在最近一個月左右的時間里,K12在線一對一教育領域知名企業(yè)海風教育頻頻成為各大媒體年終盤點的焦點。據不完全統計,海風教育已經先后在看準網、決勝網、百度、創(chuàng)業(yè)邦等主辦的行業(yè)年度盤點中收獲重要獎項,包括“教育行業(yè)優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目”、”2018創(chuàng)新成長企業(yè)100強“等。
新年伊始,眾多行業(yè)獎項的塵埃落定也折射出行業(yè)趨勢的走向。K12在線一對一教育經歷了幾年的發(fā)展之后,也逐漸進入了賽道爭奪戰(zhàn)的關鍵時期。海風教育能夠甩開一眾競爭者,獲得市場和行業(yè)的多重認可,顯然與其對市場的準確了解和把握有著密不可分的聯系。
一位長期跟蹤研究在線教育市場的資深行業(yè)專家分析,海風教育能夠迅速將注冊會員規(guī)模做到超五百萬、順利完成多輪大規(guī)模融資并被眾多研究機構看好,一個制勝的關鍵元素就在于對師資建設不遺余力的投入,這在行業(yè)競爭從規(guī)模向質量層面轉型的大背景下顯得價值尤為重大。
據這位專家了解,海風教育目前已經組建了一只超過萬人的師資團隊。單就規(guī)模而言可能不算行業(yè)之最,但如果從海風教育平臺的師資組建流程來看,其教學老師團隊的戰(zhàn)斗力在整個行業(yè)都極具競爭力。
資料顯示,想要成為海風教育平臺教學老師團隊的正式成員,必須滿足以下六大條件:
1、簡歷篩選:重點大學教育背景、教學經驗達到指定級別、持有教師資格證。
2、面試擇優(yōu):學科學術能力測評、課程課件設計打分、授課專業(yè)技能評分、良好的網絡授課環(huán)境。
3、入職通用培訓:教學方法論、教育心理學、小初高學生心理發(fā)展、學員與家長溝通技巧。
4、入職單科培訓:單科指定學情考情、各地區(qū)教材版本解讀、重難知識點,常規(guī)&典型考題培訓。
5、崗前模擬試講考核:3輪分模塊試講考核,多維度指導教師攻破教學盲點和難點。
6、終極考核成為專職教師:嚴格的考核標準及評分體系,通過者具備優(yōu)秀互聯網教師所擁有的專業(yè)教學、溝通、系統操作技能。
通過這一系列考核后,海風教育的專職老師在教學過程中還將接受平臺、學員、家長的多重監(jiān)督和教學效果評估,也正因為這一套嚴格的準入和常態(tài)考核機制,讓海風教育平臺在市場上建立了良好的教學口碑,課程投訴率長期維持在1%以下也從側面印證了這一點。
隨著行業(yè)競爭的日益充分和家長對教學平臺選擇的更加理性,坐擁雄厚師資優(yōu)勢、回歸到教學本身的海風教育有望在未來獲得更大突破。
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