麥肯錫公司獲邀出面化解大眾“尾氣門”危機(jī)

蓋世汽車網(wǎng)4月29日?qǐng)?bào)道據(jù)《歐洲汽車新聞》報(bào)道,近日有知情人士消息稱,為更好地化解“尾氣門”丑聞帶來(lái)的危機(jī),大眾集團(tuán)已經(jīng)聘請(qǐng)麥肯錫咨詢公司(McKinsey & Co.)幫助其起草相關(guān)策略文件。

知情人士稱,經(jīng)過(guò)數(shù)年的快速增長(zhǎng)過(guò)后,大眾現(xiàn)正奮力扭轉(zhuǎn)排放測(cè)試作弊丑聞帶來(lái)的危機(jī),開(kāi)始向外部顧問(wèn)尋求幫助。因這一決策為集團(tuán)機(jī)密,該知情人士未透露姓名。

大眾CEO馬蒂亞斯·穆倫(Matthias Mueller)目前正在起草期至2025年的戰(zhàn)略目標(biāo),或與今年夏天公布。

過(guò)去,麥肯錫及其它一些咨詢機(jī)構(gòu)曾為大眾提供項(xiàng)目選擇服務(wù)。然而相比其它同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從外部獲取專家意見(jiàn)而言,大眾集團(tuán)更傾向于內(nèi)部解決相關(guān)問(wèn)題。兩年前,該集團(tuán)意圖聘請(qǐng)麥肯錫公司為旗下大眾品牌制定改組計(jì)劃,卻遭到工會(huì)領(lǐng)袖的反對(duì)。

大眾監(jiān)事會(huì)高級(jí)職工代表貝納德·奧斯特羅(Bernd Osterloh)回避在未通知工會(huì)的情況下與麥肯錫合作,并在一次媒體專訪中指責(zé)麥肯錫的思路仍處于“石器時(shí)代”,包括在生產(chǎn)中進(jìn)行“毫無(wú)意義的人頭計(jì)算”。

貝納德·奧斯特羅提交了一份400頁(yè)的建議文件,在不需要裁員的情況下進(jìn)行成本削減,并堅(jiān)持認(rèn)為大眾內(nèi)部員工能夠更好地進(jìn)行形象補(bǔ)救。

大眾集團(tuán)及麥肯錫公司發(fā)言人均拒絕予以置評(píng)。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2016-04-29
麥肯錫公司獲邀出面化解大眾“尾氣門”危機(jī)
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