鄭州富士康的生產(chǎn)線已進入滿負荷運轉(zhuǎn)階段,對工人的需求激增,據(jù)稱僅2周就招滿了5萬名工人,當然也開出了很高的薪酬,根據(jù)富士康方面的消息,推測這段時間生產(chǎn)iPhone16的生產(chǎn)線工人月薪是真的可以達到萬元。
據(jù)了解,鄭州富士康已將小時工資提高到25元每小時,從網(wǎng)上看到的消息指,目前正處于生產(chǎn)高峰期的員工每天工作時間達到12小時,每月可以休息4天,這樣算起來月收入就已達到7800元;這還沒算加班費,算上加班費,可能僅是這部分收入已達到萬元。
富士康還額外給員工提供了7500元獎金,不過要拿到這筆獎金,就得在富士康工作滿3個月或以上,如此算起來每月額外得到2500元獎金,妥妥的月入過萬,估計這樣的收入也是生產(chǎn)線工人的最高收入水準了吧?
富士康給予員工如此高的薪酬,在于這段時間是生產(chǎn)iPhone16的高峰期,按照蘋果的季度銷量,每年的四季度是iPhone銷量高峰,比另外三個季度高出六成,如此富士康用三個月時間備貨,應(yīng)該已足夠四季度的iPhone16銷量需求。
在iPhone16的生產(chǎn)高峰期,估計蘋果也愿意給中國工人開出額外的獎金,畢竟無論是印度還是越南的工人都證明了無法承受長時間加班,這也導(dǎo)致每年四季度多出的六成iPhone銷量,基本由中國的代工廠消化;當然這也與印度和越南生產(chǎn)的iPhone比例很低有關(guān),業(yè)界估計iPhone有七成以上在中國生產(chǎn)。
蘋果此前曾力推富士康等代工廠赴印、赴越南設(shè)廠,然而他們在印度和越南都遭遇了不同的麻煩。印度財團強行收購了緯創(chuàng)的印度工廠,導(dǎo)致緯創(chuàng)幾乎退出iPhone代工市場;和碩目前也正在被強行收購控股權(quán),這讓富士康對于投資印度深感不安。
越南則是面臨資源短缺的問題,特別是電力供應(yīng)不足,富士康和三星等在越南的工廠都被要求削減三成用電量,甚至被要求只能在夜間開工,這嚴重影響了蘋果產(chǎn)品的生產(chǎn);三星則已將更多手機交給中國大陸的代工廠設(shè)計并生產(chǎn),削減越南的工廠產(chǎn)能。
受此影響,近期越南媒體報道指富士康已對越南的部分設(shè)備進行打包,運回中國的工廠,而此時鄭州富士康用2周時間就招募了5萬名工人,后續(xù)還在招工中,而鄭州富士康高峰期的員工數(shù)量大約在30萬左右,可見鄭州富士康正在快速恢復(fù)產(chǎn)能,而給工人開出更高的工資,無疑有助于迅速召回熟練工人。
富士康給工人開出如此高薪酬的底氣則來自蘋果,這幾年蘋果力推的印度制造和越南制造都不太順利,正如上述富士康都開始從越南打包設(shè)備回中國了,如此情況下更證明中國制造的可靠和高質(zhì)量,蘋果又對今年的iPhone16抱有厚望,因此可能也就愿意付出更高的薪酬,以確保iPhone16的生產(chǎn)。
事實證明了中國制造對蘋果和富士康都很重要,他們要在中國以外實現(xiàn)如此高品質(zhì)、高效率的制造實在太難,更兼如今中國市場又是全球最大的iPhone市場,這都讓蘋果不得不進一步加強與中國制造的合作,而給中國工人開出更高的薪酬,無疑也是他們在權(quán)衡利弊之后給出的結(jié)果。
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