2015《互聯(lián)網(wǎng)周刊》年度人物評(píng)選，候選人公示（3）

一、評(píng)選導(dǎo)向

本年度人物評(píng)選考慮為兩個(gè)方面，其一是由于過去而形成的今天，其二是將由于今天 而可能形成的明天，范圍為中國企業(yè)家（或某一行業(yè)、產(chǎn)品領(lǐng)域有杰出貢獻(xiàn)和影響力的人）。對(duì)于過去和現(xiàn)在，考慮的重點(diǎn)是業(yè)績；對(duì)于現(xiàn)在和未來，考慮的重點(diǎn)是 愿景、理念、文化。總體而言，本年度人物評(píng)選的價(jià)值觀是超越規(guī)模，更加注重社會(huì)責(zé)任，即在推動(dòng)物質(zhì)文明基礎(chǔ)上的對(duì)精神文明、誠信社會(huì)、信用體系的推動(dòng)和貢 獻(xiàn)。我們認(rèn)為這是大勢(shì)所趨，抑或今后一個(gè)新時(shí)代的要求。

二、評(píng)選結(jié)果宣傳導(dǎo)向

挖掘和傳達(dá)優(yōu)秀企業(yè)的目標(biāo)、使命、價(jià)值觀。

三、評(píng)選規(guī)則

網(wǎng)友讀者反饋，專業(yè)人士反饋，全體編輯打分。遵循評(píng)選導(dǎo)向，參照以上兩項(xiàng)：目前影響力和規(guī)模，圍繞未來發(fā)展性的愿景、理念、文化等的發(fā)現(xiàn)和預(yù)估，兩項(xiàng)權(quán)重各占50%。

四、評(píng)選結(jié)束時(shí)間

本年度人物評(píng)選的截止時(shí)間是2016年2月28日（周日）。

五、評(píng)選頒布時(shí)間

本年度人物評(píng)選的正式頒布活動(dòng)時(shí)間是2016年3月5日（周六）。

六、年度人物評(píng)選擬定的十大分類

1）最具社會(huì)影響力，2）最佳新銳人物，3）最具行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，4）最具技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，5）最具模式創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力，6）最具社會(huì)責(zé)任，7）最佳產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力，8）最佳企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力，9）最強(qiáng)企業(yè)愿景領(lǐng)導(dǎo)力，10）最具品牌領(lǐng)導(dǎo)力。

以下為候選人及候選理由公示（3），本次共20名：

41. 任宇昕，騰訊COO

他是具有狼性，熱衷冒險(xiǎn)的騰訊首席運(yùn)營官。他所帶領(lǐng)的騰訊影業(yè)即將為電影與互聯(lián)網(wǎng)的融合帶來新的機(jī)遇。他是大眾眼中思想與魄力兼具的開拓者，無論身處怎樣的行業(yè)環(huán)境，仍保持一顆開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的實(shí)踐者。

42. 陳方毅，美柚創(chuàng)始人兼CEO

從健康助手到中國最大的女性社區(qū)，陳方毅帶著團(tuán)隊(duì)只用了不到一年的時(shí)間。他的目標(biāo)是將這個(gè)社區(qū)建立成一個(gè)真正的女性王國，短期內(nèi)是社區(qū)電商推動(dòng)的產(chǎn)品商業(yè)化，更深遠(yuǎn)的影響是其借助這個(gè)空間，將引領(lǐng)市場上的服務(wù)類應(yīng)用，融入更為溫暖和歡快的產(chǎn)業(yè)氛圍。

43. 葛珂，金山辦公軟件 CEO

他帶領(lǐng)辦公軟件完成了互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型。作為新一代民族軟件企業(yè)的領(lǐng)軍人物，葛珂引領(lǐng)WPS在多平臺(tái)和移動(dòng)、安全、高效辦公方面不斷突破，融合互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷為創(chuàng)造全新的辦公模式奮斗著，讓大家看到中國本土軟件又一次站在世界的前沿。

44. 何秋，上海萊士總經(jīng)理

何秋具有30多年在生物學(xué)及制藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。她以專業(yè)的眼光，為推動(dòng)制藥行業(yè)消除風(fēng)險(xiǎn)不斷探索著，以互聯(lián)網(wǎng)思維適時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向和內(nèi)部資源。作為制藥業(yè)的一份子，她以實(shí)際行動(dòng)證明，中國制藥企業(yè)探索進(jìn)軍國際市場的努力從未停止。

