金柚網(wǎng)受邀出席第二屆中國（山東）人力資源管理創(chuàng)新論壇

10月25日，由山東省人力資源論壇發(fā)起、聯(lián)合當(dāng)?shù)囟嗉胰肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同舉辦的第二屆中國(山東)人力資源管理創(chuàng)新論壇在濟(jì)南順利召開。

本次大會(huì)以《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理創(chuàng)新》為主題，探討在新形勢(shì)下的企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)與戰(zhàn)略落地方案，吸引了來自傳統(tǒng)加工制造、能源化工、零 售快消、房地產(chǎn)、IT、金融、汽車、服務(wù)、銷售、管理咨詢、教育培訓(xùn)等各行業(yè)的企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)HR總監(jiān)等企業(yè)高管前來參與。在本次大會(huì)上，金柚網(wǎng)服務(wù)副 總裁沈鳴雷以企業(yè)嘉賓身份受邀出席，并在現(xiàn)場(chǎng)做了《人力資源+互聯(lián)網(wǎng)在社保模塊的運(yùn)用》主題演講，向全場(chǎng)與會(huì)者闡述了金柚網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)服務(wù)模式，分享 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，人力資源服務(wù)的創(chuàng)新思維。

沈鳴雷指出，目前正值“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”盛潮，傳統(tǒng)人力資源行業(yè)處在勞動(dòng)主體、勞動(dòng)場(chǎng)景、勞動(dòng)技術(shù)及工具等多維度結(jié)構(gòu)性改革之中。此時(shí)，人力資源 服務(wù)企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，以開放的心態(tài)積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，研發(fā)符合企業(yè)定位及市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。在案例分享環(huán)節(jié)，沈鳴雷通過真實(shí)的市場(chǎng)案例，向與會(huì)者表明， 社保對(duì)于企業(yè)而言，不再是一項(xiàng)政府規(guī)定強(qiáng)制性福利工具，而是人人都該重視起來的生活保障品。

金柚網(wǎng)作為最早一批嘗試人力資源互聯(lián)網(wǎng)化的開拓者，采用領(lǐng)先的云+SaaS理念，開通了社保大廳、人事管理、福利商城等在線云平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了人力 資源在線辦公。尤其是金柚網(wǎng)的社保服務(wù)，可以為企業(yè)提供社保在線設(shè)立、繳納、跟蹤查詢、轉(zhuǎn)移、咨詢等全方位業(yè)務(wù)功能，其實(shí)時(shí)、透明的流程管理和監(jiān)控，為企 業(yè)節(jié)省成本，提高工作效能。他同時(shí)表示，金柚網(wǎng)通過大數(shù)據(jù)的行為分析，正在逐步增加用戶的在線體驗(yàn)，進(jìn)一步弱化社保在時(shí)間、空間上給企業(yè)帶來的工作阻礙， 在為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人力資源解決方案的過程中，研究企業(yè)屬性，推出特色化服務(wù)，以滿足不同用戶的需求。目前，金柚網(wǎng)社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)覆蓋全國400多個(gè)城市，服 務(wù)超過5000家企業(yè)。

常言道，欲認(rèn)其形，先觀其勢(shì)。本次論壇從互聯(lián)網(wǎng)+人力資源帶來的新情況、新特點(diǎn)、新問題出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)新思維、拓展思路，研究探索應(yīng)對(duì)的策略和辦法。幫助市場(chǎng)認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)和特點(diǎn)，因勢(shì)而謀，應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為。

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