在目前大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的大潮之下，全國各地涌現(xiàn)了一些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)精英。5月16日，“2018中國·瘦西湖創(chuàng)客周·創(chuàng)客精英演講”專場活動在揚州舉行。共邀請了點我達高級副總裁謝新宇、創(chuàng)業(yè)邦CEO南立新、聯(lián)想之星副總裁劉澍霖等5位創(chuàng)業(yè)大咖分享了他們的創(chuàng)業(yè)經驗。
在現(xiàn)場，謝新宇主要從三個關鍵詞出發(fā)，分享了他這幾年的創(chuàng)業(yè)經驗。謝新宇是連續(xù)成功的90后創(chuàng)業(yè)家，現(xiàn)年不滿28歲的他，已經有多次成功創(chuàng)業(yè)的經驗。
順勢而為：創(chuàng)業(yè)取勢很重要
順勢而為，一直是謝新宇創(chuàng)業(yè)路的一個堅定不移的信念。
2010年，還是北京一高校大一學生的他，開始在汽車之家從事產品運營一職，在產品以及運營方面積累了豐富的經驗。兩年之后，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，尤其是本地生活O2O項目創(chuàng)業(yè)成為當時風口。他認為，應該抓住這次創(chuàng)業(yè)時機，于是帶領團隊創(chuàng)辦開吃吧訂餐網(wǎng)，提供網(wǎng)上訂餐和配送服務。
在汽車之家的工作經歷，讓謝新宇的第一次創(chuàng)業(yè)很快獲得時任汽車之家CEO秦致的天使投資。在網(wǎng)上訂餐還不興盛的2012年，開吃吧訂餐網(wǎng)憑借高度系統(tǒng)化的運營和良好的使用體驗，迅速成為當時訂單量僅次于餓了么的第二大外賣平臺。
2014年，在資本推動下，外賣市場開始了慘烈競爭，謝新宇當即拍板把開吃吧訂餐網(wǎng)以數(shù)百萬美金全資出售給“Delivery Hero”中國公司，成為當時O2O領域成功退出的典型案例。
之后，謝新宇在偶然的機會接觸到了點我達的前身點我吧，經過再三權衡，謝新宇毅然放棄VC投資創(chuàng)業(yè)的機會，于2014年正式加盟點我吧。
2015年，在外賣市場混戰(zhàn)時刻，謝新宇和其他高管決定，開放點我吧自建的物流體系，并于當年5月，作為第一負責人的他，帶領創(chuàng)立的團隊日夜奮戰(zhàn)26天后，成立了現(xiàn)在的即時物流企業(yè)點我達。
事實證明，他的選擇沒有錯，團隊日夜努力也沒有白費，點我達上線3個月，日均訂單量突破35萬單。隨即，螞蟻金服和創(chuàng)新工場對點我達進行了投資和資源注入。
現(xiàn)在，經過近3年的發(fā)展，點我達已經成為國內最大的即時物流企業(yè)，已經獲得阿里巴巴等資本的D輪融資和戰(zhàn)略資源，并為天貓、淘寶、餓了么、菜鳥網(wǎng)絡、盒馬、百聯(lián)、屈臣氏、“通達系”快遞等知名商家提供即時配送服務。
第一原理：創(chuàng)業(yè)要看到事務的本質
在謝新宇看來，即時物流領域是一個非常具有前景的領域，它可以切入到本地生活服務配送的方方面面
“點我達在行業(yè)中具有很強的競爭力，主要是我們建立了技術壁壘。”對于自身的競爭力，謝新宇胸有成竹。
據(jù)了解，點我達是國內最早采用智能調度的即時物流平臺，這使得它有別于傳統(tǒng)物流。而隨著系統(tǒng)海量訂單的積累，和人工智能技術的應用，其調度系統(tǒng)在智能派單、匹配訂單和騎手、預估送達時間上越來越精準和高效，將成為傳統(tǒng)物流的有效補充。
“雖然智能調度系統(tǒng)在剛開始可能需要耗費大量的資源做數(shù)據(jù)模型、做測試，十分考驗技術算法能力，它比人工派單系統(tǒng)要復雜得多。但是基于第一原理思維得出的答案，我們堅定選擇了一條更艱辛更復雜，且和其他競爭對手不一樣的道路。”理工科出身的謝新宇，嘴里偶爾會蹦出一些物理學名詞。第一原理，是指用物理學的角度看待世界的方法，也就是說一層層剝開事物的表象，看到里面的本質，然后再從本質一層層往上走。
最終，點我達通過技術賦能，實現(xiàn)了即時物流領域的降本增效，推動了這個領域的供給側改革。
心力&體力：是創(chuàng)業(yè)者必備的素質
謝新宇說，創(chuàng)業(yè)者還需要幾個要素：心力和體力。
他解釋，“心力”背后的本質是信念，信念不強，在創(chuàng)業(yè)的過程中很容易出現(xiàn)搖擺;“體力”就是執(zhí)行力和體力，健康生活才能健康創(chuàng)業(yè)。
謝新宇還提到，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境比當年要好很多，政府的支持，投資融資和創(chuàng)業(yè)平臺為創(chuàng)業(yè)者提供了更多機會。對于很多中高端人才來說，居住、生活和工作環(huán)境都是一個非常重要的因素，“我覺得揚州和杭州有些相像，揚州在吸引人才方面可以借鑒杭州的經驗，堅持揚州的人文特質和宜居環(huán)境的特點。”
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