毛大慶：我為什么投資給1億女性？

5月27日，大慶朗讀讀書(shū)會(huì)的特別節(jié)目 “慶慶哥和他的青年創(chuàng)業(yè)家朋友們”來(lái)到了睿問(wèn)位于上海的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。睿問(wèn)是毛大慶首次對(duì)女性社群做出的戰(zhàn)略投資項(xiàng)目，他對(duì)睿問(wèn)一直情有獨(dú)鐘，給予了很多關(guān)注與支持。

毛大慶參觀睿問(wèn)(上海)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間

優(yōu)客工場(chǎng)創(chuàng)始人毛大慶和睿問(wèn)創(chuàng)始人兼CEO 邱玉梅一起在節(jié)目中探討了女性社群運(yùn)營(yíng)法則、職場(chǎng)女性未來(lái)的社會(huì)角色以及女性創(chuàng)業(yè)者的處境等話題。

在2015年創(chuàng)立優(yōu)客工場(chǎng)之前，毛大慶是先后任職兩大上市公司的明星經(jīng)理人。他26歲便進(jìn)入凱德，從無(wú)到有參與創(chuàng)立了北京凱德置地，執(zhí)掌北京萬(wàn)科期間將區(qū)域公司業(yè)績(jī)從40億沖到200億。

在事業(yè)處于巔峰時(shí)期的時(shí)候，毛大慶從萬(wàn)科集團(tuán)高級(jí)副總裁任上辭職，創(chuàng)辦共享辦公企業(yè)優(yōu)客工場(chǎng)。截至2019年底，優(yōu)客工場(chǎng)共覆蓋包括中國(guó)一線和新一線城市以及新加坡和紐約在內(nèi)的44個(gè)城市，管理逾200個(gè)聯(lián)合辦公空間，被譽(yù)為中國(guó)共享辦公行業(yè)首個(gè)獨(dú)角獸。

創(chuàng)業(yè)之余，毛大慶還翻譯了《朝圣波士頓馬拉松》、《斜杠人生》、《鞋狗》、《布隆伯格自傳》等著作。

毛大慶說(shuō)“每一個(gè)人都是一本書(shū)，我喜歡從書(shū)開(kāi)始慢慢地介入到每個(gè)人的思想。”

無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是創(chuàng)作，毛大慶始終著眼于人，他對(duì)社群這一形態(tài)做過(guò)大量研究，他認(rèn)為社群思維是最高段位的創(chuàng)新，也曾經(jīng)在公開(kāi)的演講中多次提到：“今天的這個(gè)社會(huì)，躲不開(kāi)社群思維，所以今天我們做任何一個(gè)東西，它的成功一定來(lái)源于用戶的存在感、創(chuàng)造力跟幸福感。因此這個(gè)時(shí)代下的消費(fèi)者，正在從功能消費(fèi)向精神消費(fèi)過(guò)渡。”

在這次和睿問(wèn)創(chuàng)始人兼CEO 邱玉梅關(guān)于《社群 | 女性創(chuàng)業(yè)的無(wú)限想象》的對(duì)話中，毛大慶便通過(guò)對(duì)睿問(wèn)社群的了解，圍繞“社群對(duì)于女性成長(zhǎng)的價(jià)值”分享了諸多自己的思考。

毛大慶與邱玉梅對(duì)話現(xiàn)場(chǎng)

　　一、社群的商業(yè)價(jià)值

在對(duì)話中，睿問(wèn)創(chuàng)始人兼CEO 邱玉梅介紹了睿問(wèn)社群的狀態(tài)以及運(yùn)營(yíng)法則。

作為專為1億職業(yè)女性打造的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，睿問(wèn)目前擁有超過(guò)百萬(wàn)的APP用戶，2000余個(gè)社群，其中包括睿問(wèn)APP用戶群、發(fā)光者社群、睿問(wèn)校長(zhǎng)社群，針對(duì)不同的社群會(huì)有不同的運(yùn)營(yíng)方式。

比如針對(duì)發(fā)光者社群，每周會(huì)有職場(chǎng)穿搭、兩性、升職加薪、人脈關(guān)系、個(gè)人品牌打造、女性領(lǐng)導(dǎo)力等方面針對(duì)睿問(wèn)APP的領(lǐng)讀內(nèi)容和直播課程供用戶學(xué)習(xí)，同時(shí)會(huì)邀請(qǐng)睿問(wèn)校長(zhǎng)們以精神領(lǐng)袖的身份在社群里分享，陪伴發(fā)光者們成長(zhǎng)。