45. 王繼麗，杰瑞股份總經(jīng)理

她 曾是《福布斯》推選的中國最佳CEO，她和所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在深入開拓國內(nèi)市場的同時(shí),穩(wěn)步推進(jìn)杰瑞的國際化戰(zhàn)略。在國際油氣市場需求乏力、勘探受到影響的艱 難時(shí)期,在她的引導(dǎo)下，練就了一支能夠承壓負(fù)重、敢打硬仗的“鐵人”隊(duì)伍。無論環(huán)境變化如何，企業(yè)能夠擁有卓越的人及團(tuán)隊(duì)，就已獲取了一半的成功。

46. 吳光輝，中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，國產(chǎn)大飛機(jī)C919總設(shè)計(jì)師

當(dāng)我國自主研制的C919大型客機(jī)首架機(jī)正式下線時(shí)，吳光輝曾說：信心來自于積累。他的堅(jiān)持，正在引領(lǐng)著國產(chǎn)飛機(jī)制造業(yè)逐漸走向擺脫進(jìn)口的現(xiàn)狀。對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)而言，積累舉足輕重，無論是技術(shù)，還是資源，抑或人才。只有全民族智慧的積累，才能達(dá)到民族自信感的提升。

47. 王鳳英, 長城汽車股份有限公司總裁

中 國汽車整車企業(yè)中唯一一位女CEO。在一個(gè)男性占90%的工作環(huán)境里，她常常忽視自己的性別，但是外人看來，她獨(dú)韻風(fēng)情。在過去十年，汽車行業(yè)充滿各種誘 惑，比如合資、收購、產(chǎn)能擴(kuò)張，作為更為感性的女主人面對(duì)誘惑她也動(dòng)過心，但是時(shí)間讓她收起脆弱敏感的部分，成為另一個(gè)棱角分明、風(fēng)格硬朗的管理者，帶領(lǐng) 長城實(shí)現(xiàn)了從皮卡、SUV到轎車領(lǐng)域的跨越式發(fā)展。

48. 王來春，立訊精密工業(yè)股份有限公司董事長

從富士康在大陸的第一批打工妹，做到了上市公司董事長，被稱之為傳奇人物。她就是簡單地相信“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”，在富士康時(shí)其他人耐不住辛苦，她卻堅(jiān)持做到大陸最高職位。十多年來堅(jiān)信同一個(gè)信念，堅(jiān)持運(yùn)用一套對(duì)的管理模式經(jīng)營，事實(shí)證明，她做到了。

49. 王亮，yhouse CEO

一 個(gè)八零后的高材生，看中了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)富人的生意，顛覆高端娛樂休閑。YHOUSE悅會(huì)是消費(fèi)升級(jí)人群的高端生活垂直社區(qū)，解決富裕中產(chǎn)階級(jí)人群的休閑娛樂 問題。他深深抓住中國經(jīng)濟(jì)飛躍現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)人們已經(jīng)從卡拉OK、打牌、夜總會(huì)變成怎么玩兒有品位。他不偽裝創(chuàng)業(yè)者更加渴望名利和成功，但是通過健康合法的方 式，追求生活品質(zhì)，修煉人格，這個(gè)年輕人比上一代做出了更多更有價(jià)值的創(chuàng)造。

50. 吳炳昌，奇景科技執(zhí)行長

從 羅徹斯特大學(xué)MBA畢業(yè)后深扎金融界，與負(fù)責(zé)研發(fā)的哥哥吳炳升相搭配，主導(dǎo)財(cái)務(wù)管理，創(chuàng)造了奇景光電的奇跡。奇景科技本著對(duì)大自然的無限敬畏，綠色環(huán)保照 明產(chǎn)業(yè)做出卓越的貢獻(xiàn)。在互聯(lián)網(wǎng)的潮流中多次參與科技公司的創(chuàng)辦，多次擔(dān)任財(cái)務(wù)長職務(wù)，見證了網(wǎng)通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也實(shí)現(xiàn)了自我不斷追求高價(jià)值的境界。

