老虎證券ESOP:京東不只有16薪,還有155億元的股權(quán)激勵(lì)

京東的員工們可能做夢(mèng)都要笑醒了,因?yàn)閯?qiáng)東又要給“兄弟們”發(fā)福利了!

今天京東集團(tuán)通過(guò)官方公眾號(hào)“京東黑板報(bào)”宣布,要將員工平均年薪漲至16薪。

老虎證券ESOP:京東不只有16薪,還有155億元的股權(quán)激勵(lì)

圖片來(lái)源自“京東黑板報(bào)”公眾號(hào)

具體來(lái)看,京東要在兩年的時(shí)間內(nèi),將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。并且是在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪。

你以為這就結(jié)束了?在漲薪事件之外,京東對(duì)內(nèi)也早已發(fā)布了針對(duì)員工的股權(quán)激勵(lì)方案,2018年到2020年的三年間,京東已歸屬/行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)總數(shù)達(dá)到了6600萬(wàn)股,現(xiàn)價(jià)市值更是達(dá)到了155億人民幣。

在京東上班有多幸福

據(jù)Tech星球報(bào)道,京東的這次漲薪并不是全員實(shí)行。

京東的員工分為MPT序列和OS序列,其中M是指管理,P是指項(xiàng)目經(jīng)理,T是指產(chǎn)品和技術(shù)。而OS是指基層員工,比如分揀員,配送員。

本次漲薪覆蓋了MPT全序列的員工,而在OS序列會(huì)對(duì)部分地區(qū)和部分工種進(jìn)行加薪。具體方案和內(nèi)容將由HR委員會(huì)討論出方案另行通知。

如果你是京東的程序員,那你因?yàn)?6薪可以多拿多少工資?

因?yàn)榫〇|并未披露員工的平均薪酬標(biāo)準(zhǔn),我們參考原屬京東體系的京東數(shù)科來(lái)看,2020年上半年京東數(shù)科研發(fā)人員平均月薪為5萬(wàn)元。以此來(lái)推算京東的程序員因?yàn)?6薪,每年將增加10萬(wàn)元人民幣的收入。

另外京東的一線員工即使沒(méi)有漲薪,拿到手的錢(qián)其實(shí)也不少。

截止2020年末,京東2020年為超過(guò)24萬(wàn)名物流一線員工支出261億元,平均每位員工年支出近11萬(wàn)元,月支出近9000元。

除此之外,京東為員工全額繳納包括商業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的六險(xiǎn)一金。

劉強(qiáng)東早在2017年就表示“要堅(jiān)持全員全額繳納五險(xiǎn)一金”,當(dāng)年京東給員工繳納社保公積金的金額已經(jīng)超過(guò)了60億元。

有很多企業(yè)在五險(xiǎn)一金這方面,還是變著花樣不交或者少交。而京東在這方面做的是非常不錯(cuò)的。

除此之外,京東還擁有多項(xiàng)身體安康、安居樂(lè)業(yè)、子女關(guān)懷等方面的福利舉措。

早在2012年,京東就推出了“安居計(jì)劃”福利項(xiàng)目,向符合項(xiàng)目條件的員工提供最高100萬(wàn)的無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保、無(wú)利息的購(gòu)房借款。員工可以使用此貸款支付家庭首套房的首付。

截至2020年12月31日,安居計(jì)劃向員工提供借款的總金額超過(guò)11億元,幫助數(shù)千名員工實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)。

值得一提的是,雖然一些OS序列的一線員工無(wú)法參與此次漲薪,但他們的薪資水平比劉強(qiáng)東的“一元年薪”還是高出不少的。

說(shuō)到這里就不得不提一下劉強(qiáng)東和奶茶妹妹結(jié)婚時(shí),京東給他設(shè)立的“一元”年薪,以及價(jià)值幾十億的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

16薪之外,近三年兌現(xiàn)“155億元”股權(quán)激勵(lì)

2015年,京東董事會(huì)通過(guò)了一項(xiàng)關(guān)于劉強(qiáng)東未來(lái)十年薪酬的計(jì)劃,計(jì)劃規(guī)定10年內(nèi)劉強(qiáng)東的年工資為人民幣1元,且沒(méi)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

但這只是其中一小部分,與1元年薪方案同時(shí)出爐的還有一項(xiàng)為劉強(qiáng)東量身打造的股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃規(guī)定,劉強(qiáng)東在只拿1元年薪的這十年有權(quán)利以16.70美元/股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)京東2600萬(wàn)股股票,期權(quán)有效期也是十年。

