阿里招聘“吻戲鑒定師”，面試現(xiàn)場難倒黑人小哥

“吻戲鑒定師”、“優(yōu)酷招聘數(shù)據(jù)標注師”成為熱門話題之后，眾多網(wǎng)友對這一堪稱新奇且神秘的工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。昨日，優(yōu)酷正式開啟招聘面試，吸引了身懷絕技的技術人才前去一試身手。隨著“吻戲鑒定師”面試題的曝光，優(yōu)酷人工智能技術得以真正浮出水面，這也是優(yōu)酷直播繼世界杯自動剪輯生產(chǎn)全網(wǎng)最快短視頻之后，技術再次秀肌肉，用戶借此機會能夠更直觀的感受人工智能的魅力。

堪比娛樂十級的500+明星辨臉測試，難倒黑人小哥

據(jù)了解，優(yōu)酷本次招聘的專業(yè)技術崗位為“數(shù)據(jù)標注師”。因其在職位描述中要求應聘者需認識500+明星、閱片量過千，以及“吃雞”鉑金玩家加分等一系列“奇葩”要求而被網(wǎng)友戲稱為“吻戲鑒定師”。事實上，這些不同尋常的鑒定師，日常主要工作為通過訓練機器識別何為“打戲”、“接吻”等鏡頭，以便讓后臺的機器學習更加智能化，從而實現(xiàn)畫面搜索和智能編輯。

面試現(xiàn)場，4位進入面試環(huán)節(jié)的候選人不僅要回答關于人工智能的技術問題，還要對著屏幕分辨上百張明星臉。其實，此前“吻戲鑒定師”說過，自己訓練AI人工智能識別優(yōu)酷更多內(nèi)容時，遇到“明星撞臉、變臉分不清”。顯然這次招聘和剛剛過去的面試里，堪稱“娛樂十級”的奇葩考題，正是要解決這個問題。

而除了專業(yè)技術背景與能力的考察，真正讓應聘者們倍感壓力的是那些看似與技術實力關聯(lián)度較小的測試。例如優(yōu)酷技術面試官要求面試者須在2秒內(nèi)從8張極為相似的明星臉中找出章子怡，或是從看似完全不一樣的幾張明星臉中找出唯一不是同一人的照片。

在鑒別撞臉明星的面試環(huán)節(jié)中，整容臉考試難住了一位黑人技術小哥。作為現(xiàn)場唯一的外籍技術人員，他自稱來中國已有兩年，自認對中國的大劇熱綜如數(shù)家珍，《三生三世十里桃花》都已用中文看過。原本以為與其他應聘者相比，他最大的優(yōu)勢應該是熟知國外明星和足球明星，不曾想仍是被撞臉測試難倒!

專注人工智能技術革新，助力AI產(chǎn)業(yè)快速奔跑

這項測試的出發(fā)點在于，為大數(shù)據(jù)打標簽，是一種介于手輸錄入和圖像標記之間的工作，即“人工智能數(shù)據(jù)標注”。其最大的價值與意義在于關系到整個AI產(chǎn)業(yè)的基礎，是機器感知現(xiàn)實世界的原點。

和小孩一樣，機器要認識大量內(nèi)容場景，就需要不斷有人教給它哪些圖像是“吻戲”、“打戲”、“進球”等，也需要不斷有人教它認識“張一山”和“夏雨”。和小孩不同的是，機器需要在不同場景、不同角度下反復學習，讓機器越來越像“人”。

優(yōu)酷技術部門之所以如此重視場景、明星臉等數(shù)據(jù)標注工作，是將其視為娛樂智能的第一步。而下一步，優(yōu)酷將依靠數(shù)億計的視頻內(nèi)容和數(shù)億計的用戶，充分釋放自身人工智能技術潛力，通過AI后臺智能剪輯生產(chǎn)海量明星CUT、綜藝精彩片段、熱播影視劇集、不同觀影習慣與用戶標簽的預告片……，最終依靠智能搜索、智能推薦、專屬追星等黑科技，為用戶提供更智能便捷的觀影體驗。

擔任本次招聘面試官的正是此前登上熱搜的“接吻鑒定師”吉恒彬。2016年畢業(yè)于北京航空航天大學計算機視覺專業(yè)的他，自去年加入優(yōu)酷技術團隊后擔任“人工智能數(shù)據(jù)標注師”一職。在他的8人團隊工作中，除“吻戲”、“明星臉”識別外，還需要接觸和研究很多典型場景。談及本次招聘，吉恒彬認為，隨著娛樂內(nèi)容與用戶口味的升級，單一內(nèi)容已不能滿足用戶需求。越來越多的視頻內(nèi)容需要進行批量、精確、快速地處理，這就需要由AI人工智能完成。優(yōu)酷對人工智能的運用以及對人員的儲備早已有之，世界杯期間，與直播幾乎同步上線的海量進球、點球等畫面精彩瞬間，都是由經(jīng)過標注師訓練后的機器算法來自動完成。

AI并非生而知之，正因不斷涌現(xiàn)出數(shù)據(jù)標注師這類技術型人才，使得人工智能技術快速向前發(fā)展，能夠更精確地識別內(nèi)容，更好地產(chǎn)出作業(yè)。優(yōu)酷不斷擴充人工智能團隊，加速升級算法，讓AI識別、剪輯的視頻產(chǎn)量呈現(xiàn)幾何式增長，用戶得到更智能的內(nèi)容體驗，營造出內(nèi)容產(chǎn)業(yè)與技術革新齊頭并進的有利局面。

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