2021年8月16日，海能達集團總部隆重召開了“海能達DHR重構(gòu)項目”啟動會，CDP集團作為供應商帶領項目團隊參加了啟動會。會議上雙方積極探討了海能達的人力資源數(shù)字化重構(gòu)相關(guān)問題，對海能達人力資源數(shù)字化重構(gòu)的目標、核心價值及關(guān)鍵任務達成了共識。
海能達DHR重構(gòu)項目啟動會現(xiàn)場
隨著公司全球業(yè)務發(fā)展逐年加速，人員管理難度相應增加，過往的人力資源系統(tǒng)移動端不夠靈活、員工使用不夠便捷，已無法滿足組織發(fā)展所帶來的新需求，需在重新構(gòu)建的基礎上實現(xiàn)數(shù)字化升級。
立足全球化視野，海能達重構(gòu)HR數(shù)智能力
海能達HRVP徐珊表示：隨著近年全球化業(yè)務的快速發(fā)展，公司對整個人力資源的解決方案，包括人力資源系統(tǒng)提出了更高的要求，我們非常期待一個科學、高效、便捷的人力資源系統(tǒng)來支撐整個集團的人力資源管理工作。
通過幾個月的前期調(diào)研與多方考察論證，海能達選擇與數(shù)字化科技創(chuàng)新服務商CDP達成合作，期望用CDP集團領先的技術(shù)與產(chǎn)品、注重員工體驗為核心的理念以及大量優(yōu)秀的全球化實踐經(jīng)驗，幫助海能達提升組織員工的數(shù)字化體驗，整合梳理工作流程，提高人力資源管理效能。
DHR重構(gòu)——助力海能達人力資源管理進入新高度
海能達ITVP于平對海能達DHR重構(gòu)項目也發(fā)表了自己的觀點：公司已往的人力資源信息化平臺是一個國際化的平臺，體現(xiàn)了很多的先進理念，海能達在這個平臺上面積累了很多經(jīng)驗，數(shù)字化升級有很好的基礎，現(xiàn)在我們有更高的追求，希望DHR重構(gòu)的數(shù)字化平臺能為海能達HR業(yè)務帶來新的價值。
秉承務實原則，攜手海能達共創(chuàng)未來價值
CDP集團首席運營官候菲律在啟動會上發(fā)言表示：感謝海能達對CDP的信任，十幾年來CDP大客戶的項目成功率非常高，通過滿滿的logo墻應該可以證明這點。對于長期客戶合作的延續(xù)性我們是非常有信心的，CDP始終秉持平臺加服務的業(yè)務模式為客戶創(chuàng)造長期價值。
在全球變革的大環(huán)境中，中國企業(yè)開始成為全球化的主角，如何能夠進行全球化的管理和管制，是大多數(shù)企業(yè)都面臨的一個新課題。對此，CDP從產(chǎn)品角度、服務角度，越來越更多的去考慮中國員工、中國用戶的使用特色，結(jié)合多年來CDP在這方面做出的努力，在中國企業(yè)面臨進軍全球化的早期階段中的困難境地時，CDP有很多國際化和本地化創(chuàng)新的案例是值得分享和探討的。
在本次項目中，CDP項目組首先秉承一個務實的原則，因為在重構(gòu)的過程當中，80%的工作就是為了能夠更好地積累數(shù)據(jù)，從而為管理提供支持依據(jù)。項目組將把解決實際問題放在首位，充分理解海能達需求，致力于把這次項目打造為中國國際化企業(yè)人力資源數(shù)字化建設的標桿項目，助力海能達DHR重構(gòu)項目順利落地!
在未來，中國的企業(yè)全球化的擴展需要充分考慮未來的管控體系和數(shù)據(jù)安全的問題，CDP集團是行業(yè)內(nèi)唯一同時具有SOC1-3、ISO/IEC27001、國家信息安全等級保護三級認證的企業(yè)，多年來在數(shù)據(jù)安全方面始終得到客戶的長久信任，也會幫助客戶在數(shù)據(jù)安全方面共同做出長遠規(guī)劃，與客戶共謀長期價值。
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關(guān)于海能達通信股份有限公司 海能達通信股份有限公司（www.hytera.com）是總部位于中國深圳的全球化民營上市公司，1993年成立，在全球擁有10個研發(fā)中心，是全球領先的專用通信及解決方案提供商。海能達致力于為全球政府、公共安全、軌道交通、能源等行業(yè)客戶提供智慧融合的專網(wǎng)通信解決方案，幫助客戶創(chuàng)享安全世界。為了實現(xiàn)這個愿景，我們不斷創(chuàng)新，以客戶價值為己任，堅持為所在社區(qū)作貢獻，我們相信，和生態(tài)圈一起，我們可以讓世界更安全。
關(guān)于CDP CDP集團成立于2004年，作為人力資本管理服務企業(yè)，CDP集團秉承“成就企業(yè)、造福員工”的品牌理念而創(chuàng)立。CDP集團是提供一站式數(shù)字化的人力資本管理服務商，基于EcoSaaS “一站式”數(shù)字化平臺，攜手眾多合作伙伴打造人力資源服務生態(tài)鏈，并整合云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動APP等技術(shù)和資源，為客戶提供一站式人力資本管理服務和員工彈性福利解決方案。其數(shù)字化服務集薪酬管理、薪稅合規(guī)、員工服務、人才管理、保險科技等于一身，注重提高員工歸屬感和幸福感。
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