富士康全力量產(chǎn)iPhone16，蘋果給生產(chǎn)線工人開出萬元薪酬

鄭州富士康的生產(chǎn)線已進入滿負荷運轉(zhuǎn)階段，對工人的需求激增，據(jù)稱僅2周就招滿了5萬名工人，當然也開出了很高的薪酬，根據(jù)富士康方面的消息，推測這段時間生產(chǎn)iPhone16的生產(chǎn)線工人月薪是真的可以達到萬元。

據(jù)了解，鄭州富士康已將小時工資提高到25元每小時，從網(wǎng)上看到的消息指，目前正處于生產(chǎn)高峰期的員工每天工作時間達到12小時，每月可以休息4天，這樣算起來月收入就已達到7800元；這還沒算加班費，算上加班費，可能僅是這部分收入已達到萬元。

富士康還額外給員工提供了7500元獎金，不過要拿到這筆獎金，就得在富士康工作滿3個月或以上，如此算起來每月額外得到2500元獎金，妥妥的月入過萬，估計這樣的收入也是生產(chǎn)線工人的最高收入水準了吧？

富士康給予員工如此高的薪酬，在于這段時間是生產(chǎn)iPhone16的高峰期，按照蘋果的季度銷量，每年的四季度是iPhone銷量高峰，比另外三個季度高出六成，如此富士康用三個月時間備貨，應(yīng)該已足夠四季度的iPhone16銷量需求。

在iPhone16的生產(chǎn)高峰期，估計蘋果也愿意給中國工人開出額外的獎金，畢竟無論是印度還是越南的工人都證明了無法承受長時間加班，這也導(dǎo)致每年四季度多出的六成iPhone銷量，基本由中國的代工廠消化；當然這也與印度和越南生產(chǎn)的iPhone比例很低有關(guān)，業(yè)界估計iPhone有七成以上在中國生產(chǎn)。

蘋果此前曾力推富士康等代工廠赴印、赴越南設(shè)廠，然而他們在印度和越南都遭遇了不同的麻煩。印度財團強行收購了緯創(chuàng)的印度工廠，導(dǎo)致緯創(chuàng)幾乎退出iPhone代工市場；和碩目前也正在被強行收購控股權(quán)，這讓富士康對于投資印度深感不安。

越南則是面臨資源短缺的問題，特別是電力供應(yīng)不足，富士康和三星等在越南的工廠都被要求削減三成用電量，甚至被要求只能在夜間開工，這嚴重影響了蘋果產(chǎn)品的生產(chǎn)；三星則已將更多手機交給中國大陸的代工廠設(shè)計并生產(chǎn)，削減越南的工廠產(chǎn)能。

受此影響，近期越南媒體報道指富士康已對越南的部分設(shè)備進行打包，運回中國的工廠，而此時鄭州富士康用2周時間就招募了5萬名工人，后續(xù)還在招工中，而鄭州富士康高峰期的員工數(shù)量大約在30萬左右，可見鄭州富士康正在快速恢復(fù)產(chǎn)能，而給工人開出更高的工資，無疑有助于迅速召回熟練工人。

富士康給工人開出如此高薪酬的底氣則來自蘋果，這幾年蘋果力推的印度制造和越南制造都不太順利，正如上述富士康都開始從越南打包設(shè)備回中國了，如此情況下更證明中國制造的可靠和高質(zhì)量，蘋果又對今年的iPhone16抱有厚望，因此可能也就愿意付出更高的薪酬，以確保iPhone16的生產(chǎn)。

事實證明了中國制造對蘋果和富士康都很重要，他們要在中國以外實現(xiàn)如此高品質(zhì)、高效率的制造實在太難，更兼如今中國市場又是全球最大的iPhone市場，這都讓蘋果不得不進一步加強與中國制造的合作，而給中國工人開出更高的薪酬，無疑也是他們在權(quán)衡利弊之后給出的結(jié)果。

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