

除了谷歌外,亞馬遜也正圍繞AI建立類似團隊。Facebook與Twitter都已經創(chuàng)建了類似Google Brain的內部團隊。此外,微軟最近宣布圍繞其現(xiàn)有機器學習業(yè)務進行重組,創(chuàng)建了新的AI和研究團隊,由于計算機視覺研究專家、執(zhí)行副總裁沈向洋(Harry Shum)負責。1年前,Uber從匹茲堡的卡內基-梅隆大學挖走了多名AI研究人員,匹茲堡曾長期是AI和機器人研究的中心。Uber此后在匹茲堡建立了研究實驗室,正在研發(fā)無人駕駛汽車。

深度學習主要利用神經網絡模擬大腦中的神經元機制。盡管近來AI研究領域吸引了更多人才,但本吉奧表示,這個領域目前依然處于起步階段。他說:“人們還沒有意識到,當前的深度學習僅涉及到我們世界某些非常膚淺的方面,即使2歲的孩子都能理解令計算機抓狂的東西。”

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2016-11-23
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