麥肯錫公司獲邀出面化解大眾“尾氣門”危機


蓋世汽車訊 據(jù)《歐洲汽車新聞》報道,近日有知情人士消息稱,為更好地化解“尾氣門”丑聞帶來的危機,大眾集團已經(jīng)聘請麥肯錫咨詢公司(McKinsey & Co.)幫助其起草相關(guān)策略文件。

知情人士稱,經(jīng)過數(shù)年的快速增長過后,大眾現(xiàn)正奮力扭轉(zhuǎn)排放測試作弊丑聞帶來的危機,開始向外部顧問尋求幫助。因這一決策為集團機密,該知情人士未透露姓名。

大眾CEO馬蒂亞斯·穆倫(Matthias Mueller)目前正在起草期至2025年的戰(zhàn)略目標(biāo),或與今年夏天公布。

過去,麥肯錫及其它一些咨詢機構(gòu)曾為大眾提供項目選擇服務(wù)。然而相比其它同類競爭對手從外部獲取專家意見而言,大眾集團更傾向于內(nèi)部解決相關(guān)問題。兩年前,該集團意圖聘請麥肯錫公司為旗下大眾品牌制定改組計劃,卻遭到工會領(lǐng)袖的反對。

大眾監(jiān)事會高級職工代表貝納德·奧斯特羅(Bernd Osterloh)回避在未通知工會的情況下與麥肯錫合作,并在一次媒體專訪中指責(zé)麥肯錫的思路仍處于“石器時代”,包括在生產(chǎn)中進行“毫無意義的人頭計算”。

貝納德·奧斯特羅提交了一份400頁的建議文件,在不需要裁員的情況下進行成本削減,并堅持認(rèn)為大眾內(nèi)部員工能夠更好地進行形象補救。

大眾集團及麥肯錫公司發(fā)言人均拒絕予以置評。

文章來源:蓋世汽車

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2016-04-29
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