人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力,消費金融領(lǐng)域的人才具備特殊性,因為需要同時掌握消費趨勢、金融工具和互聯(lián)網(wǎng)IT知識,這類具備高度知識儲備的復(fù)合型人才是消費金融公司贏得競爭的重要戰(zhàn)略資源。
全民錢包非常重視技術(shù)研發(fā)和與之配套的人才隊伍建設(shè),公司在發(fā)展過程中大力實施人才戰(zhàn)略,將人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新緊密結(jié)合,不斷壯大技術(shù)人才隊伍,將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢。
為了引進(jìn)大數(shù)據(jù)、人工智能和金融等領(lǐng)域高端人才,滿足企業(yè)發(fā)展需求,全民錢包以“高精尖”為導(dǎo)向,不斷完善人才激勵機(jī)制,加大高端人才引進(jìn)力度,從而進(jìn)一步發(fā)揮人才集聚效應(yīng)。全民錢包通過科學(xué)的績效考核,對業(yè)績突出的人才給予豐厚獎勵,大膽啟用有突出貢獻(xiàn)的人才,使優(yōu)秀的人才脫穎而出,并合理地使用人才,將人才配置到最合適的崗位,充分激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。
全民錢包已組建了百余人的技術(shù)團(tuán)隊和近百人的風(fēng)控團(tuán)隊,團(tuán)隊在技術(shù)研發(fā)、大數(shù)據(jù)風(fēng)控等方面具有豐富經(jīng)驗,而且創(chuàng)新成果不斷,已自主研發(fā)了智能化的大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng),并取得17項計算機(jī)軟件著作權(quán)。該風(fēng)控系統(tǒng)集結(jié)了前沿金融科技,具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,支持實時風(fēng)險決策,在反欺詐、用戶畫像、信用評級等方面有上佳表現(xiàn),實現(xiàn)了自動化高效審批,并支持用戶大規(guī)模高并發(fā)訪問。良好的大數(shù)據(jù)風(fēng)控能力確保創(chuàng)新產(chǎn)品低風(fēng)險運(yùn)行,使全包錢包迅速建立了競爭優(yōu)勢。
在人才培養(yǎng)方面,全民錢包著力創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,有針對性地構(gòu)建了線上線下相結(jié)合的員工培訓(xùn)體系,包括管理能力培訓(xùn)、商務(wù)英語培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和工作技巧培訓(xùn)等,為普通員工和中高層管理人員量身定制培訓(xùn)方案,課程既有通用類又有專業(yè)類,通過將創(chuàng)新思維、理論知識與實踐應(yīng)用相結(jié)合,使全體員工提升個人能力與工作業(yè)績,并彌補(bǔ)知識和技能短板,推動了員工與公司的共同成長。
得益于豐富的人才儲備,全民錢包走上了科技創(chuàng)新道路。全民錢包表示將進(jìn)一步加大高端技術(shù)人才的引進(jìn)力度,加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng),持續(xù)提升數(shù)字技術(shù)研發(fā)能力,實現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動的商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的可持續(xù)發(fā)展注入活力。
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