2018年6月28日在香格里拉大酒店中國杭州國際人力資源峰會如火如荼的舉行著。在會上，TutorABC開創(chuàng)人才新模式，倍受赴會的百位HR高管和人力資源專家的熱烈關(guān)注。此次以“開啟人力資源管理與服務(wù)變革創(chuàng)新密碼”為主題的峰會上TutorABC在峰會上嶄露頭角，眾人展示了新興方案――“定制化員工再培養(yǎng)”的模式。
圖：TutorABC企業(yè)部員工在峰會現(xiàn)場
該方案一出將峰會推向高潮!TutorAB
改變傳統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)的靈活性差，運行模式較死板，一般實行集體培訓(xùn)的方法，給予最優(yōu)的教資資源和設(shè)備，員工自選擇個人理想要求培訓(xùn)以及監(jiān)督力度不夠，學(xué)習(xí)效率后舉步難行等問題。在這個互聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，商業(yè)的發(fā)展員工的多功能化成為一個企業(yè)選拔人才的標準。而技術(shù)的革新為企業(yè)員工培訓(xùn)帶來更多創(chuàng)新的可能，于是乎，個性化，專一性的在線培訓(xùn)模式成為人才養(yǎng)成的中流砥柱。
在會場上，TutorABC為對于公司出力又出才而不能得到有效的人才等的疑難問題的HR高管解除顧慮。以此提出了在線學(xué)習(xí)模式，即丟棄傳統(tǒng)觀念實行靈活學(xué)習(xí)課程，想聽就聽，隨時都可以進行課程學(xué)習(xí)?？芍^行之有效!
在TutorABC推出的“定制化員工再培養(yǎng)”方案里，主要實行科學(xué)，高效的英語培訓(xùn)方案為順應(yīng)商業(yè)市場人才化的需求。其方案有兩大優(yōu)點：一是，合理配置企業(yè)人才資源管理戰(zhàn)略，解決培訓(xùn)機構(gòu)的各大難題。二是，節(jié)省員工時間，下班，睡前都可觀看溫習(xí)。
創(chuàng)新與課程設(shè)計并重，二者缺一不可，緊密相連。TutorABC推出了獨家研發(fā)的DCGS動態(tài)課程系統(tǒng)，此系統(tǒng)不分年齡，職業(yè)背景，英語水準的員工最優(yōu)的專業(yè)資料根據(jù)員工實際情況進行量身定做的學(xué)習(xí)課程。不僅如此，TutorABC還擁有智能化的自動化的成績報表，實現(xiàn)培訓(xùn)效果透明化，實效化，時事掌握學(xué)員學(xué)習(xí)成績。
圖： TutorABC展位上前來咨詢的客戶
TutorABC與全球成千上萬家知名企業(yè)強強聯(lián)合其包括中國美院、海爾集團、中國銀行、海航集團、美的集團、交通銀行、天津航空、德勤咨詢、北京首鋼基金、大連商品交易所、上海外匯交易中心、中廣核核電運營等。
最新數(shù)據(jù)顯示，上海外匯交易中心、鄭州商品交易所、優(yōu)德精密等企業(yè)與TutorABC緊密合作，其企業(yè)員工課程完成高達百分之百，使用過該程序的員工英語能力大為長進，提升了商業(yè)市場的競爭力。
此外，TutorABC最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)政策為一站式化學(xué)習(xí)服務(wù)。2017年5月TutorABC與美國考試服務(wù)中心和托業(yè)考試中心達成協(xié)議，并為國內(nèi)各大企業(yè)提供專場考試，以此獲得企業(yè)主極大認可。
杭州市人力資源和社會保障局、杭州市下城區(qū)人民政府親力親為熱情主辦了此次峰會。為了此峰會，中國各大高端的企業(yè)，如：HRoot、中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園紛紛為這場促進企業(yè)人才創(chuàng)新與實力提升的峰會旨開通廣大平臺。
作為創(chuàng)新化的真人在線教育領(lǐng)域的開創(chuàng)者，TutorAB擁有千家海內(nèi)外專業(yè)教員，其內(nèi)容涵蓋廣泛，每年在線課程層出不窮，創(chuàng)新不斷。服務(wù)人數(shù)高達1.8億，客戶也是遍及全球各地。
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