針對(duì)校長(zhǎng)這一精英的她領(lǐng)袖社群，校長(zhǎng)們不僅可以參加線下的超級(jí)人脈學(xué)院、超級(jí)IP學(xué)院等課程，還有機(jī)會(huì)通過(guò)在睿問(wèn)的學(xué)習(xí)和鍛煉成為各個(gè)學(xué)院的講師，成為社群領(lǐng)袖，從快速鏈接1000個(gè)鐵桿粉絲開(kāi)始打造IP、鏈接人脈和資源，從而快速開(kāi)啟人生的第二曲線。

針對(duì)睿問(wèn)的社群生態(tài)，毛大慶總結(jié)了社群的兩大商業(yè)價(jià)值：

　　第一、私域流量是社群經(jīng)濟(jì)最直接的體現(xiàn)：

私域流量的興起，其本質(zhì)是由于公域流量越來(lái)越貴、越來(lái)越低效，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)的營(yíng)銷思維發(fā)生了變化，從簡(jiǎn)單粗暴的流量思維開(kāi)始向精耕細(xì)作的用戶思維和社群思維轉(zhuǎn)變了，有強(qiáng)鏈接的私域流量的載體會(huì)變得越來(lái)越有價(jià)值，這種流量比起散漫的、無(wú)主題的流量更加有殺傷力。

而睿問(wèn)是一個(gè)典型的可以做強(qiáng)鏈接的私域流量群體，此次到訪睿問(wèn)令毛大慶對(duì)睿問(wèn)校長(zhǎng)的多樣性與優(yōu)秀程度有了直觀認(rèn)知，并對(duì)睿問(wèn)校長(zhǎng)們之間形成的超高黏性感到不可思議。

　　第二、睿問(wèn)“輸入+輸出+人脈鏈接”模式的社群就是一所開(kāi)放式女子大學(xué)：

不同于其他傳統(tǒng)學(xué)校、商學(xué)院，只提供培訓(xùn)和課程，睿問(wèn)還為學(xué)員和校長(zhǎng)們創(chuàng)造無(wú)數(shù)的輸出場(chǎng)景，讓大家在睿問(wèn)學(xué)習(xí)后，還有機(jī)會(huì)在舞臺(tái)上綻放自己的美麗和智慧，”輸入+輸出+人脈鏈接“三位一體的模式讓社群發(fā)揮了最大的價(jià)值，這很可能是一種會(huì)持續(xù)很久的學(xué)習(xí)模式，是一所開(kāi)放式的女子大學(xué)，而且會(huì)是一個(gè)能夠挖掘無(wú)窮無(wú)盡資源的平臺(tái)。

學(xué)習(xí)的開(kāi)放性決定了一個(gè)平臺(tái)價(jià)值的大小，如果還是像以前一樣局限在一個(gè)空間里，學(xué)校找老師來(lái)單方面授課，在這個(gè)個(gè)體崛起、人人都要綻放的時(shí)代，會(huì)很容易讓人覺(jué)得厭倦。不如把學(xué)校變成人人都能照亮別人、也能被別人照亮的地方，這種教育才具有生生不息和活力四射的生命力，而這正是睿問(wèn)正在實(shí)踐的學(xué)習(xí)新生態(tài)。

毛大慶在睿問(wèn)(上海)創(chuàng)新空間舉辦了《布隆伯格自傳》簽售會(huì)

二、創(chuàng)業(yè)/職業(yè)女性在社群里如何獲得成長(zhǎng)?

作為一位知名創(chuàng)始人，毛大慶常常被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題：女性和男性創(chuàng)業(yè)分別有哪些優(yōu)勢(shì)?毛大慶認(rèn)為像在一些心理咨詢、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、審美經(jīng)濟(jì)、社群經(jīng)濟(jì)相關(guān)的領(lǐng)域，女性創(chuàng)業(yè)很有優(yōu)勢(shì)。

對(duì)話期間，毛大慶也邀請(qǐng)邱玉梅為創(chuàng)業(yè)女性和職業(yè)女性提一些建議。

睿問(wèn)創(chuàng)始人兼CEO 邱玉梅

邱玉梅給女性創(chuàng)業(yè)者的建議：一是要準(zhǔn)備好了再去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)道路異常艱辛，如果沒(méi)有堅(jiān)定的決心和極大的熱情，沒(méi)有找到“不去做就恨不得會(huì)得乳腺癌”的狀態(tài)不要輕易創(chuàng)業(yè);

二是每個(gè)人都有盲點(diǎn)，無(wú)論男女。當(dāng)你決定創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，你的人脈圈里一定要有法律、技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等方方面面的專家。如果決定去創(chuàng)業(yè)大顯身手的時(shí)候，找不到10個(gè)愿意幫助你的人，那么不要去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)就像在荒無(wú)人煙的沙漠中淘金，必須是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。而她自己正是因?yàn)樵陬?wèn)社群找到了大量愿意幫助她的人，從而實(shí)現(xiàn)了事業(yè)的不斷升級(jí)。

