脈脈接入DeepSeek-R1 ，突破傳統(tǒng)招聘「簡歷匹配」困局

2月27日消息，職場社區(qū)平臺脈脈宣布，已于2025年2月初接入DeepSeek-R1模型，旨在進一步優(yōu)化人崗匹配，提升招聘效率。

據(jù)介紹，今年2月初，脈脈在第一時間接入 DeepSeek-R1 模型，并緊鑼密鼓地安排了測試部署工作。

AI 深度賦能脈脈招聘工作流，在多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)效能顯著提升。這些環(huán)節(jié)包括AI 捕捉求職信號、AI 投遞過濾、自動追問、智能打招呼等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體而言，在評估人才意向階段，系統(tǒng)動態(tài)追蹤用戶行為并解析多維數(shù)據(jù)，通過算法優(yōu)化實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。投遞后自動完成智能初篩，觸發(fā)追問補充關(guān)鍵信息，并基于興趣圖譜生成個性化溝通方案。

另外，除了擁有求職招聘大數(shù)據(jù)外，脈脈更沉淀了11年的社交網(wǎng)絡(luò)圖譜與社區(qū)互動數(shù)據(jù)。該多維數(shù)據(jù)資產(chǎn)不僅構(gòu)成AI識別求職信號的核心支撐，更能通過分析用戶社交影響力、動態(tài)行為特征等深層維度，突破傳統(tǒng)招聘平臺單一簡歷匹配模式，構(gòu)建動態(tài)人才畫像體系，從而顯著提高匹配效率，為企業(yè)和求職者搭建起更高效的溝通橋梁。

據(jù)悉，脈脈已經(jīng)匯聚了1.2億用戶，超140萬家企業(yè)，平臺上月薪 30 萬元以上的中高端人才不僅段位高、密度高，而且活躍度高，覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源汽車等多個新經(jīng)濟行業(yè)。（宜月）

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