讓手機(jī)攝影告別“數(shù)碼味”——小米×徠卡影像畫質(zhì)體驗提升專項背后的故事

“把夜景拍得像白天一樣亮，是正確的嗎？夜景，是不是至少有‘夜感’才對？”這是小米公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在微博上提出的問題。事實上，對于當(dāng)下的移動影像攝影設(shè)備來說，把夜景拍亮不難，還原眼睛看到的“夜感”反倒不太容易。

在業(yè)內(nèi)人士看來，“把夜景拍亮”是一些手機(jī)廠商過度依賴計算攝影和后期優(yōu)化的必然結(jié)果，目的就是降低拍出一張“好”照片的門檻。這些所謂的“好”照片，比眼睛看到的顏色還要艷麗，比真實的光線還要明亮，放大數(shù)倍細(xì)節(jié)依然清晰。但在攝影師和發(fā)燒友看來，卻有種不真實的“數(shù)碼味”。

告別數(shù)碼的味道，回歸至真的光影世界，這也是用戶對影像體驗的期待所在。2022年7月，小米公司宣布與全球影像領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌徠卡開展深度影像戰(zhàn)略合作，要在手機(jī)上實現(xiàn)原汁原味的徠卡影像體驗，并形成小米專屬的畫質(zhì)風(fēng)格，重新定義“好照片”。而在其背后，是小米人對畫質(zhì)風(fēng)格的孜孜以求和將風(fēng)格數(shù)字化的極致探索。

調(diào)出用戶喜歡的“徠卡味道”

100多年來，徠卡相機(jī)憑借精巧的光學(xué)工程設(shè)計和強(qiáng)大的制造工藝，形成了獨樹一幟的“徠卡味道”。在與徠卡公司進(jìn)行了長達(dá)一年的深度溝通后，小米探尋到了“徠卡味道”的關(guān)鍵元素——立體感的影調(diào)、臨場感的色彩以及柔和逼真的細(xì)節(jié)。

但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真正的“徠卡味道”，徠卡說了不算，小米說了也不算，用戶說了才算。

項目組花費(fèi)大量時間和精力，篩選出一批既熟悉徠卡，也認(rèn)同小米的專業(yè)攝影師和發(fā)燒友，進(jìn)行深度訪談，通過大量樣張的比對和選擇，去定義用戶心目中的徠卡風(fēng)格。與用戶深度交流的過程，像是在筑建一座屬于光影的城池，一磚一瓦，環(huán)環(huán)相扣，精益求精，只為讓專業(yè)攝影更簡單，讓影像更真實。

在這個過程中，項目組有一個新的發(fā)現(xiàn)——在保證真實自然的基礎(chǔ)上，相比原汁原味的徠卡樣張，不少用戶也很喜歡顏色更飽滿更銳利的樣張。于是，項目組做出決定，同步開發(fā)“徠卡經(jīng)典”和“徠卡生動”兩個風(fēng)格。前者完美復(fù)刻了徠卡相機(jī)的成像風(fēng)格，舍棄了傳統(tǒng)手機(jī)影像上強(qiáng)行提亮的效果，讓該暗的暗下來，且色彩“德味”十足；后者則在保持準(zhǔn)確克制的基礎(chǔ)上，適度提亮調(diào)整畫面飽和度，呈現(xiàn)明亮銳利的色調(diào)和生動飽滿的色彩。

雙風(fēng)格的路線明確后，項目組和徠卡達(dá)成共識，用徠卡m系列相機(jī)的raw圖作為輸入，通過機(jī)器學(xué)習(xí)算法進(jìn)行智能化處理，創(chuàng)新性使用了動態(tài)提亮技術(shù)、deepAWB技術(shù)、極致畫質(zhì)技術(shù)和高效計算技術(shù)，針對人像、藍(lán)天、落日、綠植、花卉等數(shù)百個細(xì)分場景創(chuàng)建素材庫，并把全部素材分別按照曝光、對比度、色彩、噪點等維度進(jìn)行拆解、驗證，制定了“徠卡經(jīng)典”和“徠卡生動”雙風(fēng)格目標(biāo)圖。

