大眾品牌改革遭工會掣肘:效率10%提升“不現(xiàn)實”


圖為IG Metall工會主席奧斯特羅

蓋世汽車訊 據(jù)路透社報道,大眾集團工會近日對大眾品牌的效率提升計劃提出反對,稱計劃中的架構調整在工人中間引起了“不安”。

在大眾汽車IG Metall工會的網(wǎng)絡平臺上,工會主席奧斯特羅(Bernd Osterloh)稱大眾品牌CEO赫伯特·迪斯(Herbert Diess)今年將生產(chǎn)率提高10%的計劃是“不現(xiàn)實的”,并且有可能會造成受薪員工的裁員。

前寶馬高管赫伯特·迪斯于7月1日正式履新,接替馬丁·文德恩(Martin Winterkorn)成為大眾品牌新任CEO,當時《歐洲汽車新聞》報道指出其上任后首要任務便是減少開支,但同時也面臨著來自工會的挑戰(zhàn)(當時報道可參考本站文章《赫伯特正式接手大眾品牌 首要任務是減支》)。

大眾集團前任CEO馬丁·文德恩曾提出2017年50億歐元減支計劃,而大眾品牌2018年的利潤率目標是6%以上,2014年這一比例僅為2.5%。

去年9月份尾氣門事件爆發(fā)以來,大眾集團面臨著數(shù)百億美元的費用支出,同時高昂的勞工成本以及內部發(fā)動機、變速箱以及其它零部件生產(chǎn)成本也使其面臨著利潤方面的壓力。

文章來源:蓋世汽車

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2016-01-27
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