9月11日,由財能科技與北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合主辦的財能營《CFO能力養(yǎng)成計劃》開營儀式盛大啟幕。
北京聯(lián)合大學(xué)教務(wù)處副處長楊冰;北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院院長鮑新中;北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院副院長萬坤;北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)負責(zé)人徐鯤;財能科技創(chuàng)始人兼CEO、財能書院院長成艷華;北京速途網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司CFO兼董秘蔣德啟(財能書院創(chuàng)始會員);瓦里安醫(yī)療系統(tǒng)公司亞太區(qū)CFO李家宏(財能書院創(chuàng)始會員);中遠海運財務(wù)共享服務(wù)中心主任周崇沂(財能書院創(chuàng)始會員);易聯(lián)匯華(北京) 科技有限公司副總裁兼CFO陳仙云(財能書院創(chuàng)始會員);君康人壽保險前CFO龔景榮(財能書院會員);昕華夏國際能源開發(fā)有限公司CFO王玫(財能書院會員);樸新教育科技集團前審計部總監(jiān)姚燕(財能書院會員);財能科技聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁兼財能書院執(zhí)行院長朱偉強;財能科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼高級副總裁鄭敏;財能科技高級合伙人兼高級副總裁譚向陽;財能科技合伙人兼副總裁周敬敬等嘉賓出席了此次盛會,與參與此次訓(xùn)練營的北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生共濟一堂, 開啟數(shù)字時代財會生的培養(yǎng)之路。
財能營《CFO能力養(yǎng)成計劃》致力于搭建“產(chǎn)教融合、校企合作”平臺,建立財會領(lǐng)域的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,得到了北京聯(lián)合大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)、老師們的高度重視和認可。該培養(yǎng)計劃從三個方面為高校財會生就業(yè)賦能:第一,提升學(xué)生的財務(wù)實戰(zhàn)與數(shù)字技能,與企業(yè)現(xiàn)實需求無縫對接;第二,提升學(xué)生求職技能,幫助學(xué)生充分展現(xiàn)自己的市場競爭力,獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會;第三,企業(yè)資深財務(wù)管理人員作為校外導(dǎo)師,指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃職業(yè)路徑。財能營的課程體系設(shè)置圍繞培養(yǎng)學(xué)生的軟技能、硬技能和數(shù)字化技能展開。
北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院院長鮑新中在致辭中充分肯定了這次高校與企業(yè)聯(lián)手探索大學(xué)教育的實踐創(chuàng)新,高度認同創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的理念。北京聯(lián)合大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點,鮑新中教授希望財能營-北京聯(lián)合大學(xué)《CFO能力養(yǎng)成計劃》的開展可以進一步提高財管專業(yè)畢業(yè)生的綜合就業(yè)競爭力,培養(yǎng)數(shù)字時代下財務(wù)新生力量。
財能科技創(chuàng)始人兼CEO成艷華是一位從普通財會大學(xué)生成長為CFO,并最終成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)CEO的典范。從出納到會計、到財務(wù)總監(jiān)、集團公司總裁、 再到創(chuàng)業(yè)者,他的職場心路歷程引起了很多與會者們的贊嘆與共鳴。他表示,財能科技旗下的財能書院目前已聚集了來自全國各地的三千多位優(yōu)秀CFO,可以持續(xù)為財能營輸出師資和實踐資源。財能科技未來也非常希望與全國的財會院校一起,通過科學(xué)而持續(xù)的實踐,在財能營平臺上賦能更多財會大學(xué)生,重構(gòu)財會專業(yè)人才的成長路徑,培養(yǎng)更多數(shù)字化時代的財務(wù)領(lǐng)袖人才。
