極客網(wǎng)6月20日消息,今日,金柚網(wǎng)于北京萬達索菲特酒店召開全新產(chǎn)品公測啟動發(fā)布會。金柚網(wǎng)是B2B的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),專注在企業(yè)內部的人力資源領域。本次發(fā)布會,是金柚網(wǎng)成立2年多來,首次召開的產(chǎn)品發(fā)布會。其核心管理團隊,CEO郭偉、COO邱燕、CSO張凌等人,悉數(shù)到場。
紅紫夏令新
“紛紛紅紫已成塵,布谷聲中夏令新。夾路桑麻行不盡,始知身是太平人。”金柚網(wǎng)CEO郭偉,以宋代陸游的一首《初夏絕句》,揭開了整場發(fā)布會的主題“紅紫夏令新”.
郭偉表示,金柚網(wǎng)的創(chuàng)建之初,一方面有通過創(chuàng)業(yè)收獲事業(yè)的初衷;另一方面,金柚網(wǎng)的核心團隊,都是70后,都很感激當下穩(wěn)定社會所提供的時代性的創(chuàng)業(yè)大環(huán)境?!敖痂志W(wǎng)致力于讓人力資源變的更簡單。希望通過互聯(lián)網(wǎng)這個新時代的工具,為企業(yè)提供高效率的云端管理系統(tǒng),大幅度降低企業(yè)內部的管理成本,創(chuàng)造性的為企業(yè)提供價值服務”,“從事一份對他人有益,對社會有利,又能夠獲得商業(yè)回報的事業(yè),在這樣的時代里,實屬難得,很難不興奮。”
金柚網(wǎng)的三駕馬車
“地面銷售鐵軍”、“服務團隊”、“產(chǎn)品技術團隊”是構成金柚網(wǎng)的三駕馬車,促使金柚在市場上的馳騁。
“金柚網(wǎng)所有的服務都是收費的,企業(yè)服務不能隨隨便便的免費,公司需要自己的血液,這樣才能發(fā)展、做更好的服務?!惫鶄フf道。
郭偉說:“金柚網(wǎng)的同事,在創(chuàng)業(yè)的開始,曾經(jīng)在各個領域,都不是最聰明的,但我們在試探中、在爭吵中、在不解中、在誤會中,在磨合中,走在了一起,而且越來越緊密,支撐我們前進的,是走上創(chuàng)業(yè)之路的堅定之心。金柚網(wǎng)的文化,不相信任何捷徑,只相信不懈的努力與拼搏。金柚網(wǎng)有積極主動頑強的地面銷售鐵軍、有沉默踏實負責的服務團隊,有反復試錯不懼艱難專注在解決問題上的產(chǎn)品技術。團結我們的,是因為我們‘相信',相信踐行的力量,相信團隊的力量,相信時代的機遇,相信不忘初心下的力量。我們,真的相信夢想的力量?!?/p>
經(jīng)過2年多的發(fā)展,金柚網(wǎng)目前已經(jīng)在一線和二線城市擁有70個直屬分公司,覆蓋了24個省,擁有12758家付費客戶?!霸谶@樣的時代,金柚網(wǎng)不是最聰明的,但我們一定會成為人力資源領域最努力的團隊?!薄拔覀儍刃?,深深感激客戶、感激合作伙伴,感激我們的投資人,你們的信任,給了我們莫大的鼓勵和支持”.
