“別人家的公司”：三星季度利潤(rùn)驟降近70% 巨額年終獎(jiǎng)也不落下

財(cái)聯(lián)社上海1月6日訊（編輯 黃君芝）據(jù)報(bào)道，三星電子（Samsung Electronics Co.）去年第四季度盈利下降了69%，創(chuàng)十多年來(lái)最大跌幅，原因是經(jīng)濟(jì)放緩打擊了存儲(chǔ)芯片價(jià)格，并損害到了信息技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)器的需求。

該公司的一份聲明顯示，截至去年12月的三個(gè)月，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)降至4.3萬(wàn)億韓元（合34億美元），低于分析師平均預(yù)期的6.7萬(wàn)億韓元。季度銷(xiāo)售額降至70萬(wàn)億韓元。

三星定于1月31日提供完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括凈利潤(rùn)和部門(mén)業(yè)績(jī)信息。

事實(shí)上，三星一直在努力應(yīng)對(duì)存儲(chǔ)芯片、智能手機(jī)和顯示器需求疲軟的問(wèn)題，原因是利率和通脹不斷飆升，消費(fèi)者減少了假日支出。令需求問(wèn)題雪上加霜的是，三星顯示器和存儲(chǔ)芯片的最大客戶(hù)之一蘋(píng)果公司近期在富士康的生產(chǎn)也出現(xiàn)了延誤。

三星在聲明中表示：“第四季度需求下降幅度大于預(yù)期，因?yàn)榭蛻?hù)調(diào)整了庫(kù)存，以進(jìn)一步收緊資金。三星存儲(chǔ)芯片的價(jià)格跌幅也超過(guò)了預(yù)期。由于長(zhǎng)期宏觀問(wèn)題導(dǎo)致的需求疲軟，智能手機(jī)的銷(xiāo)售和收入下降?！?/p>

事實(shí)上，在將產(chǎn)量提高到創(chuàng)紀(jì)錄水平以滿(mǎn)足大流行時(shí)期需求激增之后，芯片制造商如今都不得不削減新產(chǎn)品的支出，并削減成本。

例如美光科技此前警告稱(chēng)，該公司今年很難恢復(fù)盈利，宣布裁員10%，并進(jìn)一步削減資本支出。SK海力士則表示，將在2023年將資本支出削減一半。

暗淡的前景引發(fā)了人們的猜測(cè)，即三星可能也需要降低資本支出以保護(hù)其盈利能力。不過(guò)，該公司似乎目前沒(méi)有類(lèi)似的計(jì)劃。盡管一份業(yè)內(nèi)報(bào)告顯示，去年最后三個(gè)月，三星內(nèi)存芯片的產(chǎn)量增長(zhǎng)了約10%，但平均銷(xiāo)售價(jià)格下跌了約28%。

花旗集團(tuán)（Citigroup）分析師Peter Lee在一份報(bào)告中說(shuō)，閃存芯片目前的價(jià)格水平與三星的生產(chǎn)成本相當(dāng)。他說(shuō)，考慮到價(jià)格跌幅大于預(yù)期，“我們認(rèn)為三星可能會(huì)將2023年的資本支出戰(zhàn)略調(diào)整為更為溫和的立場(chǎng)，避免增加資本支出。”

員工福利不落下

盡管處境看起來(lái)十分困難，但與近期科技公司盛行的“裁員潮”不同的是，三星電子又要給公司員工發(fā)放巨額年終獎(jiǎng)了。

據(jù)韓媒報(bào)道，三星將于本月底開(kāi)始發(fā)放年終獎(jiǎng)，芯片部門(mén)的員工最多將獲得年薪的50%作為獎(jiǎng)金。這其實(shí)并不奇怪，因?yàn)樾酒块T(mén)仍然是三星最賺錢(qián)的業(yè)務(wù)之一。即便是在艱難的2022年，半導(dǎo)體部門(mén)前三季度也為三星電子貢獻(xiàn)了超60%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

此外，三星旗下負(fù)責(zé)面板制造（Samsung Display）的員工年終獎(jiǎng)也將達(dá)到年薪的47%-50%；移動(dòng)部門(mén)的員工將獲得年29%-33%不等的年終獎(jiǎng)；網(wǎng)絡(luò)解決方案部門(mén)的員工將獲得相當(dāng)于總工資22%-26%的獎(jiǎng)金。

最后，視覺(jué)顯示和消費(fèi)電子部門(mén)的員工將獲得相對(duì)較低的獎(jiǎng)金，分別為18-22%和5-7%。

生成海報(bào)

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