近日，Wall Street Tequila Citigroup公開課獲得了不少人的關注，介紹了Citigroup的企業(yè)文化、工作日常、薪資水平、職業(yè)前景等等。這么多關于Citigroup的內容，干貨滿滿，充分展現了Wall Street Tequila在這方面的豐富經驗和出眾能力。據了解，從2016申請季開始，Wall Street Tequila學員已經收割了高達99張的Citigroup高薪Offer。
而且過去兩年的香港Citigroup 投行部新入職分析師中，有80%都是 WST學員。近期，Citigroup已經公布了2020暑期實習生名單，Wall Street Tequila的表現也是十分亮眼，有6位學員成功進入到該份名單之中，拿到Citigroup暑期可轉正實習Offer。
拿到Citigroup暑期可轉正實習Offer有多出色?Cirigroup作為人稱最愛發(fā)Return Offer的投行，S&T部門實習生retention的比例在80%-90%，和UBS的50%、Goldman Sachs的30%-40%比較起來，非常高。所以對于拿到了該Citigroup暑期實習offer的學生來說，只要在暑期實習表現良好，相當于還沒有畢業(yè)，就早早鎖定了一個好工作。
Citigroup作為當今世界資產規(guī)模最大、利潤最多、全球連鎖性最高、業(yè)務門類最齊全的金融服務集團，也是全球知名的九大投行之一。第一份工作就能夠進入到這樣的集團之中，對于個人來說是一個很好的機會，也是未來發(fā)展的一個很大的加分項。而且Citigroup的工作氛圍和工作環(huán)境等等都受到過很多業(yè)內外人士的好評。
除此之外，這一次Wall Street Tequila學員收割Citigroup Offer還有一個很大的看點就是，這6名學員全部都是在大二的時候拿到來自Citigroup的暑期實習offer。也就是說這些成功的學員在Wall Street Tequila的帶領下，對求職規(guī)劃準備得極早。
其實放眼Wall Street Tequila學員整體的年齡段，會發(fā)現他們很多都是大一、大二的學生，非常的年輕，甚至還有高中生。在業(yè)內人士的分析中就表示，求職準備從大三開始其實就已經有點兒晚了，現在很多頂級的實習offer都是大二的學生拿到的。
在這樣充足的準備時間中，Wall Street Tequila的一對一培訓服務，有效挖掘不同學員自己的優(yōu)勢，再加以綜合的培養(yǎng)。在主申請季開始還沒多久就拿到Citigroup暑期實習offer的WST學員，他們的申請策略都結合了自身優(yōu)勢。例如拿到Citi S&T紐約辦公室Offer的大二學員，就充分利用了自己是UPenn Wharton的golf varsity player的優(yōu)勢。
那學員的優(yōu)勢又是從何而來?主要是對于面試官偏好的知曉，體育好在citigroup中簡歷和面試都是一個加分項，Citigroup CEO Michael L. Corbat曾經就是哈佛的體育優(yōu)等生。但是一般這種信息求職者很難能夠自己了解到，缺少相關的渠道。Wall Street Tequila在這方面就有著充足的經驗，而且更好地幫助學員構建自己的故事，充分利用加分項。Wall Street Tequila此次拿到Citigroup offer的6位學員，就在Wall Street Tequila的助力下充分發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢和實力，成功入場。
Wall Street Tequila 的學員被譽為Offer收割機果然名不虛傳，這一次在Citigroup也帶來了出色的表現。Wall Street Tequila用專業(yè)的團隊和資源，幫助著越來越多的學員拿到心儀的offer，拼搏出更精彩的人生。
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