頂級“獵人”的神秘精彩，確定你真認識獵頭嗎？

十年前曾在中國國際獵頭人力資源協(xié)會主辦的《中國獵頭之路行業(yè)發(fā)展高峰論壇》，有幸認識了活動主辦方中國國際獵頭人力資源協(xié)會的理事長和智慧華人集團CEO兼首席顧問徐文華先生，前兩天在美國又偶遇了徐文華先生我們交情也有些年頭了，在我們探討如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢時，也談到了獵頭這個行業(yè)，徐文華先生是有十六年的資深獵頭人力資源專家了，據(jù)了解這次來美國是為了給一家知名客戶在尋獵國際互聯(lián)網(wǎng)公司CEO人選，這已是徐文華先生為獵這個職位人選第三次來到美國。

古有劉備為招攬到諸葛亮而三次到臥龍山拜會諸葛亮，禮賢下士并成功招攬到諸葛亮為其打得天下，成了千古佳話“三顧茅廬”流傳至今;而今獵頭為尋獵一個頂級人才究竟有多精彩呢，成功尋獵頂級人才最大的核心要素和難點是什么?

就此話題我們和徐文華先生聊了起來，他介紹到如今互聯(lián)網(wǎng)信息比較發(fā)達，不像三國時期的劉備，光為了發(fā)現(xiàn)諸葛亮這號人物就用一年多時間，在交通不方便的年代還尋遍了大半個中國才發(fā)現(xiàn)諸葛亮?，F(xiàn)在目標“獵物”只要地球上有的，1天搜尋就足夠了，核心是發(fā)現(xiàn)后如何通過獵頭技能分析“獵物”的所有家庭背景，成長經(jīng)歷，人脈朋友親人圈，目前職業(yè)現(xiàn)狀等等越詳細越好，這個過程需要的時間反而不短，有些時候要到目標“獵物”所在地多次，分析完后尋獵頂級人才時不一定是直接先接觸“獵物”本人，最好是先從朋友親人圈入手，多接觸他的朋友親人圈，有助于真正的了解“獵物”獲得有用信息及協(xié)助;除了這些，現(xiàn)在我尋獵的這CEO身價都超十億了，要再做些準備，當然我說的不是雇主能給他多少錢(薪資)的問題，也不僅僅是禮賢下士，獵這樣的頂級人才，這些都只是極小的因素，重點在你推薦的新職位機會和他現(xiàn)如今相比從職業(yè)規(guī)劃角度分析優(yōu)劣勢和他(她)的價值，未來他將對世界經(jīng)濟的貢獻成就感等等。通過以上各種專業(yè)獵頭技能途徑綜合可以走進他心靈要素，同步走進他最親的家人朋友圈，讓他們一起協(xié)助您將事半功倍，最后還得看請我們獵頭招聘服務企業(yè)的董事局主席(董事長)、老板本人等是否會全力配合你才能再增加獵聘成功率。

聽完這些讓我們非獵頭人聽來有些專業(yè)神秘的意思有點一知半解，看來專業(yè)獵頭并不是我們想的那樣簡單，同時更覺得獵頭是專業(yè)性極強和精彩神秘的無可替代。

我們又聊到了這次如果不成功他是否會放棄?徐文華先生自信的笑到，激情的說：“在我的字典里沒有“失敗和放棄”這幾個字，不急，這次雖是第三次，但僅是獵術中走進他朋友親人圈的開始，客戶和我都做好了完成此次尋獵時間會很長的心理準備，已邁向成功的是現(xiàn)在已鎖定十多個“獵物”都已在我的圍場中，我已準備好100%的獵術在“圍獵”中逐漸縮小包圍圈，成功看來只是時間問題。再給你們講一個案例故事吧，十年前我曾經(jīng)給一家公司獵聘人才時，該公司老板非常欣賞一個人，堅持要獵到這一個部門經(jīng)理級別人選，人選和上家單位有很多難舍難分的因素故事所以就是不考慮，我花了三年時間持續(xù)“圍獵”把他成功獵到了客戶公司。如今這個頂級人才尋獵任務第一客戶已為此支付了百萬定金，第二已鎖定十多個“獵物”在圍場，第三我十六年100%獵術都用上了成功是必然，第四獵頭最大的成就是幫客戶尋獵到頂級人才幫助客戶發(fā)展壯大成為全球品牌，我終身將而于其中。”聽完讓我們也有身臨其境“圍獵”頂級人才的精彩神秘感!只能感嘆我們以前真的有認識獵頭嗎?

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