近日,劉詩詩、朱一龍搭檔的《親愛的自己》正在熱播,高顏情侶檔吸引了不少人關(guān)注。身為策劃總監(jiān)、年薪40W的“陳總”朱一龍,裸辭后只能找到年薪20萬的工作?簡直是實慘本人了。可以說,高薪是絕大多數(shù)職場人的目標(biāo),但想要獲得高薪,擁有“一站式”能力就變得非常重要。這種能力越強,個人在工作中的重要性也就越突出,甚至可能出現(xiàn)缺少一個人,工作無法繼續(xù)推進(jìn)的情況。那么高薪人士都知道的“一站式”能力要怎么煉成呢?
安排時間規(guī)劃,做好能量管理
簡單點說,“一站式”能力是指做成事情的能力,這需要在職者具備強大的管控能力和執(zhí)行效率。年輕有為的陳一鳴作為總監(jiān),辭職前原公司主要大業(yè)務(wù)都是在他的帶領(lǐng)下完成的,具備很強的工作執(zhí)行能力。高薪者大多都是管理層職位,隨著薪水的提高,工作內(nèi)容會日漸復(fù)雜。舉個例子,公關(guān)總監(jiān)最核心的任務(wù)就是形象維護(hù),同時要處理的事還包括與拓寬人脈資源、與高管層開會、制定品牌傳播戰(zhàn)略,在有限的精力內(nèi),要做更多有價值的事情,個人時間和能量的合理規(guī)劃就成了亟待提上日程的重點。
很多人會覺得,時間規(guī)劃和能量管理是空談,全憑個人自覺,難以系統(tǒng)培養(yǎng)。其實不然,能力就像防火墻,需要靠小習(xí)慣的磚瓦累加堆砌而成。一方面,養(yǎng)成工作中的分類習(xí)慣,把最為重要且急于完成的排在日程表首位。另一方面,學(xué)會利用碎片化時間做一些不怕被打斷的事情,減少社交平臺的時間占比,學(xué)做時間的主人,避免無意識的時間流逝,增強時間觀念,同時也能減少對個人精力的無意識消耗。
制定長期目標(biāo),樹立理想模板
在職場中,永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)進(jìn)修是加薪的必要基礎(chǔ)。女強人李思雨就是個例子,依靠自己不斷地學(xué)習(xí),在職場闖出了一片天地,實現(xiàn)了愛情事業(yè)雙收。每位高薪職場人的共同點在于,超前思考集贊自身優(yōu)勢,給自己設(shè)立長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),如12個月或18個月,在這個時間內(nèi),明確為了實現(xiàn)階段目標(biāo)而要學(xué)習(xí)什么,為自己的“職業(yè)跳板”蓄勢。
打個比方,當(dāng)前目標(biāo)是想要成為導(dǎo)演,但各方面條件都達(dá)不到要求的情況下該怎么辦呢?可以做一個編劇,門檻相對于導(dǎo)演更低,去接觸導(dǎo)演、資方等核心人群,在書本理論和實踐拍攝中不斷汲取專業(yè)知識,同時在與導(dǎo)演的接觸過程中去觀察他的工作、去效仿他的思維,循環(huán)往復(fù)幾個月,離導(dǎo)演的目標(biāo)也就更近了。
同樣,可以找一個職場中自己想要成為的人作為理想模板,從外到內(nèi)盡可能地去模仿,假裝自己就是這個人,久而久之,受到慣性的影響,就會無限接近這個理想模板,甚至可能真的成為自己理想中的樣子。
學(xué)會簡明扼要,提升總結(jié)能力
麥肯錫的電梯理論說:“在進(jìn)入電梯的30秒鐘內(nèi)向客戶賣掉自己的方案”。李思雨為了公司業(yè)務(wù),在男廁和客戶談生意,憑借超強的總結(jié)能力10分鐘說服了客戶。身價越高的人時間越寶貴,他們喜歡明了高效的對話方式,語言上也是一句話說清事情本質(zhì),通過最少量的語言發(fā)揮最大的效用是一種不可多得的優(yōu)秀能力。
和不同行業(yè)的人討論同一話題,在觀點的碰撞中,將行業(yè)內(nèi)晦澀的專業(yè)術(shù)語通過簡要的語言解釋給他人聽,如果三言兩語對方就能夠明白,那么活動的目的就達(dá)到了,如金融從業(yè)者向地理研究者解釋ST股票的定義,地理研究者向藝術(shù)家闡述氣壓的影響。同樣可以在看過一部電影或一本書后,用30秒鐘總結(jié)概括核心內(nèi)容,不斷進(jìn)行此類精簡訓(xùn)練,一個月后就會有明顯的成效。
出色的能力,總能得到高薪的回報。作為國民招聘大平臺,58同城設(shè)置了“職場取經(jīng)”“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”板塊,幫助人們提升能力打造更完美的職業(yè)生涯。此外,58同城推出“直面薪機”“企業(yè)專區(qū)”“高薪職位”等專區(qū),集結(jié)眾多優(yōu)質(zhì)崗位,滿足人們的個性化需求,幫助求職者找到心儀職位,高薪工作不是夢～
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