極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

值母親節(jié)來臨之際,極光大數(shù)據(jù)(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)發(fā)布《2019年母親節(jié)專題研究報告》,對當(dāng)代女性的生育態(tài)度、育兒行為、育兒觀念等進(jìn)行調(diào)研,獻(xiàn)禮母親節(jié)。

重要發(fā)現(xiàn)

1、追求幸福生育的主旋律:超7成母親認(rèn)為子女是最好的禮物,生兒育女是人生某一階段要完的任務(wù)

2、育兒愿做適當(dāng)犧牲:女性生育后減少了在朋友聚會、奢侈品購買等方面的時間和金錢支出,將更多時間用于照顧子女

3、陪伴是最好的:母親平均每天陪伴0-6歲兒童的時間約7個小時,隨著子女年齡增長,母親陪伴時間有所縮短

4、育兒并非母親一個人的事:子女0-6歲階段,約4成由母親進(jìn)行專職照顧;7-12歲受教育階段,父母雙方一邊上班一邊照顧的情況更多

5、既是“百煉鋼”也是“繞指柔”:更堅強(qiáng)、更耐心是女性成為母親后最大的變化,比起初育年齡較小的母親,初育年齡在30-39歲的母親變得更溫柔

6、育兒觀念誰說了算:發(fā)生育兒沖突時更傾向在家庭成員內(nèi)部解決,高學(xué)歷母親在家庭成員間觀念產(chǎn)生沖突時決定權(quán)較大

7、二孩不易:經(jīng)濟(jì)壓力是阻礙80后母親生育二孩的最主要因素,照顧小孩耗費時間精力、缺少父母幫助、高齡生育風(fēng)險也是重要原因

一、整體概況

根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),2018年我國人口出生率降至10.94‰,人口自然增長率降至3.81‰。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

近年來,我國女性初育年齡呈波動上升趨勢。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),2015年我國女性平均初育年齡升至26.3歲。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

二、育兒不易

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,母親多認(rèn)為子女是最好的禮物,生兒育女也是人生某一階段要完成的任務(wù)。其中,80后更多地將子女當(dāng)做改變生活狀態(tài)的調(diào)劑。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,超4成母親生育后減少了朋友聚會時間,將更多的時間用來照顧子女。相比而言,90后辣媽更多地縮減了花費在游戲、電影院、美妝護(hù)膚等方面的金錢和時間。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,隨著子女年齡增長,母親陪伴時間縮短。半數(shù)0-6歲兒童母親每天陪伴5小時以上,當(dāng)子女長大至7-12歲,超半數(shù)母親每天陪伴時間縮短至2-5小時。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,不同育兒階段的照顧模式變化大。子女0-6歲階段,約4成由母親進(jìn)行專職照顧;7-12歲受教育階段,母親專職照顧比例減少,以父母雙方一邊上班一邊照顧為主。長輩幫忙照顧是一種重要方式,請家政人員照顧的家庭占比仍然很低。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,收入低的家庭,母親更可能犧牲陪伴時間來工作。為了工作基本不陪伴子女的母親占比不足1成,在10萬以下的家庭中此占比為12.4%,明顯高于總體水平;年收入10-30萬的家庭,更多母親選擇減少一些工作/加班時間來陪伴子女。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,隨著子女年齡增長,母親育兒的痛點也有較大變化,子女0-6歲時母親最明顯感受到其日常消費帶來的經(jīng)濟(jì)壓力,且照顧子女日常生活耗費精力;子女7-12歲時,母親最痛苦的則是檢查課業(yè)和陪伴學(xué)習(xí),還要憂慮子女能否上好的學(xué)校。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,半數(shù)母親表示有了子女后變得更堅強(qiáng)了。初育年齡較小的母親更容易變得煩躁和焦慮,初育年齡在30-39歲的母親則變得更溫柔。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,超4成母親曾給子女報過興趣班或課外輔導(dǎo)班。70后母親流行報興趣班,80后報過親子班的母親比例更高。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,大部分母親認(rèn)同言傳身教的教育觀念。4成母親認(rèn)為要盡全力給孩子最好的,僅不足2成母親認(rèn)為養(yǎng)育孩子不必太精細(xì)。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,發(fā)生育兒沖突時大家更傾向在家庭成員內(nèi)部解決,咨詢專家、查詢網(wǎng)絡(luò)育兒社區(qū)、詢問親友的比例較低。此外,本科學(xué)歷的母親在遇到家庭成員觀念沖突的情況時決定權(quán)更大。

