極客網(wǎng)·元宇宙9月15日 在過去的幾個月，元宇宙已經(jīng)成為科技界最熱門的一個流行術(shù)語，那么企業(yè)高管會認(rèn)為這只是一種時尚嗎？事實表明，雖然元宇宙的應(yīng)用目前仍處于早期階段，但如果基礎(chǔ)設(shè)施部署正確，可以為企業(yè)提供更多的價值。
元宇宙是一個虛擬世界網(wǎng)絡(luò)，在未來將成為巨大的市場機(jī)遇，將對各行業(yè)領(lǐng)域都將產(chǎn)生影響。企業(yè)首席執(zhí)行官必須確定元宇宙可以在哪些方面使他們和所在的公司受益，以保持創(chuàng)新和競爭力。為此他們需要了解變革的可能性，并對嘗試和試錯持開放態(tài)度。
那么，企業(yè)高管該如何充分利用元宇宙？隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，他們要如何擁抱元宇宙才能讓企業(yè)業(yè)務(wù)獲得成功？
揭開元宇宙的神秘面紗
元宇宙的核心是一個虛擬環(huán)境，人們可以在其中創(chuàng)造、交流和協(xié)作，以及對現(xiàn)實世界和數(shù)字的資產(chǎn)進(jìn)行交易。毫無疑問，它具有增加收入、連接人員和提高忠誠度的潛力。元宇宙的用途才開始變得清晰，并且有無限多的角度和維度可供探索。
30多年前誕生的互聯(lián)網(wǎng)以及近年來出現(xiàn)的社交媒體提供了人們溝通和協(xié)作的新渠道。隨著Web 3和元宇宙的出現(xiàn)，人們又有了一個新的渠道，能夠以一種去中心化的方式聚集在一起。這種去中心化的方式不屬于一方，而是由將其變?yōu)楝F(xiàn)實的社區(qū)所有。
改變員工心態(tài)
為了獲得元宇宙提供的好處，企業(yè)高管目前需要做的最重要的事情是在他們的組織內(nèi)提高能力和改變思維。目前正處于元宇宙的探索階段，因此他們需要鼓勵員工培養(yǎng)更前沿的意識，并采取更加好奇的心態(tài)。招聘新人才對于獲得新技能并在團(tuán)隊中擴(kuò)展知識以實現(xiàn)創(chuàng)新心態(tài)至關(guān)重要。
元宇宙將允許員工以新的方式解決舊問題，但企業(yè)高管需要給予員工更多的空間和獨(dú)立性進(jìn)行嘗試，以便找到最適合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并創(chuàng)造價值的想法。為了達(dá)到這種平衡，建議在IT部門之外創(chuàng)建一個獨(dú)立的團(tuán)隊進(jìn)行嘗試，但需確保在業(yè)務(wù)矩陣內(nèi)。這個團(tuán)隊不必是內(nèi)部的，可以外包，但必須融入企業(yè)的營銷、銷售和產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊，以便他們了解不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
提供卓越連接
元宇宙還可以作為公共空間，讓人們聚集在一起接受教育或工作，提供與其他遠(yuǎn)程方法的卓越連接。教學(xué)或培訓(xùn)同樣可以在元宇宙環(huán)境中進(jìn)行，這樣一些人可能在現(xiàn)場聽課，而其他人可以在其他地方加入。在當(dāng)今的混合工作方式中，一些員工在辦公室工作，而其他員工則在家遠(yuǎn)程工作，采用元宇宙可以讓所有人感覺好像就像在同一個屋子里工作一樣。
企業(yè)目前很多嘗試工機(jī)會，但這也是一個反復(fù)試錯的過程。當(dāng)然有很多零售商對于元宇宙進(jìn)行一些過度或虛假的炒作，但他們也在嘗試和冒險。企業(yè)高管應(yīng)該鼓勵這種試錯，讓團(tuán)隊嘗試失敗，然后再進(jìn)行嘗試。
未來始于今日
雖然這聽起來像是一個遙遠(yuǎn)的概念，但元宇宙已經(jīng)存在。雖然元宇宙現(xiàn)在還不成熟，就像早期的互聯(lián)網(wǎng)一樣，人們正在用它來復(fù)制物理世界。但需要明白的是，人們將不再受到物理空間的束縛。例如智能手機(jī)提供了人們從未想象過的服務(wù)，并改變了一些思維和行為方式。因此，人們需要更多地橫向思考在元宇宙這個新環(huán)境中可以做些什么。
企業(yè)不但要擁有元宇宙這個空間，而是要構(gòu)建合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)的高管需要考慮構(gòu)建需要與之互動甚至擁有的生態(tài)系統(tǒng)，首先從硬件開始，然后擴(kuò)展到元宇宙金融服務(wù)的參與者。如果企業(yè)無法發(fā)現(xiàn)并跟上市場的新趨勢，不僅可能會影響收入，而且會被競爭對手迅速搶占市場份額。
元宇宙將會成為互聯(lián)網(wǎng)的真正繼承者嗎？現(xiàn)在還不能肯定。但是如果不在這個領(lǐng)域進(jìn)行嘗試，那么企業(yè)在市場競爭中可能會面臨淘汰的風(fēng)險。
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