PSA員工揭"遷都"黑幕:超低遣散費無人問津

“PSA遷都武漢，看似是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，實際上，在我們員工眼中，就是背信棄義，給我們的補償只有一萬多塊，還沒有達到上海的基礎(chǔ)工資線?！?月8日，PSA亞洲運營總部與武漢市政府共同舉辦了“PSA集團中國及東南亞區(qū)運營總部落戶武漢”的簽約儀式，在聲勢浩大的儀式后，筆者卻接到了一通自稱PSA內(nèi)部員工的匿名電話，“PSA在變相裁員，此次要遷走的管理公司的150人中，僅10-20人愿意搬往武漢。”

上述匿名員工，進一步表示，PSA遷都武漢，就是置我們的死活于不顧，尤其是我們這些職能部門的員工。與此相矛盾的是，在發(fā)布會現(xiàn)場，PSA執(zhí)行副總，中國及東南亞總裁奧立維擲地有聲的對媒體表示，“我們很欣慰也很驚訝的發(fā)現(xiàn)，很多老員工希望來武漢發(fā)展?！?/p>

根據(jù)新浪汽車進一步了解到，PSA此次“遷都”事件充斥著諸多“黑幕”，對于深潛水下的種種員工抱怨，PSA公關(guān)部門不愿對外提及，而對補償極其不滿的員工，正在組團向媒體發(fā)聲求援，甚至正在醞釀成立新的工會組織，用法律武器維護自己的權(quán)益。

很顯然，在這雙方矛盾的表態(tài)中，必有一方是在撒謊。

“過河拆橋”

“上有老，下有下，現(xiàn)在還得找工作。這就是我現(xiàn)在在PSA面臨的真實境地?！睆垈b說（應(yīng)當事人者請求，文中名字均為化名）。

新浪汽車進一步了解到，這次PSA搬遷，如果員工去武漢，只給15000-25000人民幣的一次性補貼，也只提供適應(yīng)期的住房補貼和探親費，如果不愿意去武漢的員工在工作到最后一個工作日時可領(lǐng)取n 1賠償金，而且在部門全部搬去武漢之前離職的員工均無補償。

“PSA在2008年從北京搬到上海來時，公司解決員工的住房和用車問題，每人工資加3k人民幣，另每月有探親費，也補足北京與上海兩地社保差距?，F(xiàn)如今，如果愿意去武漢工作，之后員工必須自己承擔住房和探親費用。兩相對比，不難發(fā)現(xiàn)，這不是逼我們走呢嗎？”張霞的情緒明顯激動起來。

在7月8日發(fā)布會現(xiàn)場，PSA執(zhí)行副總，中國及東南亞總裁奧立維擲地有聲的對媒體表示，“我們很欣慰也很驚訝的發(fā)現(xiàn)，很多老員工希望來武漢發(fā)展?！倍吕似囘M一步了解到，PSA此次要遷走的管理公司的150人中，僅10-20人愿意搬往武漢。同時，根據(jù)當事人對新浪汽車表示，現(xiàn)在武漢公司設(shè)定的工位僅40個。

由此可見，PSA汽車行業(yè)超低“遣散費”的出現(xiàn)，實則是為了變相裁員。

“有奶便是娘”

那么，是什么推動了這家知名跨國企業(yè)在員工的種種質(zhì)疑聲中依舊執(zhí)意搬遷呢？PSA“遷都“的背后推手究竟是誰？

我們先來看PSA近些年的表現(xiàn)：2010年在華銷量約38萬輛，之后逐年按20%左右增漲，2013年達到55萬輛，2014年約73萬輛，2015年也在73萬多輛。而在市場同期增漲10%的2016年上半年度，PSA卻遭遇逐月20%的下滑。

如果從上述數(shù)據(jù)來看，PSA遷入武漢，倒也順利成章，因為，畢竟東風的大本營在湖北，PSA遷入武漢，有利于重新布局中國市場，實現(xiàn)翻盤。

奧立維在簽約儀式現(xiàn)場也強調(diào)，“此次搬遷，是一個理性行為，是對公司未來發(fā)展負責任的決定，是為了PSA由傳統(tǒng)制造商向多種出行方式轉(zhuǎn)變?！贝_ 實，對于任何公司而言，駐址的搬遷，都不是小事，回望世界知名車企，總部的搬遷幾難見到，而PSA這樣的大型跨國公司在中國僅10年的時間內(nèi)，卻已要經(jīng)歷 第二次的搬遷了。

可見，這次PSA搬入武漢，確實是直奔東風這條“大腿”而去。

據(jù)爆料者透露，“PSA在2010年落戶上海時，上海市政府給了數(shù)千萬政府補貼。此次遷往武漢，武漢政府想必也有不菲的補助金額?！倍?，更有聲音認為，“最高管理層的工資一年約200萬歐元，折合人民幣1千多萬，年終獎金也是以1千多萬為基數(shù)的。按目前2016年上半年銷量目標遠未達成的情況下，選擇以搬遷為借口以變相裁員為手段，不僅縮減了開支，同時還能從武漢政府拿到一大筆補貼，另外，也能保證其年底獎金不落空?！?/p>

就此看來，“一箭三雕”之策看似企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，但并非“光明磊落”。

“都是套路”

2014年，東風集團以8億歐元的大手筆入股PSA，一解PSA財務(wù)困局。“東風的目的一目了然，就是要得到PSA技術(shù)?！逼嚇I(yè)內(nèi)資深從業(yè)者在東風入股之初就曾表示，但時至今日，雙方在研發(fā)中心整合方面則遲遲沒有進展，東風內(nèi)部員工私下透露，PSA將研發(fā)中心開價1億到2億的，一路飆升，要價太高，最后談崩了。

據(jù)PSA內(nèi)部人士稱，未來PSA司的方向是研發(fā)部門將實行自負盈虧政策。要知道，這是在神龍已經(jīng)成立了自己的研發(fā)中心之后做出的決定，如果此消 息屬實，那么研發(fā)中心將面臨著在失去法國的業(yè)務(wù)支撐，不能對外接業(yè)務(wù)，神龍又有自己的研發(fā)中心，實現(xiàn)自負盈虧，這樣的“套路”實在是讓人讀不懂。

據(jù)PSA內(nèi)部人士稱，“快則明年底，慢則2018年，研發(fā)部的700名員工也將搬入武漢?！绷頁?jù)PSA集團中國與東南亞運營部政府事務(wù)、法規(guī)認證及公關(guān)總監(jiān)胡小軍透露，“目前常駐北京的政府事務(wù)部們也將遷往武漢。”

如果從這方面解讀，PSA遷入武漢，確實有理有據(jù)，甚至不乏明智之處，但是，如果從員工的角度出發(fā)，曾經(jīng)與PSA“浴血奮戰(zhàn)”，卻眼看著公司從“鼎盛”走到“差等生”，甚至淪落到靠“遷都”來保證實現(xiàn)自己的“蠅頭小利”。

對于PSA未來發(fā)展，目前不愿搬離上海的員工僅僅回答了一個字——唉……

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