2020年8月6日，領(lǐng)先的一站式人力資源軟件及服務(wù)供應(yīng)商易路人力資源科技(簡稱"易路")宣布，原Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理繆青先生將作為聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁加盟易路，全面負(fù)責(zé)易路市場策略、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)。
加入易路之前，繆青先生自2011年起擔(dān)任全球領(lǐng)先的勞動力管理解決方案商Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理，主管中國地區(qū)的業(yè)務(wù)，憑借其20多年資深的行業(yè)經(jīng)驗與卓越的戰(zhàn)略能力，組建核心本土團隊，將Kronos全球領(lǐng)先的勞動力管理技術(shù)、產(chǎn)品和理念與中國本土企業(yè)需求相結(jié)合，深入細(xì)分行業(yè)，樹立大量優(yōu)質(zhì)樣板客戶，幫助中國客戶打造勞動力競爭優(yōu)勢。此前，繆青先生曾任Compuware Gomez大中華區(qū)副總裁、QAD大中華區(qū)董事總經(jīng)理等重要職務(wù)?？娗嘞壬钟懈呒壒ど坦芾泶T士和工程學(xué)碩士學(xué)位。
“我們很高興邀請繆青先生作為易路聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁加盟易路，見證他從一位具有使命感的職業(yè)經(jīng)理人到具有使命感的創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。這是一個偉大的時代，也是一個挑戰(zhàn)的時期，易路的使命是為中國客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，通過科技賦能實現(xiàn)中國人力資源管理者的戰(zhàn)略價值，與客戶共同成功，這與繆青先生踐行的理念不謀而合。”易路董事長兼CEO王天揚表示，“同時，我們十分尊重并認(rèn)同Kronos為中國客戶提供的價值，隨著繆青先生及其團隊的加入，易路將延續(xù)并擴大Kronos在過去十年來為中國優(yōu)秀企業(yè)所帶來的價值與改變。”
易路作為人力資源領(lǐng)域的科技創(chuàng)新公司，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺。2020年7月，易路完成C3輪融資，是唯一一家在半年內(nèi)連續(xù)獲得2輪投資的HR SaaS公司，3次C輪融資總額超6億元人民幣，也成為全球人力資源科技賽道中規(guī)模最大的C輪融資。資本市場的關(guān)注，行業(yè)領(lǐng)軍者及人才的匯聚，將助力易路乘風(fēng)破浪，拓新破局，深耕人力資源科技領(lǐng)域，聯(lián)合上下游生態(tài)企業(yè)，共同打造世界級人力資源管理平臺。
繆青先生表示，“伴隨中國企業(yè)高速發(fā)展以及當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟市場形勢，人力資源科技行業(yè)面臨著危與機并存的重要窗口期，作為人力資源科技行業(yè)的從業(yè)者，心有使命，期待與業(yè)內(nèi)同仁共同推動行業(yè)的發(fā)展。易路團隊所具有的創(chuàng)新意識，不斷打磨優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)中國企業(yè)的匠心精神，讓我相信，易路有實力和能力，成為中國在人力資源領(lǐng)域具有代表性的科技公司。功崇惟志，業(yè)廣惟勤，我很榮幸成為其中一份子，期待未來與團隊通力合作，砥礪前進。”
圖片從左至右依次為易路董事長兼CEO王天揚先生，聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁繆青先生
---------------------
關(guān)于易路
易路(eRoad Software)是亞太區(qū)領(lǐng)先的一站式人力資源軟件及服務(wù)供應(yīng)商，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺?？偛课挥谥袊虾?，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設(shè)立分支機構(gòu)，目前服務(wù)上千家中大型行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)客戶。通過易路人力資源SaaS平臺，服務(wù)覆蓋全球20多個國家和國內(nèi)480個城市超過200萬名企業(yè)用工，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的薪酬設(shè)計、核算及發(fā)放需求。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
