新浪科技訊北京時間4月24日晚間消息,IBM本周二將召開股東大會,屆時,股東們將被要求對公司CEO羅睿蘭(GinniRometty)3300萬美元的年薪進(jìn)行表決。
IBMCEO羅睿蘭
對于任何一位CEO而言,這都不是一個小數(shù)目,更不用說IBM了:營收連續(xù)五年下滑,股東整體回報(bào)不到0.1%。而且,由于IBM計(jì)算股權(quán)的方式不同,這3300萬美元的年薪還可能被低估了50%,甚至更多。
根據(jù)顧問公司ISS的計(jì)算,羅睿蘭2016年的薪酬已經(jīng)已經(jīng)超過了5000萬美元。另據(jù)彭博社計(jì)算,基于當(dāng)前的估值,羅睿蘭的薪酬已經(jīng)達(dá)到了6500萬美元,幾乎為IBM公布的兩倍。
這種分歧體現(xiàn)了評估股權(quán)價值的復(fù)雜性。通過調(diào)整特定假設(shè),企業(yè)在監(jiān)管文件中所報(bào)告的數(shù)字可能遠(yuǎn)低于實(shí)際價值。這是合法的,甚至是相當(dāng)普遍的。只不過這一次是羅睿蘭,引起了人們的更多的關(guān)注。
對此,IBM發(fā)言人艾德·巴比尼(EdBarbini)稱,10多年來,IBM一直使用同樣的方法來評估股權(quán)價值,這符合美國通用會計(jì)準(zhǔn)則和證券交易委員會的規(guī)定。
去年1月,IBM一次性授予羅睿蘭150萬股股權(quán),價值1210萬美元。此外,羅睿蘭的常規(guī)薪酬為2100萬美元,包括基本年薪、獎金和股票。
但I(xiàn)SS認(rèn)為,羅睿蘭這150萬股股權(quán)價值2900萬美元,而不是IBM計(jì)算的1210萬美元,這也是ISS建議IBM股東對羅睿蘭薪水投反對票的原因。此外,另一家股東咨詢機(jī)構(gòu)GlassLewis&Co也給出了相同的建議。
其實(shí),無論是彭博社、ISS,還是IBM,都使用同樣的股權(quán)計(jì)算方法:即布萊克·斯克爾斯(Black-Scholes)期權(quán)定價模型。只不過IBM又進(jìn)行了細(xì)分,考慮到行權(quán)價格和行權(quán)障礙等因素,又使用了蒙特·卡羅(MonteCarlo)定價模式和二項(xiàng)式定價模型,從而導(dǎo)致評估數(shù)字不同。
不管怎樣,有投資者認(rèn)為羅睿蘭的薪酬過高。羅睿蘭2012年1月出任IBMCEO,包括派息在內(nèi),公司股東回報(bào)率至今只有0.05%。相比之下,標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的同期回報(bào)率高出一倍多,而科技公司的回報(bào)率更高。
投資公司TigressFinancialPartners首席投資官伊凡·費(fèi)恩塞斯(IvanFeinseth)稱:“羅睿蘭的薪酬過高,五年來她并未給股東創(chuàng)造價值?!?/p>
格林尼治財(cái)富管理公司(GreenwichWealthManagement)首席投資官瓦罕·簡吉恩(VahanJanjigian)稱,無論羅睿蘭的薪酬價值幾何,她都拿得太多了。簡吉恩說:“羅睿蘭不應(yīng)該拿這么高的薪水。”簡吉恩并未透露其所在公司將如何投票。(李明)
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。