對于影像的品質(zhì)不僅僅是一種標(biāo)準(zhǔn)，更是對用戶的一種承諾。在技術(shù)調(diào)校中，項目組選擇了一條最難也是最不討巧的路——進(jìn)行全新的管線和參數(shù)設(shè)計，從底層參數(shù)開始區(qū)分“徠卡經(jīng)典”和“徠卡生動”。這樣做的難度比表層參數(shù)調(diào)校高出幾個數(shù)量級，也給后期適配帶來了巨大的工作量，但是唯有這樣，才能讓“徠卡經(jīng)典”和“徠卡生動”真正做到各有各的精彩。

以生日蛋糕為例，“徠卡經(jīng)典”采用中性的白平衡，讓畫面和色彩更冷靜客觀；而“徠卡生動”則采用更貼合人眼和情緒的白平衡參數(shù)，提升氛圍感，讓畫面更暖，“相當(dāng)于給畫面加了一個溫馨濾鏡”。

讓大眾隨手拍出好照片

光學(xué)的問題就要用光學(xué)的方式去解決。在小米和徠卡的合作中，雙方有一個共識——如果因為光學(xué)素質(zhì)不足而過度使用計算攝影，會對畫面造成不可逆的損傷，無異于飲鴆止渴。這意味著，小米要去改變甚至顛覆大眾長期以來被“計算攝影”“后期優(yōu)化”培養(yǎng)出來的審美習(xí)慣。攝影師荒草質(zhì)疑：“這需要很大的勇氣和決心，真的會有手機(jī)廠商敢這么干嗎？”

2022年6月，小米邀請包括荒草在內(nèi)的25名專業(yè)攝影師參加閉門溝通會，拿出尚未發(fā)布的12s Ultra工程機(jī)試用，目的就是讓大家評判一下，這部手機(jī)到底夠不夠“徠卡”。

荒草用小米12s Ultra工程機(jī)拍了幾張照片后感覺，質(zhì)感完全不像是用手機(jī)拍出來的；小米相機(jī)部的產(chǎn)品經(jīng)理李悅則是被一位攝影師隨手拍的汽車照片驚喜到了，“比我預(yù)想的還要好！”他說。

在這次閉門會上，小米收集到攝影師們提出的若干意見和建議，包括荒草提出的“多焦段切換的白平衡調(diào)校”問題——用手機(jī)短焦鏡頭拍攝大海和用長焦拍攝大海里的一艘小船時，海面的顏色會因為焦距不同而產(chǎn)生偏差。對于一般用戶來說，這是需要仔細(xì)對比才能發(fā)現(xiàn)的細(xì)微區(qū)別，但對于攝影師來說，卻是無法回避的問題所在。

李悅和同事們認(rèn)為，這25位攝影師是徠卡的重度用戶，他們發(fā)現(xiàn)的問題，可能不是普通用戶最為敏感和在意的，但是對于畫質(zhì)和徠卡風(fēng)格來說，卻是非常關(guān)鍵的，“優(yōu)先級很高”。盡管改起來很難，但他們愿意迎難而上。“我們的目標(biāo)是要讓大眾隨手拍出好照片，得到最棒的攝影體驗，那么首先我們要做的就是，告訴大家什么是好照片。”他們說。

隨后，項目組根據(jù)攝影師的意見成立了“多攝一致性”等專項小組開展集中攻關(guān)，從攝像頭的適配到芯片的調(diào)試，進(jìn)行全方位完善。等到小米12s Ultra正式發(fā)布的時候，荒草驚喜地發(fā)現(xiàn)，幾乎發(fā)布會上大家提到的問題，小米都解決了。“除了改進(jìn)速度快之外，小米對于攝影師想法的重視程度也很讓人感動。”他說。

在項目組的努力下，2023年最新發(fā)布的人文影像專業(yè)旗艦小米13 Ultra，被徠卡官方定義為“夢幻般的歷史級作品”，京東自營旗艦店好評率超99%。以用戶為中心，將用戶滿意作為目標(biāo)，讓用戶能隨手拍下最美的風(fēng)景，是小米人持“質(zhì)”以恒的追求。告別“數(shù)碼味”，回歸“光學(xué)味”，這是小米對移動影像的追求，也是對“好照片”的定義，在小米13 Ultra身上，得到了驗證。

合作獲德國團(tuán)隊點贊

小米牽手徠卡，促成了來自兩個不同國家的工程師團(tuán)隊的深度合作和相互欣賞。正因為小米和徠卡都同樣看重用戶的體驗和實際需求，更多從用戶角度去看待質(zhì)量，更加關(guān)注審美和人文情懷，所以雙方合作才會如此高效，如此成功。

