微軟郵件通知：仍堅(jiān)持鮑爾默的愿景和重組計(jì)劃

8月28日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，據(jù)知情人士透露，微軟告知員工將會(huì)離任的CEO史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）制定的重組計(jì)劃將會(huì)繼續(xù)執(zhí)行，希望借此安撫擔(dān)憂繼承人的尋找工作會(huì)使得重組行動(dòng)一片混亂的高級經(jīng)理。

匿名知情人士稱，微軟高管團(tuán)隊(duì)的部分成員上周五通過電郵告知員工，他們?nèi)匀恢铝τ趫?zhí)行鮑爾默的愿景和重組計(jì)劃。

在此之前，有員工擔(dān)憂，新任CEO將不會(huì)繼續(xù)執(zhí)行鮑爾默上個(gè)月公布的十多年來規(guī)模最大的重組計(jì)劃。鮑爾默希望微軟轉(zhuǎn)型成為一家設(shè)備與服務(wù)公司，使得它能夠免遭PC行業(yè)下滑帶來的影響，并更好地與谷歌、Facebook和蘋果展開競爭。

“短期來看，微軟員工將出現(xiàn)更多的疑惑。”McAdams Wright Ragen分析師斯德·帕拉克（Sid Parakh）說道，“現(xiàn)在的問題就在于新任CEO會(huì)如何看待那些變革。而從員工的角度來看，他們會(huì)想‘好吧，現(xiàn)在我們在這里要做些什么呢？’”

微軟發(fā)言人托尼·因佩拉蒂（Tony Imperati）拒絕對此置評。

知情人士表示，微軟的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)上周五還按原定計(jì)劃召開了一次會(huì)議，微軟的董事會(huì)聲明新任CEO將會(huì)繼續(xù)執(zhí)行鮑爾默的戰(zhàn)略。

微軟已經(jīng)在移動(dòng)領(lǐng)域遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于對手，新產(chǎn)品銷量不佳，而且來自Windows系統(tǒng)的核心收入也出現(xiàn)下滑。因此，它無法承受新人CEO改變鮑爾默的計(jì)劃會(huì)帶來的后果。在鮑爾默始于2000年1月的CEO任期內(nèi)，該公司的股價(jià)下跌了37%.微軟上個(gè)月公布的季度營收和利潤也均不及分析師的預(yù)期。

如今，在尋找新CEO的同時(shí)，微軟還將需要努力留住員工，平息他們的不安情緒。部分員工早在7月重大重組計(jì)劃宣布時(shí)便開始感到不安。

知情人士指出，按照重組計(jì)劃，微軟高管和職員正在進(jìn)入新的部門和角色，他們擔(dān)心新的領(lǐng)導(dǎo)到任后他們的職位或者職務(wù)會(huì)不會(huì)再次出現(xiàn)變動(dòng)；一些不滿新角色的高管可能會(huì)在8月底股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金到付后離開公司。

知情人士還透露，重組以來微軟高管們收到的外部工作邀請也變多了，鑒于新CEO尚未選定，這種情況預(yù)計(jì)會(huì)進(jìn)一步加劇。

Becker Capital Management基金經(jīng)理帕特·貝克（Pat Becker）指出，微軟董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在4到6個(gè)月內(nèi)更換CEO,而不是在一整年內(nèi)，這樣可以最大程度降低對公司的不利影響。那么做也有可能讓新CEO能夠在2014年假日購物季之前推出更好的產(chǎn)品。

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