隨著“就地過年”人數(shù)的增多，服務型企業(yè)展現(xiàn)出強烈的兼職招用人需求。同時，也有越來越多在一二線城市過年的年輕人選擇“兼職過年”，這些年輕人有的因為防疫需求回不去，有的本身居住在當?shù)亍?/p>
青團社大數(shù)據(jù)顯示，1月中旬以來，企業(yè)端兼職用人需求增加，1月中旬新增崗位數(shù)量達到峰值，相比1月初上漲180%;同時，1月份兼職報名量環(huán)比12月上漲62%，用戶兼職意愿持續(xù)走高。
作為一站式靈活用工招聘平臺，青團社積極響應國家號召，陪伴企業(yè)、兼職人員“就地過年”，多渠道助力招用工ing。
“就地過年”大勢所趨
企業(yè)兼職招聘需求爆發(fā)
今年，在各地政府的倡導下，“就地過年”已成新趨勢，春運客流量呈現(xiàn)大幅下降。根據(jù)國鐵集團數(shù)據(jù)，春運節(jié)前車票的預售較往年同期下降近6成，預計全國鐵路春運客流將下調(diào)至2.96億人次。
很多年輕人積極響應號召，留在工作地過年，比如在深圳有80%的外來務工者選擇留在深圳過年。一二線城市為了吸引更多人“就地過年”，也出臺了很多激勵政策，如發(fā)現(xiàn)金紅包，發(fā)放消費券，提供免費流量套餐等。
回家的人少了，“就地過年”的人多了，北上廣深等一二線城市將迎來人流量最多的春節(jié)長假。“春節(jié)不打烊”成了餐飲、零售、文旅等相關服務型企業(yè)的共同選擇，并將迎來“最需要人”的春節(jié)檔，理貨打包、收銀統(tǒng)計、快遞送貨、接待服務等崗位需求量明顯提升。
近日，青團社正助力支付寶在三亞、杭州、湖州等地招募景區(qū)引導員，更好地服務“就地過年”的人進行文化旅游活動。
而青團社長期服務的企業(yè)三只松鼠年前也呈現(xiàn)新的人力需求，主要集中在門店的兼職店員及總部兼職主播崗位，自年貨節(jié)開啟以來，兼職招聘需求量更是短期內(nèi)增長了100%。青團社快速響應，精準匹配、多渠道幫助企業(yè)招聘兼職，如今，三只松鼠73%的兼職人員都由青團社招聘。
“兼職過年”成新選擇
既要防疫也要暖心
在“就地過年”的倡導下，留在一二線城市的年輕人增多，以北京為例，往年，要有近4成常住人口離京過年，而今年預計只有2成人春節(jié)離京。
青團社大數(shù)據(jù)顯示，留在一二線城市的年輕人選擇“兼職過年”的數(shù)量有所增加，且就地就業(yè)的兼職人員數(shù)量大幅提升，占比由之前的20%提升到60%，跨地區(qū)報名兼職的人員明顯減少。
而不少企業(yè)也積極響應政策號召，一手做好防疫措施，一手做好福利發(fā)放，讓兼職員工收獲了滿滿的溫暖，讓“兼職過年”充盈著年味兒。
青團社上的商家如聯(lián)華華商、望湘園、CHARLES & KEITH、Tims咖啡、三只松鼠等企業(yè)都積極做好了防疫準備和暖心福利。比如聯(lián)華華商加強對出入人員防疫測溫等，加強日常消毒，對于上架食品都要求有相關檢測報告等。
按照相關法律法規(guī)，春節(jié)是法定節(jié)假日，因此過年期間工作的兼職員工可享受2-3倍工資，而除此之外，不少企業(yè)還配發(fā)春節(jié)禮包等。比如望湘園將為員工帶來開門紅包、除夕年夜飯、留守津貼、團隊聚餐、銷售獎勵、春節(jié)返崗推薦獎等豐厚的福利，用實際行動溫暖“兼職過年”的員工。
陪伴企業(yè)、兼職人員
過有年味兒的中國年
今年，“就地過年”成為了我們守住來之不易抗疫結果的必然動作。當學生、外來務工人員更多留在當?shù)爻鞘?，青團社希望通過專業(yè)的兼職服務，為企業(yè)高效招募優(yōu)質(zhì)的兼職人員，為兼職人員匹配最合適的崗位，進而促進“就地過年”的人在衣、食、住、行、玩各方面不因缺乏人力而降低生活水準，不因就地過年而缺少年味兒。
作為一家專注于年輕人的兼職招聘平臺，青團社不僅積極幫助年輕人“就地過年、兼職過年”，還積極發(fā)起公益志愿活動，引導年輕人過一個有意義的中國年。
比如，青團社近期在杭州發(fā)起了“亞運場館-暖心防疫志愿者”招募活動，收到了留杭過年年輕人的積極響應，通過這樣的活動，青團社希望一方面志愿為亞運場館建設出一份力，另一方面，也希望組織留杭“就地過年”的年輕人，找到志同道合的朋友，助人助己，收獲溫暖。
過去的一年是激蕩變化的一年，回想去年此時，疫情正悄然蔓延在神州大地上，春運加劇了疫情的擴散，家家戶戶即將進入居家隔離的狀態(tài)。
再過幾天，牛年的鐘聲即將敲響，青團社希望陪伴每一個“就地過年”的外鄉(xiāng)人，陪伴每一個為“就地過年”出一份力的企業(yè)和兼職人員，迎接新一年，迎接自由生活。
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