當下，不斷變化的商業(yè)環(huán)境促使企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，為企業(yè)的可持續(xù)增長帶來了諸多的不確定性，消費者流量紅利見頂，消費的結構升級……商業(yè)邏輯和消費者心態(tài)都發(fā)生了變化。面對不斷增加的市場和經濟的不確定性，以及持續(xù)的疫情影響，國內消費市場受到較大沖擊，整體電商行業(yè)面臨一定壓力，電商代運營作為平臺和商家的服務商亦受到一定影響。作為電商代運營商的龍頭企業(yè)之一，若羽臣積極謀劃增長路徑，逐步實現企業(yè)的業(yè)績增長。
在經營面上，若羽臣打造業(yè)務的韌性，實現業(yè)務穩(wěn)定。若羽臣一方面持續(xù)加強抗風險能力建設，優(yōu)化存貨，提高資金周轉效率，保障了公司經營基本面的平穩(wěn);另一方面，持續(xù)推進公司經營改革，聚焦“控風險、降成本、提人效、強前端”的穩(wěn)健經營方針，壓縮管理成本。據若羽臣近日發(fā)布的2022年中業(yè)績報告顯示，上半年，若羽臣實現營業(yè)收入5.35億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤911.5萬元，在充滿挑戰(zhàn)的宏觀市場環(huán)境下，實現了現金流凈額1.15億元，同比增長251.64%。
在技術面上，若羽臣提升研發(fā)力的韌性，實現降本增效。這種韌性建立在它們能夠綜合、協(xié)調、高效地利用數字化技術、數據和人工智能等，實現更高的運營效率和盈利能力，打造更出色的客戶體驗。若羽臣始終保持在研發(fā)上投入，通過數字技術不斷提升業(yè)務和管理的效率和質量，通過技術賦能公司業(yè)務流程，全面推進降本增效。
此外，在人才面上，若羽臣增強人才培養(yǎng)和激勵的韌性，增強公司凝聚力和核心競爭力。作為國內頭部品牌數字化服務商，若羽臣高度重視人才的培養(yǎng)和激勵，公司持續(xù)推進人才升級，逆勢擴張，廣納快消及電商行業(yè)的精英人才。同時在今年上半年，推行實施了以高級管理人員及骨干員工為主的股權激勵計劃，不僅彰顯了若羽臣對未來成長性的信心，更是建立起公司與員工的利益共享機制，充分激發(fā)了核心骨干人員的積極性和創(chuàng)造力，增強公司凝聚力和核心競爭力，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的人才支撐體系。
行穩(wěn)致遠，未來，若羽臣將繼續(xù)鍛造企業(yè)韌性，通過全鏈路、全渠道、全場景的數字化服務，為品牌方挖掘線上全生命周期的增長機會，解決生意痛點，助力其線上生意的健康和可持續(xù)增長。
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