現(xiàn)在很多面試都采用1對(duì)1形式的在線視頻招聘，這種形式利弊十分明顯。線上面試能夠節(jié)省很多寶貴的時(shí)間和不必要的開銷，同時(shí)也減少了人口的大范圍流動(dòng)，但是弊端就在于，線上面試秩序難以把控，加之面試人數(shù)眾多，極其容易出現(xiàn)錯(cuò)面或者漏面的情況，對(duì)集團(tuán)對(duì)個(gè)人都將是一種損失。
比如某千億市值企業(yè)旗下的產(chǎn)業(yè)新城品牌，是國(guó)內(nèi)產(chǎn)城融合、產(chǎn)營(yíng)結(jié)合的領(lǐng)先企業(yè)，在2020的秋招面試中，就有過這樣的困擾：線上1對(duì)1面試時(shí)，集團(tuán)HR與分公司面試官遠(yuǎn)程協(xié)同面試，面試官走錯(cuò)面試房間，極易產(chǎn)生錯(cuò)面、漏面等，一次失誤便會(huì)導(dǎo)致連環(huán)效應(yīng)，如此一來線上面試的秩序很難得到掌控。如何避免這種狀況的產(chǎn)生?獵聘集團(tuán)旗下最新推出了一款視頻面試軟件——多面，這一平臺(tái)的出現(xiàn)解決了很多線上面試的困擾。
多面——在線視頻招聘，其以“更智能、更靈活、更專業(yè)”的特點(diǎn)，很快受到了社會(huì)多方面關(guān)注。我們都知道，看似一場(chǎng)簡(jiǎn)單的線上面試，背后卻需要HR整合一套面試管理系統(tǒng)來完成這項(xiàng)周密的工作，在這一過程中，HR所要輸出的任務(wù)量巨大，尤其是集團(tuán)性成百上千候選人同時(shí)進(jìn)行的多輪面試。一旦中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，后果不可估量。這時(shí)候，多面的優(yōu)勢(shì)便凸顯出來了。一：多面能夠使面試井然有序，不漏人也不少人。當(dāng)集團(tuán)HR使用多面時(shí)，上傳好簡(jiǎn)歷后分組邀請(qǐng)候選人進(jìn)入等候大廳簽到，這樣有效解決了漏面、錯(cuò)面的問題;簽到結(jié)束后，HR一鍵呼入已簽到的候選人，過號(hào)的候選人可以選擇重新排隊(duì)，整個(gè)面試過程井然有序;面試官可以線上查閱電子簡(jiǎn)歷，免去了HR提前打印和傳遞簡(jiǎn)歷的過程，使面試更加省時(shí)省心。二：多面也能夠讓候面廳兼顧宣傳間，候面體驗(yàn)更加友好。當(dāng)候選人簽到結(jié)束后，可以自主選擇面試時(shí)間，并可根據(jù)選擇的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)登錄接受面試，避免了長(zhǎng)時(shí)間在線等待的焦灼感;候面廳內(nèi)候選人可以觀看企宣視頻等待HR的呼入，趣味不枯燥，提升了到面率。
有了多面的加持，該集團(tuán)的秋招線上面試最終圓滿收官。多面視頻面試神器，讓在線視頻招聘也可以井然有序。
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