?“從未試圖將自己塑造成一名英雄企業(yè)家形象,盡管TCL在過去10年中表現(xiàn)傲人,并為中國企業(yè)的制度改革作出了令人羨慕的表率。李東生或許復(fù)雜的內(nèi)心世界仍等待著別人去挖掘,不過就一切外在表現(xiàn)來看,他的確是一位靜悄悄的革命者。”2003年,當(dāng)時還在《經(jīng)濟觀察報》做記者的許知遠是這樣描述李東生的。
18年后,當(dāng)在《先見之人》節(jié)目倆人再次相遇時,當(dāng)年那個靜悄悄的革命者,已經(jīng)從跌跌撞撞、摸著石頭過河,到現(xiàn)在步履穩(wěn)健,收放自如;而他這個彼時的時代觀察者,卻走上了創(chuàng)業(yè)的道路,從獨立觀察看待世界,到現(xiàn)在為一個組織負責(zé)任,他也越來越理解李東生。
靜悄悄的革命者依然經(jīng)歷了鷹的重生
許知遠:“這么多年,變化很小”;
李東生:“老了,18年了,不可能不變”。
這是2021年《先見之人》兩位重逢時的開場白。然而,李東生這18年并非一帆風(fēng)順,風(fēng)輕云淡描述的背后,充滿了驚心動魄。
2004年,當(dāng)年采訪之后的第二年,TCL實現(xiàn)集團整體上市。李東生和他的伙伴們也開始有了更加國際化的視野和抱負。然而,由于國際化進程中并購所帶來的某些問題,TCL引來了市場上的質(zhì)疑。
那段時間是李東生的黑暗時刻。據(jù)說他那段時間瘦了20多斤。人恍恍惚惚,是“夢游”狀態(tài),“回到家里就蔫兒了”,早上起來刷了牙,忘了,又刷一次。可一到公司,面對無盡的煩難,還是立即打起精神。
然而,對曾國藩多年的閱讀和學(xué)習(xí),讓他早已充滿了自省和堅韌。2006年6月,李東生在公司內(nèi)部會議上發(fā)表了反思文章《鷹的重生》,號召TCL全體員工團結(jié)一心應(yīng)對危機,共同推動組織流程和企業(yè)文化變革,堅定推進國際化企業(yè)戰(zhàn)略的決心。
這篇原刊載于TCL內(nèi)部網(wǎng)站上的文章,很快流傳于世,引起了市場和企業(yè)家的強烈反響,這被認為是改革開放以來,最為坦誠的企業(yè)家文章之一,其中的閃光之處在于,一位曾登上《財富》雜志封面的企業(yè)家,敢于公開檢討自我的勇氣。
事實證明,這確實是轉(zhuǎn)折點。不久之后,TCL運行已經(jīng)完全回到正軌,并且還更加健康。李東生說:“如果并購這個事情讓我重做一遍,代價肯定不會那么大,但是已經(jīng)過去的事情了,不要再去想了,因為你改變不了過去,你只能去創(chuàng)造未來。”李東生還說:“中國企業(yè)要成長為受人尊敬的企業(yè),國際化是必經(jīng)之路。”
對于李東生而言宛如一場過山車,從光輝頂點一路下墜,然后再絕地重生。如此經(jīng)歷,不論是對于一名企業(yè)家,還是對于一家立足中國制造的企業(yè),都極不平凡,而炫麗的過程所留下的經(jīng)驗和教訓(xùn)也因此顯得彌足珍貴。
2018年12月18日,在慶祝改革開放40周年大會上,作為中國“電子產(chǎn)業(yè)打開國際市場的開拓者”,李東生獲“改革先鋒”稱號,并獲頒改革先鋒獎?wù)?。這位被許知遠當(dāng)年評論為“缺乏戲劇化表達能力的中年人”,果真完成了鷹的重生。
堅持技術(shù)創(chuàng)新TCL實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈布局
許知遠:“現(xiàn)在重看18年前的那篇報道,你印象最深的是哪個?”