而對(duì)于職場(chǎng)女性，邱玉梅首先借用了毛大慶翻譯的《布隆伯格自傳》里提到的“到場(chǎng)”理論：布隆伯格在所羅門(mén)工作十五年，每天都是最早到辦公室，最遲離開(kāi)。這樣無(wú)論老板在什么時(shí)候有什么樣的需求，他都在。所以對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)同樣不是干好活就夠了，“到場(chǎng)”才能抓住額外的機(jī)會(huì)。

第二點(diǎn)，邱玉梅提到職場(chǎng)女性一定要知道職場(chǎng)有周期，比如32歲是一道坎，45歲是一道坎，絕大多數(shù)個(gè)體不能擺脫這種周期，不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，要未雨綢繆，要懂得借助平臺(tái)的力量來(lái)擺脫周期的魔咒。

同樣作為一名創(chuàng)業(yè)者，毛大慶對(duì)于創(chuàng)業(yè)途中的艱辛也深有體會(huì)。

　　他說(shuō)到：“我有一個(gè)體會(huì)，在創(chuàng)業(yè)中的人，內(nèi)心會(huì)有很多痛苦，比如孤獨(dú)、疲憊、對(duì)未來(lái)的迷茫、懷疑自己等等。”

因此，他給到創(chuàng)業(yè)女性的建議就是抓住社群的力量，與其他一樣有夢(mèng)想、愛(ài)折騰、不服輸、有溫度的人組成一個(gè)虛擬的聯(lián)合體，相互賦能支持，實(shí)現(xiàn)1加1大于2的效果。

　　三、“女人可以一直美到80歲”

我們每個(gè)人內(nèi)心對(duì)自己都有期許，期望自己的事業(yè)能夠到達(dá)某一個(gè)高度，期望自己在老了以后能夠有怎么樣一個(gè)狀態(tài)。

想要實(shí)現(xiàn)事業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)，毛大慶認(rèn)為女性要學(xué)會(huì)抱團(tuán)取暖;如果想要讓自己的魅力不被年齡定義，毛大慶認(rèn)為關(guān)鍵在于你怎么看待自己。

在對(duì)話的最后，毛大慶分享了自己曾經(jīng)去拜訪一位老建筑師的故事，老建筑師的太太雖然已經(jīng)80多歲，但是身上散發(fā)出來(lái)的優(yōu)雅從容、自信干凈的氣質(zhì)讓他驚艷不已，久久不能忘懷，完全顛覆了他對(duì)不同女性年齡呈現(xiàn)的想象。曾經(jīng)的他會(huì)覺(jué)得女性就像一朵花，魅力會(huì)從含苞待放到綻放再到凋零。包括很多女性自己本身的觀念里，也會(huì)認(rèn)為自己真正有價(jià)值的周期是很短的。而這位老太太在他心里植入了一個(gè)全新的想法：女人無(wú)論處于什么年齡段，都可以擁有魅力，甚至有些人可以越到后面越有吸引力，女人可以一直美到80歲。

他認(rèn)為要做到擁有持續(xù)不斷的魅力，女性對(duì)自己的態(tài)度很重要：“你要相信自己是可以通過(guò)不斷地調(diào)整來(lái)維持一個(gè)最好的狀態(tài)，如果你自我放逐，不加以修煉，四季過(guò)后就是凋零。”

在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)的對(duì)話中，除了對(duì)社群經(jīng)濟(jì)、女性創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了探討，毛大慶還對(duì)“人脈”進(jìn)行了重新的定義。

毛大慶以有強(qiáng)大的朋友圈著名，在創(chuàng)投圈、跑步圈、演藝圈他都擁有非常多朋友，也能找到副國(guó)級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)為自己翻譯的《布隆伯格自傳》寫(xiě)序，他認(rèn)為“人脈很重要，這不是一個(gè)功利的詞，是一個(gè)社會(huì)交往的態(tài)度。人脈經(jīng)營(yíng)不僅僅是你要去交往誰(shuí)，而是你自己要變成什么樣的人，怎么更受別人的歡迎和喜歡?當(dāng)你有光的時(shí)候，有些人會(huì)被你照亮，她自然就會(huì)想要靠近你。”

毛大慶最后說(shuō)：“睿問(wèn)的目標(biāo)是服務(wù)一億女性，幫助她們變得更成功、更美麗、更幸福!我相信，這一億女性背后，會(huì)有海量的家庭、公司和社會(huì)成員從中受益，一起共享女性發(fā)展的豐碩成果!國(guó)家也會(huì)因此更加和諧和強(qiáng)大!這件事情的意義非凡!“

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