Rushcrm:客戶關(guān)系管理系統(tǒng)解決外出人員管理問題

隨著企業(yè)規(guī)模的壯大,業(yè)務(wù)方位的擴(kuò)展,企業(yè)的人員外出的數(shù)量也會(huì)越來越多,隨之而來的是企業(yè)外出人員管理方面的困難。外出人員在外出辦公時(shí),外出辦公時(shí)發(fā)生的事情沒有第一時(shí)間匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),這給公司的管理帶來了很大的難度。今天主要說一下外出人員管理可能會(huì)出現(xiàn)的問題。

(一)信息傳輸之間不全面

外出人員在業(yè)務(wù)匯報(bào)的時(shí)候,避實(shí)就虛,故意或者無心的沒有匯報(bào)全面。這樣會(huì)導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出錯(cuò)誤的計(jì)劃,或者沒做出最好的方案。這也是外出人員管理的失誤。

(二)、信息傳輸之間不精確

就是在匯報(bào)問題的時(shí)候,問題匯報(bào)全面了,但是對(duì)地址、人員、時(shí)間的情況匯報(bào)的比較籠統(tǒng)。該詳細(xì)說的沒說,不該詳細(xì)說的全說了,最后會(huì)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定有影響。

(三)、業(yè)務(wù)信息反饋步驟太多太久

外出人員匯報(bào)的信息,一層一層往上匯報(bào),到最終決策人手上的信息可能會(huì)與一開始匯報(bào)的意思完全不同了,完全不同的信息肯定會(huì)做出完全不同的決定。

(四)、外出人員的考勤問題

外出人員的考勤情況,外出人員在外面做了點(diǎn)什么,有沒有用心工作,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都不清楚。

面對(duì)上訴問題,Rushcrm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)提出了解決方法:

1.信息傳輸不全面/不精確?

Rushcrm客戶管理系統(tǒng)可以讓外出人員每拜訪一個(gè)客戶,就可以通過Rushcrm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的銷售管理功能模塊來記錄拜訪客戶的地址、姓名、跟進(jìn)記錄等等信息。這樣可以有效的解決信息傳輸?shù)膯栴}

2.業(yè)務(wù)信息反饋步驟太繁雜?

領(lǐng)導(dǎo)可以直接通過Rushcrm客戶管理系統(tǒng)來查看外出人員的拜訪客戶的信息,這解決了在逐級(jí)匯報(bào)時(shí)信息效率慢,信息錯(cuò)亂等問題,幫助企業(yè)做到最高效的管理。

3.外出人員出勤地址不清晰?

Rushcrm客戶管理系統(tǒng)的定制定位打卡功能,可以讓外出人員在指定區(qū)域范圍內(nèi)使用打卡功能,指定區(qū)域范圍可以讓企業(yè)自己來規(guī)定,清楚的知道了外出人員在工作時(shí)間內(nèi)的行動(dòng)軌跡。

Rushcrm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)完善管理體系,讓企業(yè)的管理體系更系統(tǒng)化,幫助企業(yè)提供有效的支持。Rushcrm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)支持定制開發(fā),讓企業(yè)擁有一套適合自己的系統(tǒng)。

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