作為致力于培養(yǎng)數(shù)字時代財務(wù)領(lǐng)袖的領(lǐng)先科技平臺,財能科技攜手國內(nèi)外知名財會學(xué)者、數(shù)字技術(shù)專家、企業(yè)CFO,進行反復(fù)研討和論證,分析了數(shù)萬份財務(wù)人履歷的關(guān)鍵詞,基于浩繁深入的數(shù)據(jù)研究,經(jīng)過數(shù)次迭代優(yōu)化。在今年7月正式發(fā)布了數(shù)字時代財務(wù)人員能力框架2.0,即財能六維模型——CN6D,從數(shù)字化能力、專業(yè)技術(shù)能力、決策支持能力、價值管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力進行排序,形成一個畫像。這也成為校企聯(lián)合培育優(yōu)秀財會人才的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。
財能科技高級副總裁譚向陽為同學(xué)們帶來主題演講《如何成長為一名合格的CFO》。在財務(wù)人的職業(yè)發(fā)展的生命周期中,到底哪些能力是非常重要的,哪些是可有可無的?為什么有的人干了一輩子也只是個主管經(jīng)理,有的人卻能很快成為一個CFO?到底是什么讓大家獲得了不同的發(fā)展結(jié)果?到底是什么樣的能力支撐著卓越CFO的成長?通過這些疑問,譚向陽帶大家一起詳細解讀了財能CN6D模型,并談到自己研發(fā)CN6D的初衷:“探索出優(yōu)秀財會人才成長的關(guān)鍵因素并進行量化,讓大家清楚地了解自己的優(yōu)勢和劣勢,幫助更多的財務(wù)工作者少走彎路,最大程度的得到快速提升,為財務(wù)人賦能。”
財能書院創(chuàng)始會員、中遠海運財務(wù)共享服務(wù)中心主任周崇沂帶來了《數(shù)字時代需要的財務(wù)人才》主題分享。當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型給財務(wù)人帶來挑戰(zhàn)的同時,也給年輕的一代帶來了更多的機會。數(shù)字化變革的加速讓企業(yè)對人才的需求更強調(diào)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。企業(yè)財務(wù)的崗位也發(fā)生著轉(zhuǎn)變,大量基礎(chǔ)會計崗位將被機器人取代,數(shù)字化能力已成為人才不可或缺的基礎(chǔ)技能。周崇沂對同學(xué)們說:“希望大家能對新世界新知識充滿好奇,以開放的心態(tài)變革自己的勇氣,不斷地走出舒適區(qū),努力的成為一名創(chuàng)變者。”
財能營-北京聯(lián)合大學(xué)《CFO能力養(yǎng)成計劃》導(dǎo)師聘任儀式將本次會議推向了高潮,北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院副院長萬坤教授為此期訓(xùn)練營的9位企業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)了校外導(dǎo)師聘書。
財能書院創(chuàng)始會員、瓦里安醫(yī)療系統(tǒng)公司亞太區(qū)CFO李家宏在導(dǎo)師寄語環(huán)節(jié)表示,導(dǎo)師們幫同學(xué)們做的是搭建一條從大學(xué)象牙塔到社會現(xiàn)實之間的一座橋梁,教大家理論如何落地,實踐知識怎么轉(zhuǎn)化為能力。同時,他強調(diào),所謂師傅領(lǐng)進門,修行在個人,也希望大家以一個積極開放的心態(tài)來參與項目的學(xué)習(xí),多思考多提問。他也殷切地表達了對同學(xué)們的期望與祝福,“希望這段經(jīng)歷會成為各位同學(xué)人生中一段寶貴的財富,終身受益。”
財能書院創(chuàng)始會員、北京速途網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司CFO兼董秘蔣德啟導(dǎo)師表示,財能營的授課導(dǎo)師們分別來自央企、外企、民企等,非常具有代表性,希望各位同學(xué)珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會。同時,他表示,各位導(dǎo)師們也一定會傾囊相授,不辜負學(xué)校和學(xué)生對導(dǎo)師們的期待。最后,他提到,機會總是留給有意愿、主動積極和認真的人,希望同學(xué)們充分把握機會,勤思多問,保持與導(dǎo)師們的溝通。
北京聯(lián)合大學(xué)教務(wù)處副處長楊冰在最后的致辭中表示,“希望財能營活動更好地助力財務(wù)管理專業(yè)的發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高同學(xué)們在職場上的競爭能力,為財務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生賦能”。也希望財務(wù)管理專業(yè)借著財能營平臺進一步完善產(chǎn)教融合的機制,探索實踐育人的新模式,開創(chuàng)校企合作的新境界。
開營儀式結(jié)束后,企業(yè)導(dǎo)師們與各自指導(dǎo)的學(xué)生們進行了分組見面,財能營-北京聯(lián)合大學(xué)《CFO能力養(yǎng)成計劃》正式啟動。相信在不久的將來,經(jīng)過財能營系統(tǒng)培養(yǎng)的財會生將會獲得顯著成長,從容而堅定地開啟自己的職業(yè)生涯。
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