智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)計(jì)件計(jì)時(shí)管理：不花錢的胡蘿卜讓生產(chǎn)效益倍翻

不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這樣一句話，“要使驢子前進(jìn)”就要在它前面放一個(gè)胡蘿卜或者用一根棒子在后面趕它。這個(gè)胡蘿卜激勵(lì)方法運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)管理中，依然十分適用，只有采用能激勵(lì)員工努力完成任務(wù)的好方法和方式，才能得到有質(zhì)又有量的產(chǎn)品反饋。那么，如何才能找到最佳方式去激勵(lì)員工呢?

根據(jù)馬斯洛的需求層次論可以了解到，要想激勵(lì)一個(gè)人，就要提供滿足一個(gè)人需要的給與。相應(yīng)的，對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，最需要的自然是薪酬了。俗話說(shuō)得好，只談理想不談錢的企業(yè)，都是在耍流氓，所以我們今天就來(lái)談?wù)勫X。

在生產(chǎn)制造企業(yè)中，為了使員工積極工作，大多以計(jì)時(shí)計(jì)件來(lái)考核人員當(dāng)月工資。計(jì)件工資，能夠很好地體現(xiàn)按勞分配原則，按勞分配，多勞多得，少勞少得。計(jì)時(shí)工資，則屬于慢工出細(xì)活，生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量相對(duì)穩(wěn)定，計(jì)劃性很強(qiáng)，便于企業(yè)管理。

因此，計(jì)件計(jì)時(shí)管理在一個(gè)企業(yè)中的作用不容小覷，沒(méi)有科學(xué)高效率的計(jì)件計(jì)時(shí)管理，就不會(huì)有合理的薪酬，自然也不會(huì)有認(rèn)真工作的員工，沒(méi)有員工企業(yè)又何談效益。既然計(jì)時(shí)計(jì)件管理如此重要，就需要企業(yè)對(duì)其進(jìn)行科學(xué)高效管理，智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)可按照員工生產(chǎn)產(chǎn)品合格數(shù)量及時(shí)長(zhǎng)等方式生成計(jì)件、計(jì)時(shí)工資，并且計(jì)件、計(jì)時(shí)工資可一鍵核算到員工的工資表中進(jìn)行實(shí)時(shí)發(fā)放。全流程全方位一體化助力企業(yè)提升管理水平與效率。

1.需要錄入的計(jì)時(shí)計(jì)件工資信息很多怎么辦?

智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)計(jì)件計(jì)時(shí)管理支持一鍵導(dǎo)入計(jì)件工資、工價(jià)信息，方便業(yè)務(wù)人員簡(jiǎn)單快捷的錄入多個(gè)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資信息，節(jié)省時(shí)間。只需一鍵勾選所需計(jì)件工資，就可輕松錄入多個(gè)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資單。有效減少了重復(fù)性錄入的時(shí)間、人力耗費(fèi)以及數(shù)據(jù)誤差等情況的發(fā)生，讓計(jì)件實(shí)時(shí)精準(zhǔn)，高效快速。

2. 有的員工計(jì)時(shí)計(jì)件工資信息需要單獨(dú)錄入怎么辦?

智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)計(jì)件計(jì)時(shí)管理支持單個(gè)錄入計(jì)件、計(jì)時(shí)工資信息。可以對(duì)派工單和返工單進(jìn)行計(jì)件、及其工序匯報(bào)時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行計(jì)時(shí)，也可以根據(jù)企業(yè)情況自由計(jì)件與計(jì)時(shí)。靈活應(yīng)變企業(yè)計(jì)件計(jì)時(shí)所需，滿足企業(yè)多元化的生產(chǎn)需求，實(shí)現(xiàn)科學(xué)計(jì)件、合理計(jì)時(shí)。

3.計(jì)件計(jì)時(shí)審批流程多，領(lǐng)導(dǎo)不在公司怎么辦?

系統(tǒng)支持對(duì)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的信息進(jìn)行審批，審批有通過(guò)、否決、退回三種形式，以此來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)多種審批情況。并且會(huì)智能提醒管理人員實(shí)時(shí)線上審批，APP移動(dòng)審批只需對(duì)著屏幕點(diǎn)一點(diǎn)，就可以輕松完成審批工作，讓審批流程化繁為簡(jiǎn)，方便快捷。

4. 計(jì)時(shí)計(jì)件因人而定，信息復(fù)雜人員眾多該怎么高效發(fā)工資?

在智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)中可一鍵對(duì)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資進(jìn)行發(fā)放操作。只需要設(shè)置工資項(xiàng)目，把計(jì)件、計(jì)時(shí)工資數(shù)據(jù)復(fù)制到工資項(xiàng)目中即可。有效解決工資重復(fù)錄入，效率低、易出錯(cuò)等常見(jiàn)問(wèn)題。此外還可按照派工，返工的工序匯報(bào)時(shí)長(zhǎng)或者手動(dòng)添加方式生成計(jì)時(shí)工資，按人員崗位、級(jí)別、時(shí)間、工序等設(shè)置工價(jià)，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)實(shí)際工時(shí)、工作量進(jìn)行核算，以智慧計(jì)算支撐企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)。

古人云：“重賞之下，必有勇夫;賞罰若明，其計(jì)必成。”也就是說(shuō)“胡蘿卜”是員工不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一，只有獎(jiǎng)懲合理，按照最合適的方式去衡量每位員工的勞動(dòng)價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)、高質(zhì)生產(chǎn)。而獎(jiǎng)懲能夠真正產(chǎn)生正面效力的基礎(chǔ)就是公平。不管計(jì)件或計(jì)時(shí)，都是為了能公平合理的發(fā)工資，做一顆人見(jiàn)人愛(ài)人人需求的“胡蘿卜”，隨需而變、與時(shí)俱進(jìn)，從而助力企業(yè)達(dá)成智慧運(yùn)營(yíng)。智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)計(jì)件計(jì)時(shí)管理，科學(xué)合理地助力企業(yè)業(yè)務(wù)人員高效管理計(jì)件計(jì)時(shí)，提供多種功能智能靈活應(yīng)對(duì)企業(yè)管理所需，讓計(jì)件計(jì)時(shí)不再是一件難事，不花錢的“胡蘿卜”讓生產(chǎn)效益倍翻。

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