2020年6月29日，北京——惠普公司(紐交所股票代碼：HPQ)于近日發(fā)布了《2019年可持續(xù)發(fā)展報告》，公布全新的可持續(xù)發(fā)展目標和合作伙伴關系，旨在有效促進低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，造福人類健康和社區(qū)發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展是一項兼顧營利與環(huán)保的商業(yè)模式，2019年惠普在可持續(xù)領域的努力創(chuàng)造了超過16億美元的新增銷售額，同比增長69%。
“任何企業(yè)都必須具有不斷探索的勇氣和自我革新的胸懷，肩負起與生俱來的使命，保護地球，為人類謀福祉。”惠普公司首席執(zhí)行官恩里克·洛雷斯(Enrique Lores)表示，“作為一家以科技驅(qū)動服務于人類的公司，我們致力于堅定地推行可持續(xù)發(fā)展的四項原則，即透明、責任、共情與和平。偉大的公司在為股東創(chuàng)造價值的同時，也能為所有利益相關方帶來更美好的未來。”
著力發(fā)展可持續(xù)材料，減少垃圾污染
惠普在《2019年可持續(xù)發(fā)展報告》中公布了一項新的目標，即截止至2025年，減少75%的一次性塑料包裝。世界銀行在報告《垃圾何其多2.0》中指出，2020年至2050年間，全球范圍內(nèi)垃圾產(chǎn)生總量將超過人口增長數(shù)量的兩倍以上，其中大部分是會對地球環(huán)境和人類健康產(chǎn)生負面影響的“產(chǎn)品包裝”廢料，這也佐證了惠普致力于大幅度減少使用一次性包裝的必要性?；萜粘珜У目沙掷m(xù)包裝著力將塑料泡沫材料轉變?yōu)?00%可回收和可循環(huán)利用的模塑纖維，在產(chǎn)品及運輸防護過程中使用。
不僅如此，惠普還致力于就地取材，變廢為寶。通過秸稈托盤項目，僅在2019年一年之中，惠普在中國將2450噸原本會被當做農(nóng)業(yè)垃圾焚燒的秸稈制成了5.2萬個運輸所需的托盤，用于運送噴墨打印機。2017年以來，惠普使用了逾16.49萬個秸稈托盤，再利用秸稈達7450多噸，這體現(xiàn)了惠普對環(huán)保實踐的承諾與擔當。
重建自然生態(tài)系統(tǒng)，加強森林植被保護
惠普致力于重建自然生態(tài)系統(tǒng)，保護和恢復全球范圍內(nèi)森林總量。通過行之有效的技術手段，惠普無需通過森林砍伐即可完成自有品牌紙張的生產(chǎn)，并致力于在2020年底全面實現(xiàn)紙質(zhì)產(chǎn)品包裝的森林零砍伐目標。
與此同時，惠普攜手世界自然基金會及其他合作伙伴，推出了惠普可持續(xù)森林合作計劃。該計劃致力于在2024 年底前，對巴西和中國的近 20 萬英畝(超過 8 萬公頃)森林進行恢復和改善管理，并加強對中國國有農(nóng)場和森林種植園的可持續(xù)管理。這些項目覆蓋的林區(qū)所制造的紙張能供所有惠普消費類打印機使用四年。該合作項目也迎來了新的伙伴，其中包括山東晨鳴紙業(yè)，美國植樹節(jié)基金會、黛美達公司、NewLeaf和Mondi集團。
擁抱多元文化，支持殘障人士職業(yè)發(fā)展
惠普支持多元文化發(fā)展，歡迎行業(yè)頂尖人才加入，以驅(qū)動創(chuàng)新和公司的長遠發(fā)展。2019年，惠普全球員工中有40.2%為女性，惠普在中國的管理層中，女性占比為42%，在行業(yè)內(nèi)處于領先水平。2020年2月，惠普重申了CEO主導的重大商業(yè)承諾“倡導多元化和包容性行動”，致力于改善日常工作場所中可能存在的相關問題。
此外，惠普還推出了一項為障礙人士提供平等工作機會的倡議——HOPE項目，旨在為身體障礙人士提供培訓和工作實踐的機會，以支持他們的職業(yè)發(fā)展。目前HOPE項目在中國共有28名成員，分別在北京、上海和大連的惠普辦公室工作。
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