9月27日,胡潤百富榜發(fā)布了《2019胡潤Under30s創(chuàng)業(yè)領袖》(Hurun China Under 30s To Watch 2019),即中國30歲以下的創(chuàng)業(yè)領袖榜單。這是胡潤百富連續(xù)第三年發(fā)布Under30s創(chuàng)業(yè)領袖榜,胡潤百富從數(shù)千名候選人中甄選出582位進行深度調研和全方位的梳理,最終評選出來自十大行業(yè)343家企業(yè)的380位青年才俊榮登榜單,平均年齡28歲。趣學車合伙人費西洲、羅嘉俊入選。
費西洲,趣學車銷售負責人。從公司教練員開始干起,期初做簡單銷售、到帶團隊、城市負責人、大區(qū)經理、然后一步一步做到銷售VP。
9月2日,西洲花了一個月總結的萬字的銷售干貨《人才不是選出來的,都是帶著傷疤剩下來的》,在創(chuàng)業(yè)媒體“筆記俠”上獲得了超過了20萬+的閱讀量,被各大媒體轉載。憑借這篇文章,西洲收到了去北大青年企業(yè)家歷史傳承與創(chuàng)新研修班分享的邀請。作為一位來自3.5本大學畢業(yè)的小鎮(zhèn)青年,他的故事激勵鼓舞了很多人。
他在胡潤百富創(chuàng)時代峰會上表示:“感恩這個時代,讓小鎮(zhèn)青年有奮斗的價值和意義。”
羅嘉俊,趣學車2號員工,自公司成立伊始便跟隨創(chuàng)始人劉老木創(chuàng)業(yè)。
在趣學車剛成立的一年多時間里,嘉俊和幾個創(chuàng)始員工都是拿著極低的薪水,每天至少工作到凌晨才下班,下班回到集體宿舍還要和同事溝通工作到2、3點才睡,早上7、8點又起來繼續(xù)工作。
在創(chuàng)業(yè)初期公司賬上只有50萬元的情況下,嘉俊為趣學車拿下江西省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的冠軍,獲得10萬元獎金。
其后他先后從品牌部到品控部,從品控部到城市做業(yè)務,又一步步做到重慶城市負責人,廣深大區(qū)負責人。不管處在什么崗位,嘉俊都以積極的狀態(tài),飽滿的激情,影響和改變著一批人。
胡潤百富董事長兼首席調研員胡潤表示:“這些年輕企業(yè)家是全中國最優(yōu)秀的年輕創(chuàng)業(yè)者,他們是一群敏銳、睿智、充滿激情的人,在各自的領域快速成長,成為行業(yè)顛覆者。他們最懂得年輕人的需求,我們可以通過他們所覆蓋的行業(yè)看到社會的變化。這個榜單的目的是要弘揚中國的創(chuàng)業(yè)精神,鼓勵更多年輕人創(chuàng)業(yè)。”
費西洲(左)、胡潤(中)、羅嘉俊(右)
著名投資人吳世春說過:“小鎮(zhèn)青年正在成為推動中國發(fā)展的重要動力,他們具有向上的欲望和野心,有一股改變命運的強烈欲望和動力。”
趣學車創(chuàng)始人CEO劉老木則表示:
“嘉俊和西洲代表了數(shù)百位在不同崗位上創(chuàng)造價值的趣伙伴,又一次讓平凡的奮斗者走進大眾視野,成為年輕人的榜樣。
在趣學車,有一半以上的趣伙伴是小鎮(zhèn)青年,他們大多是來自4.5線城市,并且貧窮(poor),聰明(smart),有欲望(desire)的年青人,我們簡稱“PSD”。我們會繼續(xù)堅持3條人才觀,重倉年輕人,培養(yǎng)有PSD特質的人才。
1.我們尊重知識,但不迷信學歷。
2.優(yōu)秀的人不一定合適,合適的人終將優(yōu)秀。
3.相信年輕人的力量,傻乎乎,不相負。”
胡潤為小鎮(zhèn)青年打Call
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