李東生:“是國際化”
確實,自從1999年開始,TCL實施全球化戰(zhàn)略,在越南建廠的成功經(jīng)驗提升了李東生國際化的信心。 2004年1月,TCL集團通過與子公司TCL通訊換股,實現(xiàn)集團整體上市至今,TCL在市場上高歌猛進,連創(chuàng)佳績,迎來發(fā)展史上的又一段黃金期。
盡管這中間有成功,也有失敗案例,但TCL都順利的扛了過來。“沒有它們,就沒有后來全球化的TCL,我們遭遇的困難比預(yù)想的多,但是我們活下來了。活下來后,并購建立的能力就慢慢積淀,成就了全球化的TCL。”李東生說。
不過,在這些陣痛也讓李東生清楚地看到,真正強大的企業(yè),能夠?qū)⒑诵募夹g(shù)牢牢攥在自己手里,可以在全產(chǎn)業(yè)鏈形成布局。“在技術(shù)創(chuàng)新上,沒有捷徑可走,只有依靠自主研發(fā)、人才儲備和長期的投入。”為了提高企業(yè)競爭力,李東生著手打造真正屬于TCL的創(chuàng)新體系。
2005年,TCL集團工業(yè)研究院在深圳成立,這個當(dāng)初只有30人的團隊為日后TCL技術(shù)能力的增強立下赫赫戰(zhàn)功;
2010年,負責(zé)搜集前沿技術(shù)信息及探索互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的TCL美國技術(shù)創(chuàng)新中心在美國硅谷成立,旨在攜手美國企業(yè)、科研機構(gòu)聯(lián)合進行技術(shù)開發(fā);
2018年9月,TCL集團歐洲研發(fā)中心在波蘭成立,主要聚焦人工智能基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用,提升集團在人工智能領(lǐng)域的科研能力。
不積跬步,無以至千里。涅槃重生后的TCL在創(chuàng)新的戰(zhàn)場上穩(wěn)扎穩(wěn)打,捷報頻傳。至今已在全球布局 28 個研發(fā)中心、10 家聯(lián)合實驗室、32 個制造基地,業(yè)務(wù)遍及全球 160 多個國家和地區(qū),成長為具有全球影響力的領(lǐng)先企業(yè)。
“創(chuàng)新已經(jīng)深深烙印在我們的企業(yè)文化中,這也正是TCL在每一輪產(chǎn)業(yè)競爭、每一次迭代升級中保持活力的法寶。”李東生說。
同時,在全球化的布局以及全球化競爭中,李東生敏銳的發(fā)現(xiàn)日韓企業(yè)正是憑借上游液晶面板技術(shù)和產(chǎn)業(yè)能力,才能在全球液晶電視市場上大展拳腳。在李東生看來,要想和日韓企業(yè)掰手腕,沒有全產(chǎn)業(yè)鏈的掌控能力是萬萬不行的,因而他把第二步棋落在了液晶面板上。
2009年,TCL啟動華星項目,決心投入巨資上馬一條8.5代液晶面板生產(chǎn)線。對于技術(shù)門檻極高的面板行業(yè)而言,人才是關(guān)鍵。在李東生等人的努力下,長達半年之久的“招兵買馬”,收獲的是一支由200位業(yè)內(nèi)資深人士組成的“夢之隊”。
這是TCL發(fā)展史上的另一次里程碑,在實現(xiàn)了巨大的技術(shù)突破之后,2011年投產(chǎn)至今,TCL華星始終保持滿產(chǎn)滿銷。有研究機構(gòu)評論說:“通過華星,TCL集團已成為國內(nèi)唯一一家打通彩電產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),從此,中國彩電企業(yè)徹底擺脫過往電視成本受制于上游廠家的局面,從產(chǎn)業(yè)鏈上游層面掌控了電視市場價格話語權(quán)。”
2019 年,TCL 完成資產(chǎn)重組,拆分為“TCL 科技”和“TCL 實業(yè)”。TCL 科技聚焦半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè),加速向高科技產(chǎn)業(yè)集團轉(zhuǎn)型;TCL 實業(yè)聚焦智能終端業(yè)務(wù),打造 TCL 智能科技產(chǎn)業(yè)集團。而作為 TCL 科技旗下子公司的華星,已成為中國半導(dǎo)體顯示行業(yè)的支柱企業(yè)之一,2020年電視面板市場份額全球第二,LTPS手機面板市場份額全球第三。2020年2月,電視面板出貨以19.3%的份額首次占據(jù)全球第一,且以19.7%的份額占據(jù)全球出貨面積第一。
從旁觀者到親歷者“我更加理解你了”
18年前,許知遠自認為與李東生性格不同,自己喜歡以一個旁觀者的身份,觀察別人,觀察時代的變化,對姿態(tài)感很迷戀,追求不同角度的人生姿態(tài)感,而忽略了生活的本質(zhì)與現(xiàn)實。
18年后,當(dāng)有了開書店等創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷之后,他才慢慢意識到,其實很多現(xiàn)實比你想的更復(fù)雜,而這些,正是李東生當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)進入TCL時,經(jīng)歷過的事。
“創(chuàng)業(yè)之后,我對世界的看法產(chǎn)生了很多很微妙的影響,有些部分我覺得我更理解你一些了,當(dāng)你作為一個獨立的觀察者看待世界的時候是一種方式,然后在公司中,你為一個組織負責(zé)任的時候,你看世界的看法又發(fā)生了變化”。節(jié)目中,鏡頭下,許知遠面對著李東生,說出了自己心底的話。
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