51. 吳峰，車輪科技創(chuàng)始人

他 是個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)他來說，創(chuàng)業(yè)是也平凡。從大二開始在校內(nèi)做電子商務(wù)平臺(tái)，后從事軟件開發(fā)、企業(yè)建站、網(wǎng)絡(luò)推廣。2006年初，他創(chuàng)立“物換物”網(wǎng)站 “易貝網(wǎng)”， 而后擔(dān)任游久網(wǎng)總經(jīng)理。2012年他專注于汽車移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)辦車輪互聯(lián)，用戶數(shù)已過億，換言之每3位車主中就有1位在使用“車輪”的產(chǎn)品。通過市場驗(yàn)證市 場，通過多年的經(jīng)驗(yàn)和累計(jì)，取其精華，像車輪一樣讓生活越滾越精彩。

52. 張述剛，北京公瑾科技有限公司CEO

創(chuàng) 建了一款全新的財(cái)稅工具慧算賬，可以使財(cái)稅機(jī)構(gòu)服務(wù)效率提升高達(dá)50%。他立志實(shí)現(xiàn)財(cái)稅服務(wù)高端化，推陳出新，在原始單據(jù)、賬務(wù)處理、稅務(wù)處理以及增值業(yè) 務(wù)處理全部環(huán)節(jié)都提供了高效、便捷、實(shí)用的工具。因?yàn)樗某霈F(xiàn)，使慧算賬具有前瞻性、創(chuàng)新性的突破，定能引領(lǐng)財(cái)稅行業(yè)變革。

53. 陳磊，網(wǎng)心科技有限公司CEO

從離開騰訊到加入迅雷開啟“創(chuàng)業(yè)”生涯，憑借著對(duì)眾籌和共享經(jīng)濟(jì)的深刻理解，陳磊帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了一種全新的云計(jì)算模式。

54. 龔定宇，北京樂友達(dá)康科技有限公司創(chuàng)始人、COO

他被別人稱為務(wù)實(shí)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碚?，這些品質(zhì)在關(guān)乎家庭、國家未來的母嬰領(lǐng)域顯得尤為珍貴。他用良心與堅(jiān)守兌現(xiàn)了樂友以孩子健康成長為己任的承諾。

55. 王秀娟，北京大杰致遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO

她創(chuàng)新性地將移動(dòng)社交與招聘相結(jié)合，在顛覆傳統(tǒng)招聘模式，為招聘雙方提供更自由、更高效、更人性化的服務(wù)的同時(shí)，也再次踐行了巾幗不讓須眉的古話。

56. 傅盛，獵豹移動(dòng)公司CEO

雷軍稱他為是真正有決心和毅力的，真正有創(chuàng)業(yè)精神的人。他視互聯(lián)網(wǎng)安全為己任，使得中國上億用戶免收網(wǎng)絡(luò)病毒的侵害。從理念到技術(shù)，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成為互聯(lián)網(wǎng)安全的守護(hù)者。

57. 余建軍，上海證大喜馬拉雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO

對(duì)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的深入洞見讓他看到了隱藏于傳統(tǒng)行業(yè)當(dāng)中的新機(jī)遇，滿懷著為每個(gè)有才能的人提供平臺(tái)的愿望，他再次出發(fā)成就了今天的喜馬拉雅FM，這不是終點(diǎn)，他將繼續(xù)前行。

58. 常程，ZUK CEO

秉承著對(duì)極致產(chǎn)品的追求，常程帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)立志走出一條不同尋常之路。盡管是一個(gè)智能終端領(lǐng)域的新兵，但他要用事實(shí)告訴所有人，有實(shí)力才是真道理。

59. 陳昶，飛拓?zé)o限信息技術(shù)（北京）有限公司創(chuàng)始人兼CEO

低調(diào)的性格賦予了他特有的沉穩(wěn)與智慧，秉承著為客戶創(chuàng)造真實(shí)持久價(jià)值的理念和先進(jìn)的商業(yè)模式，在他的帶領(lǐng)下，飛拓?zé)o限昂首向前，成為了國內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷企業(yè)中的翹楚。

60. 陳華，北京酷智科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO

豐富的工作與創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，賦予了他敏銳地把握時(shí)代脈搏和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的能力。移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的來臨讓他再次起航，對(duì)用戶需求的把握是他設(shè)計(jì)產(chǎn)品的根本出發(fā)點(diǎn)，如此，在競爭激烈的APP領(lǐng)域打出了一片屬于自己的天下。

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