作為留住人才、增強員工凝聚力的有效工具，員工股權激勵計劃近年來成為不少中國企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的標配，而專注于該賽道的ESOP服務也吸引各平臺布局,競爭日趨激烈。近日，知名美港股券商老虎證券宣布其ESOP簽約客戶已超過100家，成為包括小米、理想汽車、知乎、金山云等頭部新經濟公司首選的股權激勵合作伙伴。布局行業(yè)僅兩年，老虎證券已成為發(fā)展速度最快的ESOP服務商。
ESOP指上市公司或擬上市公司根據員工意愿，通過合法方式使員工獲得本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。人們通常說的互聯網“大廠”授予員工期權、限制性股票，上市后員工行權實現“財富自由”，其實都是ESOP的范疇。
當前不少中國公司登陸美、港股資本市場，其ESOP計劃涉及到方案設計、信托設立與稅籌規(guī)劃、數據管理以及行權執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，相比一般的B端服務有更高的專業(yè)要求。老虎證券作為知名的美港股券商，其在領域內極強的專業(yè)認知和實操經驗是其快速脫穎而出的重要原因。
“我們接觸的大部分公司都是首次上市，也是第一次做股權激勵，對方案設計、合規(guī)手續(xù)、整體流程等各個環(huán)節(jié)都不熟悉，這時候ESOP服務商承擔的不僅僅只是數據管理及激勵授予等執(zhí)行上的工作，更需要做一個陪伴者，給予客戶更多專業(yè)知識和實用建議，讓公司激勵計劃的實施能更順暢平穩(wěn)。”老虎證券ESOP負責人李洪彬表示，作為已上市、自身進行過股權激勵計劃的互聯網科技公司，老虎證券更了解新經濟公司在股權激勵一側的痛點和需求，特別配備人力、稅務、財務、法務等專業(yè)團隊，提供從上市前股權架構的完善到上市后的行權等全方位專業(yè)咨詢服務，及時解決企業(yè)遇到的各類問題。
除了專業(yè)和一站式的服務，作為第三代券商，老虎證券較強的產研優(yōu)勢也被應用在ESOP領域，其自研的ESOP系統(tǒng)和傳統(tǒng)系統(tǒng)相比，能輕松對接EHR系統(tǒng)并實現可視化，大大提升授予、數據管理、行權交易的體驗，數字化水平領先行業(yè)。
目前，中國企業(yè)在股權激勵一側的需求非常多樣化，各企業(yè)除了激勵規(guī)模、授予規(guī)則以及行權方式不同，其往往在系統(tǒng)功能上也有差異化的需求。在這一方面，傳統(tǒng)ESOP服務商因系統(tǒng)代碼老舊，很難及時迭代功能，同時存在客戶響應速度較慢、費用較高等問題。對比之下，由于老虎證券ESOP系統(tǒng)為自研，在迭代和功能擴展上更具靈活性，能不斷滿足不同公司的多樣化需求。據悉，目前老虎ESOP系統(tǒng)支持各式授予計劃類型及多樣行權方式，同時保證授予簽署、歸屬、數據管理、報表生成的全流程線上、自動化。
“隨著服務的客戶越來越多，我們ESOP系統(tǒng)各模塊功能也被打磨得越來越好用，一些客戶提出的定制化功能后來也成為了我們的特色功能比如SBC報表功能，之前有企業(yè)反饋財務做表要半個月，是否有功能可以提升速度，我們開發(fā)后，現在一天就能核算完。深度洞悉客戶所需，快速響應并有能力給到客戶切實可行的解決方案，并且根據客戶需求積累經驗，進而不斷豐富和完善功能，這是我們能快速拿下百家客戶的重要原因之一。”上述負責人指出。
另一方面，聚焦到企業(yè)員工側，因股權激勵的最終目的是讓員工能夠獲得真實收益，所以最終行權交易環(huán)節(jié)至關重要。與其他ESOP服務商不同的是，由于老虎證券本身是頭部互聯網券商，其交易APP在美港股投資者中一直廣受歡迎，經紀業(yè)務承載和交易能力都已經被市場驗證，因此無需再對接其他券商行權。企業(yè)成為老虎證券ESOP客戶后，其被激勵的員工也就成為老虎證券的個人客戶，可在APP上直接看到自己的激勵賬戶，隨時隨地了解手中的資產價值，行權時可以實時交易，更加便捷、順暢。對公司來說，能提高員工體驗，最大化激勵效果。
據了解，老虎證券成立于2014年，于2019年發(fā)力ESOP業(yè)務。憑借市場上稀缺的專業(yè)服務、強大的自研系統(tǒng)以及一流的交易體驗，這家高速成長的華人互聯網券商在短短兩年內拿下百家企業(yè)客戶，其在ESOP領域攻城略地初現成效。特別在美股一側，回顧2020年，共有34家中概公司在美上市，其中約一半為老虎證券ESOP客戶，市場份額遠超同業(yè)公司。隨著股權激勵在中國普及度進一步提升以及IPO熱潮繼續(xù)，老虎證券在ESOP領域或將迎來更快速的發(fā)展。
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