AT&T的一家員工工會本周表示,AT&T已經(jīng)通知員工,計(jì)劃對有線業(yè)務(wù)再裁員1800人。
“美國通信勞動(dòng)者”(CWA)組織表示,上周,AT&T宣布在美國全國范圍內(nèi)的超過1800個(gè)職位是“冗余”職位,這意味著這些職位將在8月或9月份被裁撤。
CWA傳播總監(jiān)貝斯·艾倫(Beth Allen)表示:“在過去一年半左右的時(shí)間里,他們一直在大規(guī)模裁員?!边@些裁員影響了工會和非工會的工作崗位。根據(jù)與工會的協(xié)議,AT&T每個(gè)季度都可以聲明某些職位是“冗余”職位。但即便以AT&T的標(biāo)準(zhǔn)來看,上周宣布的冗余職位數(shù)量“也是非常龐大的數(shù)字”。被宣布為冗余的職位將會被裁掉。
AT&T已經(jīng)表示,大部分受影響的工會員工將可以留在公司,從事其他職位的工作。AT&T發(fā)言人表示:“將這種做法稱作‘裁員’是誤導(dǎo)。CWA代表的受影響的大部分員工,包括中西部和西南地區(qū)業(yè)務(wù)受影響的員工,都擁有工作保障,確保他們能在公司內(nèi)找到其他職位。只有那些自愿離開,或拒絕公司提供職位的員工才會離職。在東南部,受影響的員工可以選擇參加‘職位銀行項(xiàng)目’最長一年時(shí)間,在此期間他們可以領(lǐng)取遣散費(fèi),繼續(xù)獲得福利以及公司繳納的養(yǎng)老金,同時(shí)還可以作為正式員工優(yōu)先獲得其他工作機(jī)會和搬遷福利(如果適用)?!?/p>
不過AT&T提供給CWA的郵件稱,西南地區(qū)業(yè)務(wù)的約550名“冗余”員工中只有27人獲得了“后續(xù)工作”機(jī)會,可以在其他地點(diǎn)獲得類似的職位。
艾倫表示:“AT&T正在取消某個(gè)人的工作,并迫使他們做出選擇:要么接受另一份工作,有些時(shí)候離家很遠(yuǎn),有些時(shí)候薪酬很低,要么就從公司離職。我認(rèn)為大部分人都會認(rèn)為這就是裁員。無論你怎么看,這都是一種裁員?!?nbsp;
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