神龍又掀人事調(diào)整 饒杰調(diào)任企劃部戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人

繼李春榮和李海港之后，神龍汽車又迎來重要人事變動。近日，神龍汽車正式確認(rèn)東風(fēng)標(biāo)致總經(jīng)理李海港、東風(fēng)雪鐵龍品牌總經(jīng)理饒杰去職。并對公關(guān)行政部和 營銷總部相應(yīng)職位進(jìn)行調(diào)整。  

此次人事調(diào)整中，東風(fēng)雪鐵龍品牌部總經(jīng)理饒杰，調(diào)任神龍產(chǎn)品企劃部新事業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)新能源、二手車、備件服務(wù)等業(yè)務(wù)。東風(fēng)雪鐵龍銷售部部長任光，兼任代理東風(fēng)雪鐵龍品牌部總經(jīng)理。李海港不再擔(dān)任東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理。東風(fēng)標(biāo)致銷售部部長周海波，兼代理東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理。  

盡管調(diào)整完后，東風(fēng)雪鐵龍和東風(fēng)標(biāo)致兩大品牌總經(jīng)理職位暫由各銷售部部長代理，但顯然此次人事調(diào)整只是暫時(shí)應(yīng)對之策，兩大品牌重要領(lǐng)導(dǎo)人職位尚未明確落實(shí)。  

除兩大品牌總經(jīng)理職位外，神龍汽車還對公關(guān)行政部、營銷總部營銷支持部、營銷總部備件服務(wù)部、東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。  

神龍公司公關(guān)行政部部長由神龍公司襄陽工廠黨委副書記、變速箱分廠廠長趙曜擔(dān)任；原神龍公司公關(guān)行政部部長高先俐調(diào)任神龍公司營銷總部黨委書記；神龍公司營銷總部營銷支持部部長陳隨州調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場部副部長。原東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部部長陳慶豐調(diào)任神龍公司營銷總部營銷支持部部長；神龍公司備件服務(wù)部部長孫萬湘兼任東風(fēng)雪鐵龍服務(wù)部部長；原東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場部副部長楊寧，調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍品牌部市場部營銷2平臺主任。  

此次人事調(diào)整涉及崗位和人員眾多，但能否對神龍汽車的銷量有所提振仍是未知數(shù)。

眾所周知，因法系車近年在中國市場銷量一路下滑。去年全年銷量僅59.8萬輛，同比下降15.2%，與76.5萬輛的年度銷量目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。  

今年9月，神龍汽車僅銷售約4萬輛，同比下降18.02%，前三季度銷量約23.5萬輛，同比下降42.22%，僅完成66.6萬輛年度銷量目標(biāo)的35.31%。與去年相比，神龍今年銷量繼續(xù)呈現(xiàn)下滑的趨勢。  

在銷量不濟(jì)的情況下，人事調(diào)整成為常態(tài)，今年神龍汽車重要領(lǐng)導(dǎo)人歷經(jīng)數(shù)次變動，4月份對商務(wù)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行變革，9月8日神龍汽車再次提出深化戰(zhàn)略，進(jìn)一步理順商務(wù)領(lǐng)域的權(quán)責(zé)關(guān)系和組織職能，強(qiáng)化商務(wù)副總對商務(wù)整體業(yè)績負(fù)責(zé)，加強(qiáng)其對下屬部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；營銷渠道管理上，將雙品牌十個(gè)大區(qū)調(diào)整為五個(gè)大區(qū)，強(qiáng)化區(qū)域營銷；同時(shí)出臺實(shí)施營銷領(lǐng)域的薪酬激勵政策。  

在人事、營銷渠道上的頻頻變動，顯然將對原本就已經(jīng)下滑的市場帶來進(jìn)一步的影響，而在影響消費(fèi)者選擇的產(chǎn)品上，神龍汽車并未作出較大的改變。在人事未穩(wěn)定下，神龍汽車要想走出銷量下滑的泥淖并非易事。

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