在合作中，徠卡工程師們的敬業(yè)和認(rèn)真，給小米工程師們留下了深刻印象。

合作初期，小米曾給徠卡相機(jī)專家Florian寄送了小米11 Ultra手機(jī)，剛好遇上Florian休假。沒想到的是，他休假回來的第一周，就發(fā)來了一份有128頁的畫質(zhì)評測報告PPT——這是他假期帶著手機(jī)出門測試的結(jié)果。

每次和小米開會之前，徠卡工程師們會內(nèi)部先溝通相關(guān)資料、報告或者目標(biāo)圖。開完會后，他們會再開一輪復(fù)盤和計劃會。每次會議紀(jì)要都非常詳細(xì)，且能做到會議結(jié)束立刻發(fā)出；會議用到的報告和資料，也會準(zhǔn)時在當(dāng)天24時前發(fā)出。

小米項目組每提出一個產(chǎn)品功能需求，徠卡團(tuán)隊都會“三連問”——用戶是不是真的需要？這對用戶有什么好處？對拍照的效果有什么提升？“審慎對待用戶的每一個問題，并件件有回響，也是我們與徠卡團(tuán)隊相輔相成且不言而喻的默契。”小米團(tuán)隊的一位工程師說。

在合作中，碰撞也是免不了的。據(jù)李悅回憶，項目要完成包括基礎(chǔ)場景和特殊場景共計200多個子項的徠卡認(rèn)證。對于善于“搶時間”的小米團(tuán)隊來說，這么多的項目應(yīng)該得有“優(yōu)先級”，從而保證在最短的時間里先解決最重要的問題?？稍诘聡こ處煹难壑校總€項目都同等重要，應(yīng)該齊頭并進(jìn)。

為了說服德國工程師，李悅利用自己和他們住在同一個小區(qū)的便利，周末約徠卡工程師Florian散步，一邊走一邊闡述為什么要排出優(yōu)先級的理由?？缮⒉絻蓚€多小時，德國工程師從各個維度告訴李悅一個信息——NO（不），并且讓李悅無法反駁。

讓李悅沒想到的是，周一一上班，德國團(tuán)隊就拿出了一份200多頁的報告，對每個認(rèn)證項目的重要性進(jìn)行了分析，確定各個項目需要解決的問題和目標(biāo)。雙方就這個報告從上午討論到深夜，最終確定了各個項目的“優(yōu)先級”。在研發(fā)上的嚴(yán)格管理及苛刻要求，是兩方團(tuán)隊的態(tài)度共識，嚴(yán)謹(jǐn)對待，真誠交付，才能配得上和用戶交朋友。

都說氣場相合的人會互相吸引，小米推崇的工程師文化，讓德國團(tuán)隊找到了滿滿的歸屬感。小米團(tuán)隊的全情投入，得到了德國工程師們的尊重和認(rèn)同，也在潛移默化間改變了他們的工作方式。

比如，在小米科技園，雙方開會往往要討論上大半天，經(jīng)常耽誤吃飯。于是，徠卡團(tuán)隊很快就養(yǎng)成了開會自帶能量棒和巧克力的習(xí)慣。再比如，合作初期，徠卡公司的HR約定，他們每天工作時間不能超過7個小時，可到了小米之后，不知不覺間適應(yīng)了小米的工作模式，甚至模糊了休假“概念”，周末也會做拍攝測試和報告。“沒有人要求他們這樣做，我認(rèn)為這就是一種志同道合。”李悅說。

韶華易逝，風(fēng)格永存。

徠卡遠(yuǎn)不止第一眼的好看，它很耐看，你可以一看再看——這是徠卡的自信。

清楚地知道和堅持要做什么，以及不要做什么，不失焦，不被雜音干擾——這是小米的篤定。

更簡單、更純粹，小米對于一張好照片的理解，也借由出色的鏡頭和精密的交互固化成為小米專屬的畫質(zhì)風(fēng)格，讓未來的移動影像更有“小米味道”。這次小米×徠卡的合作廣受好評，是小米創(chuàng)新與品質(zhì)完美結(jié)合的典范。

來源《中國質(zhì)量報》

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