不知道大家有沒有聽過這樣一句話,“要使驢子前進(jìn)”就要在它前面放一個胡蘿卜或者用一根棒子在后面趕它。這個胡蘿卜激勵方法運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)管理中,依然十分適用,只有采用能激勵員工努力完成任務(wù)的好方法和方式,才能得到有質(zhì)又有量的產(chǎn)品反饋。那么,如何才能找到最佳方式去激勵員工呢?
根據(jù)馬斯洛的需求層次論可以了解到,要想激勵一個人,就要提供滿足一個人需要的給與。相應(yīng)的,對于一個員工來說,最需要的自然是薪酬了。俗話說得好,只談理想不談錢的企業(yè),都是在耍流氓,所以我們今天就來談?wù)勫X。
在生產(chǎn)制造企業(yè)中,為了使員工積極工作,大多以計時計件來考核人員當(dāng)月工資。計件工資,能夠很好地體現(xiàn)按勞分配原則,按勞分配,多勞多得,少勞少得。計時工資,則屬于慢工出細(xì)活,生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量相對穩(wěn)定,計劃性很強(qiáng),便于企業(yè)管理。
因此,計件計時管理在一個企業(yè)中的作用不容小覷,沒有科學(xué)高效率的計件計時管理,就不會有合理的薪酬,自然也不會有認(rèn)真工作的員工,沒有員工企業(yè)又何談效益。既然計時計件管理如此重要,就需要企業(yè)對其進(jìn)行科學(xué)高效管理,智邦國際ERP系統(tǒng)可按照員工生產(chǎn)產(chǎn)品合格數(shù)量及時長等方式生成計件、計時工資,并且計件、計時工資可一鍵核算到員工的工資表中進(jìn)行實(shí)時發(fā)放。全流程全方位一體化助力企業(yè)提升管理水平與效率。
1.需要錄入的計時計件工資信息很多怎么辦?
智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理支持一鍵導(dǎo)入計件工資、工價信息,方便業(yè)務(wù)人員簡單快捷的錄入多個計件、計時工資信息,節(jié)省時間。只需一鍵勾選所需計件工資,就可輕松錄入多個計件、計時工資單。有效減少了重復(fù)性錄入的時間、人力耗費(fèi)以及數(shù)據(jù)誤差等情況的發(fā)生,讓計件實(shí)時精準(zhǔn),高效快速。
2. 有的員工計時計件工資信息需要單獨(dú)錄入怎么辦?
智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理支持單個錄入計件、計時工資信息??梢詫ε晒魏头倒芜M(jìn)行計件、及其工序匯報時長進(jìn)行計時,也可以根據(jù)企業(yè)情況自由計件與計時。靈活應(yīng)變企業(yè)計件計時所需,滿足企業(yè)多元化的生產(chǎn)需求,實(shí)現(xiàn)科學(xué)計件、合理計時。
3.計件計時審批流程多,領(lǐng)導(dǎo)不在公司怎么辦?
系統(tǒng)支持對計件、計時工資的信息進(jìn)行審批,審批有通過、否決、退回三種形式,以此來應(yīng)對企業(yè)多種審批情況。并且會智能提醒管理人員實(shí)時線上審批,APP移動審批只需對著屏幕點(diǎn)一點(diǎn),就可以輕松完成審批工作,讓審批流程化繁為簡,方便快捷。
4. 計時計件因人而定,信息復(fù)雜人員眾多該怎么高效發(fā)工資?
在智邦國際ERP系統(tǒng)中可一鍵對計件、計時工資進(jìn)行發(fā)放操作。只需要設(shè)置工資項(xiàng)目,把計件、計時工資數(shù)據(jù)復(fù)制到工資項(xiàng)目中即可。有效解決工資重復(fù)錄入,效率低、易出錯等常見問題。此外還可按照派工,返工的工序匯報時長或者手動添加方式生成計時工資,按人員崗位、級別、時間、工序等設(shè)置工價,系統(tǒng)自動根據(jù)實(shí)際工時、工作量進(jìn)行核算,以智慧計算支撐企業(yè)高效運(yùn)營。
古人云:“重賞之下,必有勇夫;賞罰若明,其計必成。”也就是說“胡蘿卜”是員工不斷前進(jìn)的動力之一,只有獎懲合理,按照最合適的方式去衡量每位員工的勞動價值,才能實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)、高質(zhì)生產(chǎn)。而獎懲能夠真正產(chǎn)生正面效力的基礎(chǔ)就是公平。不管計件或計時,都是為了能公平合理的發(fā)工資,做一顆人見人愛人人需求的“胡蘿卜”,隨需而變、與時俱進(jìn),從而助力企業(yè)達(dá)成智慧運(yùn)營。智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理,科學(xué)合理地助力企業(yè)業(yè)務(wù)人員高效管理計件計時,提供多種功能智能靈活應(yīng)對企業(yè)管理所需,讓計件計時不再是一件難事,不花錢的“胡蘿卜”讓生產(chǎn)效益倍翻。
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