MCHR與全新中國(guó)自主品牌漢騰汽車(chē)達(dá)成合作，助力實(shí)現(xiàn)騰飛夢(mèng)想

?日前，大中型企業(yè)信賴(lài)的eHR服務(wù)供應(yīng)商MCHR與全新中國(guó)自主品牌漢騰汽車(chē)成功簽約，基于MCHR 打造的一站式人力資源管理云平臺(tái)——名才云，助力漢騰汽車(chē)提升人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和精細(xì)化水平，為企業(yè)各級(jí)管理者進(jìn)行決策提供人力資源分析信息，逐步建立規(guī)范化、數(shù)字化的人力資源業(yè)務(wù)管理流程，提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。

漢騰汽車(chē)有限公司成立于2013年11月，是一家全新的以傳統(tǒng)動(dòng)力汽車(chē)、新能源汽車(chē)、關(guān)鍵汽車(chē)零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為核心業(yè)務(wù)的民營(yíng)整車(chē)制造企業(yè)。自成立以來(lái)，漢騰汽車(chē)潛心發(fā)展，已擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的整車(chē)生產(chǎn)制造能力，主打產(chǎn)品包含SUV、MPV和轎車(chē)等系列乘用車(chē)型。

根據(jù)汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，近兩年，中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)有望再次沖擊新高度，而自主品牌成為其中關(guān)鍵的因素。在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，自主汽車(chē)品牌要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，一方面要加強(qiáng)技術(shù)、品牌、質(zhì)量創(chuàng)新，另一方面則要加強(qiáng)管理創(chuàng)新，提升內(nèi)部企業(yè)管理水平。

MCHR根據(jù)漢騰汽車(chē)人力資源管理現(xiàn)狀，根據(jù)其個(gè)性化的人力資源需求，為其打造人力資源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

◆既要滿(mǎn)足當(dāng)下的人力資源需求，又要具備強(qiáng)大的延展性，適應(yīng)未來(lái)企業(yè)的快速發(fā)展。

◆引入最佳行業(yè)實(shí)踐，人力資源信息系統(tǒng)能夠與其他業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行集成，打破數(shù)據(jù)孤島，打造標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源信息化系統(tǒng)。

◆梳理人力資源業(yè)務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人力資源業(yè)務(wù)流程管理流程，既能實(shí)現(xiàn)集中管控，也能滿(mǎn)足公司及其下屬企業(yè)的分層、差異化的人力資源管控需求。

MCHR開(kāi)發(fā)的一站式人力資源管理云平臺(tái)——名才云，集合功能靈活可拓展、滿(mǎn)足企業(yè)個(gè)性化需求等優(yōu)勢(shì)，不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品迭代升級(jí)。MCHR既可以提供人力資源管理全模塊服務(wù)，并且在績(jī)效考核、人才發(fā)展、薪酬福利等方面打造獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為漢騰汽車(chē)提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理服務(wù)。

漢騰汽車(chē)從2014年啟動(dòng)資質(zhì)準(zhǔn)入，到2018年6月已經(jīng)取得完整的乘用車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)。漢騰汽車(chē)在短短幾年時(shí)間里，抓住了汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策窗口，實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展。相信通過(guò)MCHR高效、智能的人力資源管理系統(tǒng)，將進(jìn)一步提升漢騰的整體人力資源管理信息化水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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