易路榮登德勤“2020中國高科技高成長50強”榜單

易路榮登德勤“2020中國高科技高成長50強”榜單

2020年12月9日,德勤“2020中國高科技高成長50強”及“中國明日之星”榜單揭曉。本屆活動的主題為“堅韌•變革•復興”,同時發(fā)布的還有《2020中國高科技高成長50強暨明日之星》報告。

經過評選,易路人力資源科技榮登“2020中國高科技高成長50強”榜單,是唯一一家人力資源上榜企業(yè),華東地區(qū)僅4家企業(yè)入選。

德勤“高科技高成長50強”評選項目(簡稱“TF50”)1995年創(chuàng)辦于美國硅谷,這項致力于發(fā)掘蓬勃成長、持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)的評選項目在全球30+國家同步舉辦了25年,被金融時報譽為“全球高成長企業(yè)的標桿”及政府扶持。

歷屆榜單中涌現出微軟、蘋果、亞馬遜、谷歌、特斯拉、阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、京東、藥明康德、百度、京東方、中芯國際、大疆、商湯科技、曠視科技等世界級科技企業(yè)。

該評選項目于2005年進入中國,由總部位于中國大陸或港澳地區(qū),且擁有自主知識產權或專有技術,并帶來顯著營業(yè)收入的公司參選,評選標準為過去三個財年營業(yè)收入的累計增長率。

德勤中國是由中國合伙人領導和全資擁有的中國的公司。德勤中國一直致力于支持德勤中國合伙人的發(fā)展和成長,以更好地服務中國的客戶和中國的經濟發(fā)展。德勤中國通過在德勤全球網絡中的影響力和作用去助力中國企業(yè)成為世界一流公司。

作為自主創(chuàng)新的一站式人力資源科技及服務平臺,易路融合科技創(chuàng)新和數字化兩種趨勢,支持多種靈活部署方式,具備擁有專利技術的自主自動化集成平臺,便于外部數據對接。

易路榮登德勤“2020中國高科技高成長50強”榜單

易路是國內軟件行業(yè)中,首家通過權威數據安全認證SOC1&SOC2&SOC3(SSAE18)的SaaS服務企業(yè),并且通過ISO27001認證、ISO9001認證以及等保2.0三級。

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基于先進的技術架構與平臺,易路提出全新的人力資源全景數字化的產品理念與價值,面向中大型企業(yè)及復雜業(yè)務場景提供解決方案,滿足企業(yè)人力資源業(yè)務需求,以人為核心,部署覆蓋員工全生命周期的服務體系,專注產品與業(yè)務相結合的深化和優(yōu)化應用,確??沙掷m(xù)地為用戶創(chuàng)造價值,幫助企業(yè)實現人力資源數字化轉型及戰(zhàn)略目標。

在“新冠”疫情的壓力下,易路在2020年第一季度便逆勢發(fā)展,新簽客戶達到32家,超額完成目標120%。截至目前,易路的總用戶數達到200萬+。

德勤中國高科技高成長項目領導合伙人趙錦東表示:“連續(xù)舉辦十六年的德勤高科技高成長評選項目又一次見證中國高科技企業(yè)的創(chuàng)新能力和巨大潛力,尤其是在今年充滿挑戰(zhàn)的背景下,我們欣喜地看到高科技高成長企業(yè)在抗疫情、保民生、撐經濟中發(fā)揮了重要作用,并帶動各行業(yè)‘逆勢’發(fā)展”。

“中國高度重視科技創(chuàng)新對發(fā)展模式轉變和新發(fā)展格局形成的關鍵作用,并注重政府與市場合作發(fā)力,既有自上而下的頂層設計,又有自下而上的自發(fā)主動。從本屆‘中國50強’和‘中國明日之星’的獲獎企業(yè)中,我們看到越來越多創(chuàng)新領域,不限于科技,也涵蓋管理、觀念、經營模式方面的創(chuàng)新。相信通過政府的扶持政策和專業(yè)機構的支持,會有越來越多各行各業(yè)的新興企業(yè)涌現,在自身發(fā)展壯大的同時,創(chuàng)造更多就業(yè)機會,為社會創(chuàng)造福祉”。

“疫情使得人才管理的問題進一步暴露。過去人的需求被切割在不同的業(yè)務部門,比如你是一名銷售,要進銷售CRM系統(tǒng),人力資源SaaS系統(tǒng),差旅報銷系統(tǒng)等等,系統(tǒng)與系統(tǒng)并沒有打通,企業(yè)中每個人的信息都被模糊掉了。而易路People+和People+ Pro是圍繞人將各個維度的需求用一個系統(tǒng)一步打通,能夠給各個層面的管理者提供企業(yè)中每個人全面系統(tǒng)的參考。易路創(chuàng)立之初,產品定名為People+,是希望為企業(yè)提供不止于人力資源管理的產品,而是連接人與企業(yè),以人為核心,為組織賦能,創(chuàng)造價值。People+ Pro則進一步將人力科技推向全景數字化的高度,借助海量數據的數字化支持,為人賦能,為企業(yè)和組織創(chuàng)造價值,”易路董事長兼CEO王天揚表示。

“疫情中,易路People+和People+ Pro解決數字化人才管理痛點最生動的一個例子,是我們一家做信貸的企業(yè)客戶。‘新冠’疫情期間,這家公司有一兩百名雇員被困在武漢,這些雇員的工作考核管理、績效薪酬發(fā)放都成為難題,但因為及時上線了我們的系統(tǒng),借助于全景數字化的管理系統(tǒng),妥善解決了遠程雇員考核、管理及發(fā)放薪酬的問題,成功度過了疫情期間的難關。” 王天揚補充說到。

繆青說到,“我們的一大優(yōu)勢在于全球化的創(chuàng)新基因。在“互聯(lián)網+”的新時代下,人才的深刻價值能夠借助數字化云原生的技術重新激發(fā),這也是易路People+ Pro的核心所在”。

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