極光大數(shù)據(jù):超4成0-6歲階段的母親放棄工作全職照顧兒童

三、二孩不易

極光大數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示,7成80后母親表示撫養(yǎng)孩子經(jīng)濟(jì)壓力大,是阻礙自己生育二孩的主要因素。照顧小孩耗費時間精力、缺少父母幫助、高齡生育風(fēng)險也是重要原因。

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報告說明

數(shù)據(jù)來源

極光大數(shù)據(jù),源于極光云服務(wù)平臺的行業(yè)數(shù)據(jù)采集及極光iAPP平臺針對各類移動應(yīng)用的長期監(jiān)測,并結(jié)合大樣本算法開展的數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析;極光調(diào)研數(shù)據(jù),通過極光調(diào)研平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,共收回18-64歲已育女性的問卷510份。

數(shù)據(jù)周期

報告整體時間段:2019.05

數(shù)據(jù)指標(biāo)說明

具體數(shù)據(jù)指標(biāo)請參考各頁標(biāo)注

法律聲明

極光大數(shù)據(jù)所提供的數(shù)據(jù)信息系依據(jù)大樣本數(shù)據(jù)抽樣采集、小樣本調(diào)研、數(shù)據(jù)模型預(yù)測及其他研究方法估算、分析得出,由于方法本身存在局限性,極光大數(shù)據(jù)依據(jù)上述方法所估算、分析得出的數(shù)據(jù)信息僅供參考,極光大數(shù)據(jù)不對上述數(shù)據(jù)信息的精確性、完整性、適用性和非侵權(quán)性做任何保證。任何機(jī)構(gòu)或個人援引或基于上述數(shù)據(jù)信息所采取的任何行動所造成的法律后果均與極光大數(shù)據(jù)無關(guān),由此引發(fā)的相關(guān)爭議或法律責(zé)任皆由行為人承擔(dān)

報告其他說明

極光數(shù)據(jù)研究院后續(xù)將利用自身的大數(shù)據(jù)能力,對各領(lǐng)域進(jìn)行更詳盡的分析解讀和商業(yè)洞察,敬請期待

關(guān)于極光

極光(納斯達(dá)克股票代碼:JG)成立于2011年,是中國領(lǐng)先的移動大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。極光專注于為移動應(yīng)用開發(fā)者提供穩(wěn)定高效的消息推送、即時通訊、統(tǒng)計分析、社會化組件和短信等開發(fā)者服務(wù)。截止到2018年12月份,極光已經(jīng)為36.9萬移動開發(fā)者和107.6萬款移動應(yīng)用提供服務(wù),其開發(fā)工具包(SDK)安裝量累計近198億,月度獨立活躍設(shè)備近10.4億部?;诤A繑?shù)據(jù)和洞察積累,極光已將業(yè)務(wù)拓展至大數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域,包括精準(zhǔn)營銷(極光效果通)、金融風(fēng)控、市場洞察以及商業(yè)地理服務(wù)(極光iZone)。極光將繼續(xù)借助人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)為移動大數(shù)據(jù)賦能,致力于為社會和各行各業(yè)提高運營效率,優(yōu)化決策制定。

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2019-05-10
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值母親節(jié)來臨之際,極光大數(shù)據(jù)(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)發(fā)布《2019年母親節(jié)專題研究報告》,對當(dāng)代女性的生育態(tài)度、育兒行為、育兒觀念等

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