Facebook被員工指控歧視:技術崗位黑人比例僅1.5%

網(wǎng)易科技訊 6月3日消息,據(jù)國外媒體報道, 社交媒體公司Facebook的一名黑人員工當?shù)貢r間周四提出了一項指控,聲稱該公司在員工多樣性和公民權利方面的承諾,掩蓋了對黑人工人的廣泛歧視。這些承諾包括該公司聲稱的對 “黑人的命也是命”運動的支持。

該公司在華盛頓特區(qū)的運營項目經(jīng)理奧斯卡·內(nèi)斯齊(Oscar Veneszee)向美國公平就業(yè)機會委員會提交的這份指控稱,F(xiàn)acebook在招聘、績效評估、晉升和薪酬方面表現(xiàn)出對黑人員工的歧視,黑人工人只占該公司技術職位的1.5%。(天門山)

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6月18日消息,Alphabet旗下谷歌表示,公司將努力增加擔任高級職位的黑人員工數(shù)量。谷歌還設定了一個目標,到2025年至少30%的領導職位將由少數(shù)族裔員工擔任。

除了內(nèi)部改革,谷歌還宣布了一項總額約1.75億美元的“經(jīng)濟機會計劃”,將用于投資黑人主導的風險投資公司和初創(chuàng)公司,為黑人求職者提供培訓,并為小企業(yè)提供補助。

微軟再投1.5億美元5年內(nèi)使公司高管黑人數(shù)量翻番

微軟表示,將在多元化以及包容性方面再增加1.5億美元的投資,到2025年將公司高管以及高級個人貢獻者中的黑人和非裔美國人數(shù)量增加一倍。

公司還表示,在未來三年里,將把獲得批準的黑人和非洲裔美國人領導的微軟供應商數(shù)量增加一倍,并將向符合上述條件的現(xiàn)有和新供應商增加5億美元投資。

2020-07-03
Facebook被員工指控歧視:技術崗位黑人比例僅1.5%
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