天吳的理念與核心
金柚網(wǎng)COO邱燕,作為天吳系統(tǒng)的設計者,向現(xiàn)場嘉賓講解了金柚網(wǎng)人力資源管理平臺的設計理念和現(xiàn)階段核心模塊社保管理應用平臺的技術創(chuàng)新。
金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)的設計理念是:1,一切以解決問題為導向;2,為B端中小微客戶,提供人力資源管理的高效應用工具:3,為客戶提供有魅力的簡單產(chǎn)品,4,遵循互聯(lián)網(wǎng)的本質精神,追求開放、共享、互助、有趣。考慮到人力資源業(yè)務的特殊性,以及對社保管理業(yè)務的高度精確性要求,金柚網(wǎng)此次發(fā)布會是天吳系統(tǒng)的啟動,新客戶會逐漸引導進入平臺,而老客戶的回搬,將安排在7月上旬啟動。
邱燕介紹,金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)1.0版,經(jīng)歷了整整一年,經(jīng)歷了從基礎定義的確定,到分拆底層數(shù)據(jù),在幾個月反復計算模擬之后,才開始嘗試依據(jù)數(shù)據(jù)邏輯進行產(chǎn)品搭建。這一過程異??菰锴铱床坏浇Y果,但全公司的人對天吳系統(tǒng)均給予了無條件的信任和支持。這一過程,整個團隊也更加團結,在不斷的試錯中更加堅定。
以云端為載體,結合理性需求
天吳系統(tǒng),通過對人力資源業(yè)務的邏輯重組,將C端大眾已適應的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的應用過程與B端的理性需求進行結合,以云端系統(tǒng)為載體,為B端客戶,提供簡單清晰工作路徑的同時,全面為客戶提供人力管理的大數(shù)據(jù)應用支持(包括歸檔、查閱&調取、統(tǒng)計、分析等)。
金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)1.0版的產(chǎn)品與技術創(chuàng)新如下:
核心模塊社保管理應用平臺
1,首次實現(xiàn)將社保計算以時時狀態(tài),推進到省/市/縣區(qū)/戶籍四級的在線社保計算器。
2,對企業(yè)人力資源社保業(yè)務進行流程改造與重組,首創(chuàng)并完成以C端購物體驗與B端社保管理進行業(yè)務流程對接。因人力資源社保管理業(yè)務的過于復雜,以購物下單的單線流程,引導客戶完成整體的業(yè)務操作,更容易客戶把握整體進程。
3,首次實現(xiàn)了社保繳納環(huán)節(jié)全程在線化、全程無人工干預,客戶可根據(jù)金柚網(wǎng)的指引及計算完成社保繳納工作。
4,提供社保管理全流程的獨立和批量操作。部分內容,引導C端完成,分擔HR數(shù)據(jù)收集工作。
5,首次實現(xiàn)社保管理業(yè)務全流程查詢與跟蹤,并提供所有流程的大數(shù)據(jù)云端存儲、信息留存與無人工干預的智能化交互。
6,提供中國最全面最細致的的社保預收賬單與實繳賬單明細。在收費上,所有費用的支出,精確到分角。在預收與實繳之間提供智能化時時計算的多退少補。
人事管理平臺
1,在云端全面支持企業(yè)員工個人信息與材料的歸檔與管理。為客戶(企業(yè)及員工),在云端同步留存所有提交過的信息,為客戶提供完整分類的信息調閱與查詢平臺,客戶無須就員工的信息材料再進行本地存儲。
2,在云端支持客戶在職員工和離職員工的管理工作。客戶無須在本地文件上進行不斷的調整與修改。
3,隨時的人工介入團隊。
4,基于人工智能交互基礎上的業(yè)務辦理、自動計算與前置提醒。
5,在以上所包含的服務中,為客戶提供數(shù)據(jù)辨識、數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)陳列、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的大數(shù)據(jù)應用。為客戶挖掘囤積數(shù)據(jù)的使用價值。
大數(shù)據(jù)的真正落地應用
邱燕認為:商業(yè)社會的大數(shù)據(jù),不是就數(shù)據(jù)談數(shù)據(jù),而是將大數(shù)據(jù)真正應用到效率的提升及工作生活的便捷化改造中。知識,落地為行為,才是真正的應用。大數(shù)據(jù)應用,需要一個探索的過程,才能真正幫助企業(yè)解決繁瑣問題,幫助他們通過數(shù)據(jù)對企業(yè)現(xiàn)狀進行分析把握,金柚網(wǎng)的初心,從來沒有變過,那就是,讓人力資源,變得更簡單。
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