7月7日，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院多位專家調(diào)研走訪青團(tuán)社，就我國靈活就業(yè)行業(yè)發(fā)展方向、政策制度的探索完善、企業(yè)與勞動(dòng)者面臨的實(shí)際問題及解決方案等展開深入探討。
繼今年4月人社部宋鑫副司長走訪后，這是今年第二次青團(tuán)社參與國家人社部調(diào)研。作為頭部人力資源企業(yè)，青團(tuán)社在以多渠道并舉擴(kuò)大靈活就業(yè)機(jī)會(huì)，數(shù)字化提升人崗匹配效率，多效保障靈活用工從業(yè)者權(quán)益等方面，受到了研究院專家與領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并希望青團(tuán)社能夠不斷創(chuàng)新突破，持續(xù)助力靈活用工行業(yè)發(fā)展，增加行業(yè)活力。
多舉措維護(hù)就業(yè)者權(quán)益
探索、完善 保障新制度
近日，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，提出“持續(xù)推動(dòng)多渠道靈活就業(yè)，鼓勵(lì)個(gè)人經(jīng)營，增加非全日制就業(yè)機(jī)會(huì)，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，清理取消不合理限制靈活就業(yè)的規(guī)定”，為靈活就業(yè)的發(fā)展提供了推動(dòng)力。但是在推動(dòng)靈活就業(yè)發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)更加關(guān)注靈活就業(yè)人員的權(quán)益維護(hù)問題。
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，目前，我國靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)2億人。如何維護(hù)靈活就業(yè)人員權(quán)益，規(guī)范用工主體和勞動(dòng)者之間的關(guān)系，避免靈活就業(yè)淪為沒有任何職業(yè)保障的低質(zhì)量就業(yè)，是亟待解決的問題。
相比國外，我國的靈活用工有其自身獨(dú)特的發(fā)展情況，新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，催生出很多新型就業(yè)機(jī)會(huì)，我國在靈活用工方面走在世界前列，很多政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新需要我們自己來探索和完善。談話中，領(lǐng)導(dǎo)們也強(qiáng)調(diào)了未來靈活就業(yè)發(fā)展的新方向：
一方面，就業(yè)保障制度將分行業(yè)細(xì)化，靈活就業(yè)社會(huì)保障制度也要不斷建立和完善;另一方面，還要不斷創(chuàng)造靈活就業(yè)的新機(jī)會(huì)，青團(tuán)社模式(職業(yè)培訓(xùn)+ 推薦就業(yè))在這方面走在了行業(yè)前列。
嚴(yán)格審核建立風(fēng)控系統(tǒng)
維護(hù)安全健康就業(yè)環(huán)境
座談會(huì)上，專家與領(lǐng)導(dǎo)還詳細(xì)了解企業(yè)創(chuàng)始之初和近年發(fā)展情況，對(duì)青團(tuán)社安全高效地幫助年輕人匹配優(yōu)質(zhì)崗位，嚴(yán)格的崗位審核機(jī)制和風(fēng)控系統(tǒng)，給予了肯定。 青團(tuán)社創(chuàng)始人&CEO鄧建波介紹到，青團(tuán)社創(chuàng)始之初是一個(gè)公益組織，意在免費(fèi)為大學(xué)生提供兼職服務(wù)，可以說，青團(tuán)社是中國第一家免費(fèi)的大學(xué)生兼職平臺(tái)。 為了創(chuàng)建更加安全、健康的兼職環(huán)境，為年輕人提供更有安全感的兼職保障，平臺(tái)發(fā)布的崗位都經(jīng)過了嚴(yán)格的11重審核，同時(shí)，青團(tuán)社還與多家保險(xiǎn)公司合作，為求職者提供3000元兼職保障和10萬元人身保障。
招到人、招好人、用好人
青團(tuán)社持續(xù)助力行業(yè)發(fā)展
數(shù)據(jù)顯示，中國近9億人為勞動(dòng)人口，靈活就業(yè)人數(shù)占比22.22%，意味著每5個(gè)勞動(dòng)人口中，至少有1位是在靈活就業(yè)。
青團(tuán)社在2013年成立之初至今已近8年，業(yè)務(wù)貫穿招聘平臺(tái)、管理(HR SaaS)、人力交付，靈活用工全鏈路，幫助企業(yè)保持組織彈性，多渠道幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。
目前，青團(tuán)社致力于以下三個(gè)方向：以智能大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)撮合好企業(yè)和靈活就業(yè)者的供需匹配;幫助企業(yè)做好靈工管理，提供智能排班、智能算薪、一鍵上保等;為技能、經(jīng)驗(yàn)欠缺的就業(yè)者做好職前培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力。
未來，青團(tuán)社將不斷突破創(chuàng)新，以智能技術(shù)為引擎，為企業(yè)提供更高效、更專業(yè)的靈活用工招管服務(wù)，積極發(fā)揮靈活就業(yè)的穩(wěn)就業(yè)作用，助力探索建立更加完善的靈活就業(yè)社會(huì)保障制度，推動(dòng)構(gòu)筑更健康、更完善、更具適用性的靈活就業(yè)體系。
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