也就是說(shuō),劉強(qiáng)東將有權(quán)利以總價(jià)4.34億美元總價(jià)購(gòu)買(mǎi)這2600萬(wàn)股股票,而按照2021年7月12日京東美股收盤(pán)價(jià)計(jì)算,這2600萬(wàn)股京東股票的市價(jià)已經(jīng)達(dá)到了9.51億美元。

僅按照目前的市價(jià)來(lái)算,劉強(qiáng)東期權(quán)獲利最高可達(dá)5.17億美元,折合人民幣33億元。

不只是劉強(qiáng)東,京東的普通員工也有資格參加這場(chǎng)股權(quán)激勵(lì)造富運(yùn)動(dòng)。

京東2014年11月通過(guò)了一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)方式分為限制性股票、股票期權(quán)等兩種方式。

2018年至2020年京東共歸屬“與服務(wù)掛鉤的限制性股份”5719.37萬(wàn)股,歸屬“與績(jī)效掛鉤的限制性股份”15萬(wàn)股,另外同期京東已行使的股票期權(quán)總數(shù)目為945.03萬(wàn)股。

綜上,2018年至2020年間京東確認(rèn)歸屬/行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)總數(shù)超過(guò)了6600萬(wàn)股,按照當(dāng)前京東36.59美元/股的收盤(pán)價(jià)計(jì)算,市值現(xiàn)價(jià)超24億美元,折合人民幣155億元。

16薪與百億股權(quán)激勵(lì)背后,京東的財(cái)大氣粗

京東之所以能如此有底氣的宣布16薪福利,其背后當(dāng)然離不開(kāi)傲人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

近年來(lái)京東大力挖掘下沉市場(chǎng)的潛力,2020年京東成立了“京喜事業(yè)群”,整合了社交電商平臺(tái)“京喜”,便利店業(yè)務(wù)“京喜通”(原京東新通路)和小區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)“京喜拼拼”。

這個(gè)京喜事業(yè)群就是京東在三四線市場(chǎng)圈地的主力部隊(duì),京喜與京喜拼拼主打拼團(tuán)購(gòu)物對(duì)標(biāo)拼多多,而京喜通則主要為中小門(mén)店提供貨源,京喜事業(yè)群構(gòu)建起了京東集團(tuán)面對(duì)三四線市場(chǎng)的作戰(zhàn)矩陣。

在線下市場(chǎng)京東的步伐同樣強(qiáng)勢(shì),其目前擁有1.5萬(wàn)家京東家電專賣(mài)店覆蓋2.5萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60多萬(wàn)個(gè)行政村。另外京東還在2020年全資控股了五星電器,補(bǔ)足了大中城市線下市場(chǎng)這塊重要版圖。

在全方位的業(yè)務(wù)優(yōu)化之下,即便是受到了疫情影響,京東2020年仍然實(shí)現(xiàn)了7458億元的營(yíng)業(yè)收入,同比增長(zhǎng)29%。凈利潤(rùn)方面則突破性的達(dá)到了494億元,同比增長(zhǎng)了300%。

總結(jié)

線上線下都在火力全開(kāi)的京東,在當(dāng)下時(shí)點(diǎn)突然發(fā)起16薪的大紅包,這無(wú)疑將是京東持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)搏殺的強(qiáng)心劑,另外在持續(xù)性的股權(quán)激勵(lì)之下,京東又將會(huì)再下幾城?我們拭目以待。

本文數(shù)據(jù)來(lái)源于京東公告、藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)、證券時(shí)報(bào)、中國(guó)證券報(bào)、Tech星球。

老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元,目前已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵(lì)綜合解決方案服務(wù)商,致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)施并管理員工股權(quán)激勵(lì)持續(xù)賦能,目前已搭建了從方案咨詢?cè)O(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系,擁有超200人的綜合股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國(guó)公司的激勵(lì)方案,同時(shí)自主研發(fā)的股權(quán)激勵(lì)管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性,以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力,大大提升了企業(yè)管理效率,讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

老虎證券ESOP服務(wù)客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè),以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)。客戶覆蓋醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車(chē)交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個(gè)行業(yè)。目前累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)量近200家,為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù),遍布全球30+國(guó)家和地區(qū)。

更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注老虎ESOP微信公眾號(hào)“TigerESOP股權(quán)激勵(lì)”,獲得更多ESOP信息。

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