6月7日，谷歌CEO桑達爾·皮查伊發(fā)布了七條AI應用的“道德原則”，包括對社會有益；避免制造或強加不公平的偏見；發(fā)展和利用AI技術時注重隱私原則等。谷歌稱其不會將AI用于軍事武器和侵犯人權的監(jiān)控中。但是仍會在其他領域保持跟政府和軍隊的合作，包括網絡安全、軍事訓練、軍隊招募、退伍兵醫(yī)療、搜索、營救等方面。桑達爾·皮查伊表示這些合作至關重要，谷歌也會積極尋求其他方式來加強這些方面的工作，并保證服務人員和平民的安全。同時，谷歌不會研發(fā)可能會造成傷害的科技，除非谷歌認定“科技帶來的好處遠超過其造成的威脅”。
早在4月，谷歌因為美國國防部提供AI技術而受到公司內外的廣泛批評和質疑。合作項目叫做“ProjectMaven”，幫助開發(fā)應用于無人機的人工智能系統(tǒng)。此舉遭到四千多名員工聯(lián)名上書，數(shù)十名員工離職，要求皮查伊遠離“戰(zhàn)爭的生意”。最終谷歌向員工做出妥協(xié)，承諾明年合約到期后將終止“ProjectMaven”計劃。這場“風暴”之后，谷歌管理層承諾會發(fā)布一系列“道德原則”規(guī)范未來的項目，指導技術研究、產品發(fā)展、商務決策。谷歌對TheVerge透露，如果這項原則發(fā)布得早一點，谷歌也許不會參與到“ProjectMaven”中。
其實，谷歌決定發(fā)布這項AI原則也是考慮到多年以來自動化系統(tǒng)所構成的威脅，還有人工通用智能引起的聳人聽聞的聲音。就在上個月，一個人權組織和技術團體聯(lián)盟發(fā)起“多倫多宣言”，呼吁政府和科技公司確保AI尊重平等和非歧視的基本準則。
作為行走在人工智能領域前沿的科技公司，谷歌早已將其未來押注在人工智能技術上，公司管理層都相信人工智能所帶來的影響力絕不亞于互聯(lián)網所能做到的。皮查伊表示，“在谷歌，我們用AI技術讓產品變得更好：從Gmail電子郵件服務做到垃圾郵件攔截率高至99．9％，為用戶編寫郵件時提供簡單的建議到語音助手自如地與用戶交談。但是AI也有“犯錯”的時刻，比如GooglePhotos的圖像識別功能曾將黑人識別成大猩猩?！?/p>
盡管谷歌發(fā)布了這項原則，也無法控制科技的方方面面。谷歌擁有頂級的人工智能實驗室，承載很多重要的學術研究，谷歌也公開發(fā)布了人工智能領域的很多研究成果。這意味著，其他公司可以重新創(chuàng)造和使用谷歌的研究方法和思想。當谷歌與其他實驗室合作的時候，如果認為后者沒有“正當”使用自己的研究成果，就會將其收回。谷歌的一位發(fā)言人說道，“比如拿谷歌開源的AI軟件庫——TensorFlow來說，發(fā)布的原則不可能照顧得“面面俱到”，但是谷歌可以做到發(fā)揮其在開源社區(qū)的影響力，直接控制軟件開發(fā)工具包，出臺更嚴格的許可條例。最起碼，在“不作惡”的這件事情上，谷歌明確表示，“如果在使用科技的過程中違背了原則，那么我們保留阻止或者停止科技的權利。”
谷歌還在極力爭取競標國防部價值100億美元的云服務訂單。在微軟、IBM等公司的共同競爭下，谷歌AI原則的發(fā)布也許意味著其將離國防合同更遠了一步。但是皮查伊表示“原則的出臺為的就是減少人工智能造成的危害、限制人工智能的濫用。我們承認人工智能如此強大的科技一定會引起同等效應的社會問題。也許在未來的幾年，人工智能的發(fā)展和應用會給社會造成嚴重的影響。但是作為人工智能領域的領導者，谷歌有責任要讓人工智能的發(fā)展步入正軌?！?/p>
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